Sipas Ligjit për mbrojtjen sociale dhe të fëmijëve, prind i vetëm është prindi që është i divorcuar ose prindi tjetër i të cilit ka vdekur ose është i panjohur, dhe që e mban fëmijën; statusi zgjat derisa të lidhë martesë ose bashkëjetesë. Ligji për punën i jep një prindi të tillë të një fëmije nën shtatë vjeç mbrojtje të veçantë: pa pëlqimin e tij me shkrim ai nuk mund të transferohet në një vend tjetër jashtë vendbanimit ose të detyrohet të punojë jashtë orarit dhe natën, ndërsa punëdhënësi nuk mund ta ndërpresë kontratën për shkak se ai është prindi i vetëm i një fëmije nën shtatë vjeç, për sa kohë që i përmbush detyrimet. Një prind i vetëm mund të marrë ndihmë materiale edhe kur është i aftë për punë, nëse të ardhurat dhe pasuria janë brenda kufijve, ndërsa nëse prindi tjetër nuk paguan alimentacion ekziston Fondi i Alimentacionit.
Ky udhëzues i mbledh në një vend të drejtat e një prindi të vetëm nga disa ligje.
Kush është prind i vetëm sipas ligjit?
| Kushti | Shpjegimi |
| statusi i prindit tjetër | prindërit janë të divorcuar, ose prindi tjetër ka vdekur ose është i panjohur |
| mbajtja | prindi i vetëm e mban fëmijën ose ushtron të drejtat prindërore të zgjatura |
| kohëzgjatja | deri në lidhjen e një martese ose bashkëjetese |
- Statusi dëshmohet me dokumente për divorcin, për vdekjen e prindit tjetër ose për regjistrimin e fëmijës në regjistrin e gjendjes civile; listën e saktë për çdo të drejtë kontrollojeni në qendrën për punë sociale.
- Ligji e dallon prindin e vetëm nga personi pa mbështetje, një i rritur i paaftë për punë që nuk ka kush ta mbajë.
Çfarë mbrojtjeje kanë në punë?
| Mbrojtja | Për kë | Ligji për punën |
| pa transferim në një vend tjetër jashtë vendbanimit pa pëlqim me shkrim | prindi i vetëm i një fëmije nën shtatë vjeç | neni 50 |
| pa ndërprerje të kontratës së punës për shkak të këtij statusi | prindi i vetëm i një fëmije deri në shtatë vjeç ose i një fëmije me aftësi të kufizuara në zhvillim, nëse i përmbush detyrimet | neni 123 |
| punë jashtë orarit dhe natën vetëm me pëlqim me shkrim | prindi i vetëm i një fëmije nën shtatë vjeç | neni 125 |
- Puna e natës është puna midis orës 22 dhe 6.
- Të njëjtat mbrojtje vlejnë për punonjëset shtatzëna, për punonjësit me fëmijë deri në pesë vjeç në rast transferimi dhe për prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara në zhvillim.
- Një punëdhënës që kërkon punë jashtë orarit ose natën ka nevojë për pëlqimin tuaj me shkrim; një "në rregull" me gojë nuk mjafton.
Kur ka të drejtë një prind i vetëm për ndihmë materiale?
- E drejta për ndihmë materiale familjare (MOP) u takon individëve dhe familjeve të paafta për punë, ndërsa ndër të aftët për punë ligji rendit shprehimisht prindin e vetëm, gruan shtatzënë dhe prindin që mban një fëmijë.
- Kushti është që të ardhurat dhe pasuria e familjes të mos i kalojnë kufijtë ligjorë.
- Kërkesa i paraqitet qendrës për punë sociale ku jetoni; shumat sipas madhësisë së familjes nga 1 korriku 2026 gjenden në udhëzuesin tonë për MOP, me lidhje më poshtë.
Po nëse prindi tjetër nuk paguan alimentacion?
- Alimentacionin për fëmijën e cakton gjykata, në procedurën e divorcit ose me një padi të veçantë për alimentacion.
- Nëse prindi që duhet të paguajë nuk paguan, përmbarimi kryhet përmes një përmbaruesi publik.
