Secondo la Legge sulla protezione sociale e dell'infanzia il genitore solo è il genitore divorziato o il cui altro genitore è morto o sconosciuto, che mantiene il figlio; lo status dura fino al matrimonio o alla convivenza. La Legge sul lavoro dà a questo genitore con un figlio sotto i sette anni una tutela speciale: senza il suo consenso scritto non può essere trasferito in un luogo diverso da quello di residenza né lavorare oltre l'orario e di notte, e il datore di lavoro non può risolvere il contratto perché è genitore solo di un figlio fino a sette anni, se adempie ai propri obblighi. Il genitore solo può ricevere l'assistenza sociale anche se abile al lavoro, se redditi e patrimonio restano nei limiti, e se l'altro genitore non paga il mantenimento c'è il Fondo alimenti.
Questa guida riunisce in un solo posto i diritti del genitore solo previsti da diverse leggi.
Chi è genitore solo per legge?
| Condizione | Spiegazione |
| situazione dell'altro genitore | i genitori sono divorziati, oppure l'altro genitore è morto o sconosciuto |
| mantenimento | il genitore solo mantiene il figlio o esercita la responsabilità genitoriale prolungata |
| durata | fino al matrimonio o all'inizio di una convivenza |
- Lo status si dimostra con documenti sul divorzio, sulla morte dell'altro genitore o sull'iscrizione del figlio nel registro civile; l'elenco esatto per ogni diritto va verificato presso il centro per il lavoro sociale.
- La legge distingue il genitore solo dalla persona sola, cioè l'adulto inabile al lavoro senza parenti in grado di mantenerlo.
Quali tutele ci sono sul lavoro?
| Tutela | Per chi | Legge sul lavoro |
| nessun trasferimento fuori dal luogo di residenza senza consenso scritto | genitore solo di un figlio sotto i sette anni | articolo 50 |
| nessuna risoluzione del contratto a causa di questo status | genitore solo di un figlio fino a sette anni o di un figlio con disturbi dello sviluppo, se adempie agli obblighi | articolo 123 |
| straordinari e lavoro notturno solo con consenso scritto | genitore solo di un figlio sotto i sette anni | articolo 125 |
- Il lavoro notturno è quello svolto tra le 22 e le 6.
- Le stesse tutele valgono per le lavoratrici incinte, per i trasferimenti dei dipendenti con figli fino a cinque anni e per i genitori di figli con disturbi dello sviluppo.
- Il datore di lavoro che chiede straordinari o lavoro notturno deve ottenere il vostro consenso scritto; un "va bene" a voce non basta.
Quando il genitore solo ha diritto all'assistenza sociale?
- Il diritto all'assistenza sociale familiare (MOP) spetta a persone e famiglie inabili al lavoro, e tra chi è abile al lavoro la legge indica espressamente il genitore solo, la donna incinta e il genitore che mantiene un figlio.
- La condizione è che redditi e patrimonio della famiglia non superino i limiti di legge.
- La domanda si presenta al centro per il lavoro sociale del luogo di residenza; gli importi per numero di componenti dal 1° luglio 2026 sono nella nostra guida al MOP indicata sotto.
E se l'altro genitore non paga il mantenimento?
- Il mantenimento del figlio lo stabilisce il tribunale, nella causa di divorzio o con un'azione separata.
- Se il genitore obbligato non paga, si procede con l'esecuzione tramite un ufficiale giudiziario pubblico.
- Se il genitore non paga per due mesi di fila, il figlio ha diritto al mantenimento provvisorio dal Fondo alimenti: la domanda va all'autorità tutoria senza tasse, la decisione arriva entro 15 giorni e lo Stato recupera l'importo con gli interessi dal genitore debitore.
Quali forme di accoglienza familiare esistono?
Con le modifiche alla Legge sulla protezione sociale e dell'infanzia dell'aprile 2026 (Gazzetta ufficiale 52/2026) al genitore solo con un figlio fino al compimento dei tre anni si possono garantire:
| Forma | Quando |
| accoglienza familiare standard | per sostenere il genitore nell'assumere da solo la cura del figlio |
| accoglienza familiare con sostegno intensivo o aggiuntivo | quando il genitore riceve l'indennità personale di invalidità o l'assegno per assistenza e aiuto |
| accoglienza familiare d'urgenza | al massimo 30 giorni l'anno, quando genitore e figlio sono vittime o a rischio di violenza, maltrattamento e trascuratezza, o i loro bisogni essenziali sono improvvisamente a rischio |
- Il genitore solo con figlio senza sostegno familiare e condizioni di vita adeguate è per legge beneficiario della protezione sociale, quindi per l'accoglienza e altri servizi si rivolge al centro per il lavoro sociale.
Importi e requisiti del MOP sono nella nostra guida all'assistenza sociale, il mantenimento provvisorio nella guida al Fondo alimenti. Come si stabilisce il mantenimento lo spiega la guida al mantenimento dei figli, gli assegni per i figli la guida all'assegno per i figli.
Domande frequenti
Chi è considerato genitore solo in Montenegro? Il genitore divorziato, o il cui altro genitore è morto o sconosciuto, che mantiene il figlio, fino al matrimonio o alla convivenza.
Una madre sola deve lavorare di notte? No, se ha un figlio sotto i sette anni. Straordinari e lavoro notturno sono ammessi solo con il suo consenso scritto.
Il datore di lavoro può licenziare un genitore solo? Non può risolvere il contratto perché il dipendente è genitore solo di un figlio fino a sette anni o di un figlio con disturbi dello sviluppo, se adempie agli obblighi di legge, del contratto collettivo e del contratto di lavoro.
Il genitore solo abile al lavoro ha diritto al MOP? Sì. Può ricevere l'assistenza sociale se redditi e patrimonio della famiglia restano entro i limiti di legge.
E se il padre o la madre del bambino non paga il mantenimento? Si avvia l'esecuzione e, se il genitore non paga per due mesi di fila, il Fondo alimenti versa al figlio il mantenimento provvisorio e recupera il debito dal genitore.
Il genitore solo perde lo status con la convivenza? Sì. Lo status di genitore solo dura fino al matrimonio o alla convivenza.
Fonti
La nozione di genitore solo, il MOP e i servizi di accoglienza sono disciplinati dalla Legge sulla protezione sociale e dell'infanzia (articolo 2), modificata dalla 33/2025 (beneficiari della protezione sociale e MOP) e dalla 52/2026 (articoli 66 e 67, accoglienza familiare). Le tutele sul lavoro sono stabilite dalla Legge sul lavoro (articoli 50, 123 e 125), e le modifiche 51/2026 non restringono queste norme. Dati verificati il 29 settembre 2026. Fijaka è una piattaforma di annunci; questo testo non è una consulenza legale.