Pređi na glavni sadržaj
Roditelj i dete drže se za ruke dok hodaju parkom u jesen, snimljeno s leđa

Prava samohranog roditelja u Crnoj Gori 2026: ko se po zakonu smatra samohranim roditeljem, zaštita na poslu, materijalno obezbeđenje, alimentacija i porodični smeštaj

Ko je po crnogorskom zakonu samohrani roditelj, koja prava ima na poslu (premeštaj, otkaz, prekovremeni i noćni rad), kada može dobiti materijalno obezbeđenje iako je radno sposoban, šta ako drugi roditelj ne plaća alimentaciju i koji oblici porodičnog smeštaja postoje od izmena iz 2026.

RK

Rohat Kahraman— Advokat, RoNa Legal

29. септембар 2026. · Provereno radi pravne tačnosti

RoNa Legal →

Po Zakonu o socijalnoj i dečjoj zaštiti samohrani roditelj je roditelj koji je razveden ili čiji je drugi roditelj umro ili nepoznat, a izdržava dete, i to svojstvo traje do zasnivanja bračne ili vanbračne zajednice. Zakon o radu takvom roditelju sa detetom mlađim od sedam godina daje posebnu zaštitu: bez njegove pisane saglasnosti ne može biti premešten u drugo mesto van prebivališta niti raditi prekovremeno i noću, a poslodavac ne može raskinuti ugovor zbog toga što je samohrani roditelj deteta do sedam godina, ako izvršava obaveze. Samohrani roditelj može dobiti materijalno obezbeđenje i kad je radno sposoban, ako prihodi i imovina ne prelaze granice, a ako drugi roditelj ne plaća izdržavanje, postoji Alimentacioni fond.

Ovaj vodič sabira prava samohranog roditelja iz više zakona na jednom mestu.

Ko je samohrani roditelj po zakonu?

UslovObjašnjenje
status drugog roditeljaroditelji su razvedeni, ili je drugi roditelj umro, ili je nepoznat
izdržavanjesamohrani roditelj izdržava dete, odnosno vrši produženo roditeljsko pravo
trajanjedo zasnivanja bračne ili vanbračne zajednice
  • Status se dokazuje dokumentima o razvodu, smrti drugog roditelja ili upisu deteta u matični registar; tačan spisak za konkretno pravo proverite u centru za socijalni rad.
  • Zakon razlikuje samohranog roditelja od samohranog lica, punoletne osobe bez radne sposobnosti koju nema ko da izdržava.

Koju zaštitu ima na poslu?

ZaštitaZa kogaZakon o radu
nema premeštaja u drugo mesto van prebivališta bez pisane saglasnostisamohrani roditelj deteta mlađeg od sedam godinačlan 50
nema raskida ugovora o radu zbog tog statusasamohrani roditelj deteta do sedam godina ili deteta sa smetnjama u razvoju, ako izvršava obavezečlan 123
prekovremeni i noćni rad samo uz pisani pristanaksamohrani roditelj deteta mlađeg od sedam godinačlan 125
  • Noćni rad je rad od 22 do 6 časova.
  • Iste zaštite imaju i trudnice, zaposlene sa decom do pet godina kod premeštaja, kao i roditelji dece sa smetnjama u razvoju.
  • Poslodavac koji traži prekovremeni ili noćni rad treba da pribavi vaš pisani pristanak; usmeno "može" nije dovoljno.

Kada samohrani roditelj ima pravo na materijalno obezbeđenje?

  • Pravo na materijalno obezbeđenje porodice (MOP) imaju pojedinci i porodice bez radne sposobnosti, a među radno sposobnima zakon izričito navodi samohranog roditelja, trudnicu i roditelja koji izdržava dete.
  • Uslov je da prihodi i imovina porodice ne prelaze granice propisane zakonom.
  • Zahtev se podnosi centru za socijalni rad prema prebivalištu; iznose po broju članova od 1. jula 2026. donosi naš vodič o MOP-u, naveden niže.

Šta ako drugi roditelj ne plaća izdržavanje?

  1. Izdržavanje deteta određuje sud, u postupku o razvodu ili posebnom tužbom za alimentaciju.
  2. Ako roditelj obveznik ne plaća, izvršenje se sprovodi preko javnog izvršitelja.
  3. Ako roditelj dva meseca neprekidno ne plaća, dete ima pravo na privremeno izdržavanje iz Alimentacionog fonda: zahtev se podnosi organu starateljstva bez takse, rešenje se donosi u roku od 15 dana, a država iznos sa kamatom naplaćuje od roditelja dužnika.

Koji oblici porodičnog smeštaja postoje?

Izmenama Zakona o socijalnoj i dečjoj zaštiti iz aprila 2026. (Službeni list 52/2026) samohranom roditelju sa detetom do navršene treće godine mogu se obezbediti:

OblikKada
standardni porodični smeštajradi podrške roditelju da preuzme samostalnu brigu o detetu
porodični smeštaj uz intenzivnu ili dodatnu podrškukad je roditelj korisnik lične invalidnine ili dodatka za negu i pomoć
urgentni porodični smeštajnajduže 30 dana u godini, kad su roditelj i dete žrtve ili u opasnosti od nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja, ili su iznenada ugrožene osnovne egzistencijalne potrebe
  • Samohrani roditelj sa detetom bez porodične podrške i odgovarajućih uslova za život po zakonu je korisnik socijalne zaštite, pa se za smeštaj i druge usluge obraća centru za socijalni rad.

Iznose i uslove za MOP donosi naš vodič o materijalnom obezbeđenju, a privremeno izdržavanje vodič o Alimentacionom fondu. Kako se određuje alimentacija objašnjava vodič o alimentaciji, a dodatke za decu vodič o dečjem dodatku.

Česta pitanja

Ko se smatra samohranim roditeljem u Crnoj Gori? Roditelj koji je razveden, ili čiji je drugi roditelj umro ili nepoznat, a izdržava dete, sve do zasnivanja bračne ili vanbračne zajednice.

Da li samohrana majka mora raditi noću? Ne, ako ima dete mlađe od sedam godina. Prekovremeni i noćni rad dozvoljen je samo uz njen pisani pristanak.

Može li poslodavac otpustiti samohranog roditelja? Ne može raskinuti ugovor zbog toga što je samohrani roditelj deteta do sedam godina ili deteta sa smetnjama u razvoju, ako zaposleni izvršava obaveze iz zakona, kolektivnog i ugovora o radu.

Ima li samohrani roditelj pravo na MOP ako može da radi? Da. Radno sposoban samohrani roditelj može dobiti materijalno obezbeđenje ako prihodi i imovina porodice ne prelaze zakonske granice.

Šta ako otac ili majka deteta ne plaća alimentaciju? Pokreće se izvršenje, a ako roditelj dva meseca neprekidno ne plaća, Alimentacioni fond privremeno isplaćuje izdržavanje detetu i dug naplaćuje od roditelja.

Da li samohrani roditelj gubi status kad stupi u vanbračnu zajednicu? Da. Status samohranog roditelja traje do zasnivanja bračne ili vanbračne zajednice.

Izvori

Pojam samohranog roditelja, MOP i usluge smeštaja propisuje crnogorski Zakon o socijalnoj i dečjoj zaštiti (član 2), sa izmenama 33/2025 (korisnici socijalne zaštite i MOP) i 52/2026 (članovi 66 i 67, porodični smeštaj). Zaštitu na poslu propisuje crnogorski Zakon o radu (čl. 50, 123 i 125), a izmene 51/2026 ove odredbe ne sužavaju. Podaci su provereni 29. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; ovaj tekst nije pravni savet.

Slični tekstovi