- Nëse prindi nuk paguan dy muaj radhazi, fëmija ka të drejtë për alimentacion të përkohshëm nga Fondi i Alimentacionit: kërkesa i paraqitet organit të kujdestarisë pa pagesë, vendimi nxirret brenda 15 ditëve, ndërsa shteti e merr shumën mbrapsht me interes nga prindi debitor.
Cilat forma të vendosjes familjare ekzistojnë?
Sipas ndryshimeve të Ligjit për mbrojtjen sociale dhe të fëmijëve të prillit 2026 (Fletorja Zyrtare 52/2026), një prindi të vetëm me fëmijë deri në tre vjeç mund t'i sigurohet:
| Forma | Kur |
| vendosja familjare standarde | për ta mbështetur prindin të marrë përsipër kujdesin e pavarur për fëmijën |
| vendosja familjare me mbështetje intensive ose shtesë | kur prindi merr kompensimin personal të invaliditetit ose shtesën për kujdes dhe ndihmë |
| vendosja familjare urgjente | deri në 30 ditë në vit, kur prindi dhe fëmija janë viktima ose në rrezik nga dhuna, abuzimi ose neglizhimi, ose kur nevojat e tyre bazë janë papritur në rrezik |
- Një prind i vetëm me fëmijë pa mbështetje familjare dhe pa kushte të përshtatshme banimi është sipas ligjit përfitues i mbrojtjes sociale, prandaj për vendosjen dhe shërbimet e tjera i drejtohet qendrës për punë sociale.
Shumat dhe kushtet e MOP gjenden në udhëzuesin tonë për ndihmën materiale, ndërsa alimentacioni i përkohshëm në udhëzuesin për Fondin e Alimentacionit. Si caktohet alimentacioni për fëmijët shpjegohet në udhëzuesin për alimentacionin për fëmijët, ndërsa shtesat për fëmijë në udhëzuesin për shtesën për fëmijë.
Pyetje të shpeshta
Kush llogaritet prind i vetëm në Mal të Zi? Një prind i divorcuar, ose prindi tjetër i të cilit ka vdekur ose është i panjohur, dhe që e mban fëmijën, derisa të lidhë martesë ose bashkëjetesë.
A duhet të punojë natën një nënë e vetme? Jo, nëse ka një fëmijë nën shtatë vjeç. Puna jashtë orarit dhe puna e natës lejohen vetëm me pëlqimin e saj me shkrim.
A mund ta pushojë nga puna një punëdhënës një prind të vetëm? Nuk mund ta ndërpresë kontratën për shkak se punonjësi është prindi i vetëm i një fëmije deri në shtatë vjeç ose i një fëmije me aftësi të kufizuara në zhvillim, nëse punonjësi i përmbush detyrimet sipas ligjit, kontratës kolektive dhe kontratës së punës.
A ka të drejtë për MOP një prind i vetëm nëse është i aftë për punë? Po. Një prind i vetëm i aftë për punë mund të marrë ndihmë materiale nëse të ardhurat dhe pasuria e familjes janë brenda kufijve ligjorë.
Po nëse babai ose nëna e fëmijës nuk paguan alimentacion? Fillohet përmbarimi, ndërsa nëse prindi nuk paguan dy muaj radhazi, Fondi i Alimentacionit i paguan fëmijës alimentacion të përkohshëm dhe e merr borxhin nga prindi.
A e humbet statusin një prind i vetëm kur lidh bashkëjetesë? Po. Statusi i prindit të vetëm zgjat deri në lidhjen e një martese ose bashkëjetese.
Burimet
Konceptin e prindit të vetëm, MOP-in dhe shërbimet e vendosjes i përcakton Ligji për mbrojtjen sociale dhe të fëmijëve (neni 2), i ndryshuar me 33/2025 (përfituesit e mbrojtjes sociale dhe MOP) dhe 52/2026 (nenet 66 dhe 67, vendosja familjare). Mbrojtjen në punë e përcakton Ligji për punën (nenet 50, 123 dhe 125), ndërsa ndryshimet 51/2026 nuk i ngushtojnë këto dispozita. Informacioni u kontrollua më 29 shtator 2026. Fijaka është platformë shpalljesh; ky tekst nuk është këshillë juridike.