Sosyal ve Çocuk Koruma Kanununa göre yalnız ebeveyn, boşanmış olan ya da diğer ebeveyni ölmüş veya bilinmeyen ve çocuğa bakan ebeveyndir; bu statü evlilik veya fiilî birliktelik kurulana kadar sürer. İş Kanunu, yedi yaşından küçük çocuğu olan yalnız ebeveyne özel koruma sağlar: yazılı onayı olmadan ikametinin dışındaki başka bir yere atanamaz, fazla mesai ve gece çalıştırılamaz; işveren de yükümlülüklerini yerine getirdiği sürece, yedi yaşına kadar çocuğu olan yalnız ebeveyn olduğu için iş sözleşmesini feshedemez. Yalnız ebeveyn, gelir ve mal varlığı sınırları aşılmıyorsa çalışabilecek durumda olsa bile sosyal yardım alabilir; diğer ebeveyn nafaka ödemezse Nafaka Fonu devreye girer.
Bu rehber yalnız ebeveynin birkaç kanundaki haklarını tek yerde toplar.
Kanuna göre yalnız ebeveyn kimdir?
| Koşul | Açıklama |
| diğer ebeveynin durumu | ebeveynler boşanmıştır ya da diğer ebeveyn ölmüştür veya bilinmemektedir |
| bakım | yalnız ebeveyn çocuğa bakar veya uzatılmış velayeti kullanır |
| süre | evlilik veya fiilî birliktelik kurulana kadar |
- Statü, boşanma, diğer ebeveynin ölümü veya çocuğun nüfus kaydıyla ilgili belgelerle kanıtlanır; her hak için tam listeyi sosyal hizmet merkezinden öğrenin.
- Kanun yalnız ebeveyni, çalışma gücü olmayan ve bakacak kimsesi olmayan reşit kişi anlamındaki kimsesiz kişiden ayırır.
İşte hangi korumalar var?
| Koruma | Kimin için | İş Kanunu |
| yazılı onay olmadan ikamet dışındaki başka bir yere atanmama | yedi yaşından küçük çocuğu olan yalnız ebeveyn | madde 50 |
| bu statü nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmemesi | yedi yaşına kadar çocuğu veya gelişim güçlüğü olan çocuğu bulunan yalnız ebeveyn, yükümlülüklerini yerine getiriyorsa | madde 123 |
| fazla mesai ve gece çalışması yalnız yazılı onayla | yedi yaşından küçük çocuğu olan yalnız ebeveyn | madde 125 |
- Gece çalışması saat 22 ile 6 arasındaki çalışmadır.
- Aynı korumalar hamile çalışanlara, başka yere atanma konusunda beş yaşına kadar çocuğu olan çalışanlara ve gelişim güçlüğü olan çocukların ebeveynlerine de uygulanır.
- Fazla mesai veya gece çalışması isteyen işveren yazılı onayınızı almalıdır; sözlü "olur" yeterli değildir.
Yalnız ebeveyn ne zaman sosyal yardım alabilir?
- Aile sosyal yardımı (MOP) hakkı, çalışma gücü olmayan kişi ve ailelere aittir; çalışabilecek durumda olanlar arasında kanun yalnız ebeveyni, hamile kadını ve çocuğa bakan ebeveyni açıkça sayar.
- Koşul, ailenin gelir ve mal varlığının kanuni sınırları aşmamasıdır.
- Başvuru ikamet yerindeki sosyal hizmet merkezine yapılır; 1 Temmuz 2026'dan itibaren hane büyüklüğüne göre tutarlar aşağıda bağlantısı verilen MOP rehberimizdedir.
Diğer ebeveyn nafaka ödemezse ne olur?
- Çocuk nafakasını mahkeme, boşanma davasında veya ayrı bir nafaka davasında belirler.
- Nafaka yükümlüsü ebeveyn ödemezse icra, kamu icra memuru aracılığıyla yapılır.
- Ebeveyn iki ay üst üste ödemezse çocuk Nafaka Fonundan geçici nafaka alma hakkına sahiptir: başvuru vesayet makamına harçsız yapılır, karar 15 gün içinde verilir ve devlet tutarı faiziyle borçlu ebeveynden tahsil eder.
Hangi aile yanında barınma türleri var?
Sosyal ve Çocuk Koruma Kanununun Nisan 2026 değişiklikleriyle (Resmî Gazete 52/2026) üç yaşına kadar çocuğu olan yalnız ebeveyne şunlar sağlanabilir:
| Tür | Ne zaman |
| standart aile yanında barınma | ebeveynin çocuğun bakımını tek başına üstlenmesine destek olmak için |
| yoğun veya ek destekli aile yanında barınma | ebeveyn kişisel engelli ödeneği veya bakım ve yardım ödeneği alıyorsa |
| acil aile yanında barınma | yılda en fazla 30 gün, ebeveyn ve çocuk şiddet, istismar ve ihmal mağduruysa veya bu tehlike varsa ya da temel ihtiyaçları aniden tehlikeye girdiyse |
- Aile desteği ve uygun yaşam koşulları olmayan çocuklu yalnız ebeveyn kanuna göre sosyal koruma kapsamındadır; barınma ve diğer hizmetler için sosyal hizmet merkezine başvurur.
MOP tutarlarını ve koşullarını sosyal yardım rehberimiz, geçici nafakayı Nafaka Fonu rehberi anlatır. Nafakanın nasıl belirlendiğini çocuk nafakası rehberi, çocuk yardımlarını çocuk yardımı rehberi açıklar.
Sık sorulan sorular
Karadağ'da kimler yalnız ebeveyn sayılır? Boşanmış olan ya da diğer ebeveyni ölmüş veya bilinmeyen ve çocuğa bakan ebeveyn, evlilik veya fiilî birliktelik kurana kadar.
Yalnız anne gece çalışmak zorunda mı? Yedi yaşından küçük çocuğu varsa hayır. Fazla mesai ve gece çalışması yalnız onun yazılı onayıyla mümkündür.
İşveren yalnız ebeveyni işten çıkarabilir mi? Çalışan kanundan, toplu sözleşmeden ve iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini yerine getiriyorsa, yedi yaşına kadar çocuğu veya gelişim güçlüğü olan çocuğu bulunan yalnız ebeveyn olduğu için sözleşmeyi feshedemez.
Çalışabilen yalnız ebeveyn MOP alabilir mi? Evet. Ailenin gelir ve mal varlığı kanuni sınırları aşmıyorsa çalışabilen yalnız ebeveyn sosyal yardım alabilir.
Çocuğun babası veya annesi nafaka ödemezse ne olur? İcra başlatılır; ebeveyn iki ay üst üste ödemezse Nafaka Fonu çocuğa geçici nafaka öder ve borcu ebeveynden tahsil eder.
Yalnız ebeveyn fiilî birlikteliğe girince statüsünü kaybeder mi? Evet. Yalnız ebeveyn statüsü evlilik veya fiilî birliktelik kurulana kadar sürer.
Kaynaklar
Yalnız ebeveyn kavramını, MOP'u ve barınma hizmetlerini Sosyal ve Çocuk Koruma Kanunu (madde 2) düzenler; kanun 33/2025 (sosyal koruma kapsamındakiler ve MOP) ve 52/2026 (madde 66 ve 67, aile yanında barınma) ile değiştirilmiştir. İşteki korumayı İş Kanunu (madde 50, 123 ve 125) düzenler; 51/2026 değişiklikleri bu hükümleri daraltmaz. Bilgiler 29 Eylül 2026'da kontrol edildi. Fijaka bir ilan platformudur; bu metin hukuki tavsiye değildir.