Quels droits a un parent isolé au Monténégro ? Un parent isolé d’un enfant de moins de sept ans ne peut pas être muté hors de son lieu de résidence ni affecté aux heures supplémentaires et au travail de nuit sans son accord écrit, et ne peut pas être licencié en raison de ce statut. Il peut obtenir l’aide sociale même s’il est apte au travail, et le Fonds de pension alimentaire intervient si l’autre parent ne paie pas.
Selon la loi sur la protection sociale et la protection de l’enfance, un parent isolé est un parent divorcé ou dont l’autre parent est décédé ou inconnu, et qui entretient l’enfant ; le statut dure jusqu’à un mariage ou une union libre. Le Code du travail accorde à un tel parent d’un enfant de moins de sept ans une protection particulière : sans son accord écrit, il ne peut pas être muté dans un autre lieu hors de sa résidence ni affecté aux heures supplémentaires et au travail de nuit, et l’employeur ne peut pas résilier le contrat au motif qu’il est le parent isolé d’un enfant de moins de sept ans, tant qu’il remplit ses obligations. Un parent isolé peut recevoir l’aide sociale même lorsqu’il est apte au travail, si ses revenus et ses biens restent sous les plafonds, et si l’autre parent ne verse pas la pension alimentaire, il existe le Fonds de pension alimentaire.
Ce guide rassemble en un seul endroit les droits d’un parent isolé issus de plusieurs lois.
Qui est parent isolé selon la loi ?
| Condition | Explication |
| situation de l’autre parent | les parents sont divorcés, ou l’autre parent est décédé ou inconnu |
| entretien | le parent isolé entretient l’enfant ou exerce l’autorité parentale prolongée |
| durée | jusqu’à la conclusion d’un mariage ou d’une union libre |
- Le statut se prouve par des documents sur le divorce, le décès de l’autre parent ou l’inscription de l’enfant à l’état civil ; vérifiez la liste exacte pour chaque droit auprès du centre d’action sociale.
- La loi distingue le parent isolé de la personne sans soutien, un adulte inapte au travail sans personne pour l’entretenir.
Quelle protection au travail ?
| Protection | Pour qui | Code du travail |
| pas de mutation dans un autre lieu hors de la résidence sans accord écrit | parent isolé d’un enfant de moins de sept ans | article 50 |
| pas de résiliation du contrat de travail en raison de ce statut | parent isolé d’un enfant jusqu’à sept ans ou d’un enfant présentant des troubles du développement, s’il remplit ses obligations | article 123 |
| heures supplémentaires et travail de nuit uniquement avec accord écrit | parent isolé d’un enfant de moins de sept ans | article 125 |
- Le travail de nuit est le travail effectué entre 22 h et 6 h.
- Les mêmes protections s’appliquent aux salariées enceintes, aux salariés ayant des enfants jusqu’à cinq ans en cas de mutation et aux parents d’enfants présentant des troubles du développement.
- Un employeur qui demande des heures supplémentaires ou un travail de nuit a besoin de votre accord écrit ; un « d’accord » oral ne suffit pas.
Quand un parent isolé a-t-il droit à l’aide sociale ?
- Le droit à l’aide sociale familiale (MOP) appartient aux personnes et aux familles inaptes au travail, et parmi les personnes aptes au travail, la loi cite expressément le parent isolé, la femme enceinte et le parent qui entretient un enfant.
- La condition est que les revenus et les biens de la famille ne dépassent pas les plafonds légaux.
- La demande se dépose au centre d’action sociale de votre lieu de résidence ; les montants selon la taille du ménage depuis le 1er juillet 2026 figurent dans notre guide sur la MOP, en lien ci-dessous.
Que faire si l’autre parent ne paie pas la pension alimentaire ?
- La pension alimentaire de l’enfant est fixée par le tribunal, dans la procédure de divorce ou dans une action distincte en pension alimentaire.
- Si le parent débiteur ne paie pas, l’exécution forcée se fait par l’intermédiaire d’un huissier de justice.
- Si le parent ne paie pas pendant deux mois consécutifs, l’enfant a droit à une pension provisoire du Fonds de pension alimentaire : la demande se dépose gratuitement auprès de l’autorité de tutelle, la décision est rendue dans les 15 jours, et l’État recouvre le montant avec les intérêts auprès du parent débiteur.
Quelles formes de placement familial existent ?
Selon les modifications de la loi sur la protection sociale et la protection de l’enfance d’avril 2026 (Journal officiel 52/2026), un parent isolé avec un enfant jusqu’à trois ans peut bénéficier :
| Forme | Quand |
| placement familial standard | pour aider le parent à assumer seul la prise en charge de l’enfant |
| placement familial avec soutien intensif ou complémentaire | lorsque le parent perçoit l’allocation personnelle d’invalidité ou l’allocation de soins et d’assistance |
| placement familial d’urgence | jusqu’à 30 jours par an, lorsque le parent et l’enfant sont victimes ou menacés de violence, de maltraitance ou de négligence, ou que leurs besoins essentiels sont soudainement menacés |
- Un parent isolé avec un enfant sans soutien familial ni conditions de vie adaptées est de droit bénéficiaire de la protection sociale : pour un placement et d’autres services, il s’adresse donc au centre d’action sociale.
Les montants et les conditions de la MOP figurent dans notre guide sur l’aide sociale, et la pension provisoire dans le guide sur le Fonds de pension alimentaire. La fixation de la pension alimentaire est expliquée dans le guide sur la pension alimentaire pour enfant, et les allocations pour enfants dans le guide sur l’allocation pour enfant.
Questions fréquentes
Qui est considéré comme parent isolé au Monténégro ? Un parent divorcé, ou dont l’autre parent est décédé ou inconnu, et qui entretient l’enfant, jusqu’à un mariage ou une union libre.
Une mère isolée doit-elle travailler de nuit ? Non si elle a un enfant de moins de sept ans. Les heures supplémentaires et le travail de nuit ne sont autorisés qu’avec son accord écrit.
Un employeur peut-il licencier un parent isolé ? Il ne peut pas résilier le contrat au motif que le salarié est le parent isolé d’un enfant jusqu’à sept ans ou d’un enfant présentant des troubles du développement, si le salarié remplit ses obligations prévues par la loi, la convention collective et le contrat de travail.
Un parent isolé apte au travail a-t-il droit à la MOP ? Oui. Un parent isolé apte au travail peut recevoir l’aide sociale si les revenus et les biens de la famille restent sous les plafonds légaux.
Que faire si le père ou la mère de l’enfant ne verse pas la pension alimentaire ? L’exécution forcée est engagée, et si le parent ne paie pas pendant deux mois consécutifs, le Fonds de pension alimentaire verse une pension provisoire à l’enfant et recouvre la dette auprès du parent.
Un parent isolé perd-il ce statut en cas d’union libre ? Oui. Le statut de parent isolé dure jusqu’à la conclusion d’un mariage ou d’une union libre.
Sources
La notion de parent isolé, la MOP et les services de placement sont fixés par la loi sur la protection sociale et la protection de l’enfance (article 2), modifiée par les textes 33/2025 (bénéficiaires de la protection sociale et MOP) et 52/2026 (articles 66 et 67, placement familial). La protection au travail est fixée par le Code du travail (articles 50, 123 et 125), et les modifications 51/2026 ne restreignent pas ces dispositions. Informations vérifiées le 29 septembre 2026. Fijaka est une plateforme de petites annonces ; ce texte ne constitue pas un conseil juridique.