Dečji dodatak, naknada za novorođeno dete i porodiljsko odsustvo u Crnoj Gori 2026: iznosi, očinsko odsustvo, rokovi i zahtevi

U Crnoj Gori dodatak za decu iznosi 30 evra mesečno za svako dete do navršene 18. godine, bez ograničenja broja dece u porodici, a za decu iz porodica koje primaju socijalnu pomoć iznosi od 64,26 do 87,63 evra. Jednokratna naknada za novorođeno dete iznosi 1.127,68 evra za prvo dete, 1.691,52 evra za drugo, 2.255,37 evra za treće i 2.819,21 evra za četvrto i svako sledeće. Zaposlena majka koristi obavezno porodiljsko odsustvo od 98 dana, a zatim roditelji dele roditeljsko odsustvo do prve godine deteta; od aprila 2026. otac ima i očinsko odsustvo od 10 radnih dana. Zahteve primaju centri za socijalni rad, a pravo imaju i stranci sa odobrenim privremenim boravkom ili stalnim nastanjenjem.

Prava iz dečje zaštite uređuje crnogorski Zakon o socijalnoj i dečjoj zaštiti, iznose usklađuje odluka nadležnog ministarstva, a odsustva crnogorski Zakon o radu, koji je u aprilu 2026. dobio očinsko odsustvo. Ovaj vodič objašnjava iznose za 2026, ko ima pravo, kako se podnosi zahtev, koliko traju odsustva i koliko država refundira za porodiljsko.

Koliki su iznosi u 2026?

• Iznose je usklađila odluka iz avgusta 2026, a povećane mesečne iznose dosadašnji korisnici dobijaju od 1. jula 2026.
• Od aprila 2025. dodatak za decu nema ograničenje broja dece u porodici; ranije je važio za najviše petoro dece.
• Dodatak od 30 evra isti je od oktobra 2022, kada je uveden za svako dete do 18. godine.

Ko ima pravo?

• Crnogorski državljani sa prebivalištem u Crnoj Gori.
• Stranci sa odobrenim privremenim boravkom ili stalnim nastanjenjem, u skladu sa posebnim zakonom.
• Naknadu za novorođeno dete ostvaruje jedan od roditelja, usvojilac, staralac ili hranitelj, do navršene prve godine deteta.
• Naknadu po osnovu rođenja deteta ostvaruje jedan od roditelja koji je na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore ili je redovni student, do navršene prve godine deteta.

Kako se podnosi zahtev?

1. Zahtev predajte centru za socijalni rad nadležnom za vaše mesto prebivališta; obrasci su na stranici centara za socijalni rad.
2. Naknadu za novorođeno dete tražite pre nego što dete navrši godinu dana, jer se posle toga ne može ostvariti.
3. Naknadu po osnovu rođenja deteta tražite u roku od 30 dana od porođaja, jer tada teče od dana porođaja; kasnije teče od dana podnošenja zahteva.
4. Refundaciju naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo traži poslodavac: ako zahtev podnese u roku od 30 dana od početka odsustva, isplata teče od tog dana, a po isteku odsustva zahtev se više ne može podneti.
5. Za informacije o pravima postoji besplatna telefonska linija centara za socijalni rad 19977.

Koliko traju porodiljsko, očinsko i roditeljsko odsustvo?

• Porodiljsko odsustvo je obavezno i traje 98 dana: 28 dana pre očekivanog porođaja i 70 dana posle. Ako se dete rodi pre navršenih 37 nedelja trudnoće, odsustvo se produžava za onoliko dana koliko je dete ranije rođeno.
• Roditeljsko odsustvo koristi se posle porodiljskog, do 365 dana od rođenja deteta, a pravo imaju oba roditelja u jednakim delovima. Roditelj koji je počeo da ga koristi može ga preneti na drugog roditelja posle 30 dana.
• Očinsko odsustvo od 10 radnih dana od rođenja deteta uvedeno je izmenama Zakona o radu, na snazi od 23. aprila 2026.
• Od istog datuma pravo na porodiljsko, očinsko i roditeljsko odsustvo ne može se uslovljavati dužinom radnog odnosa.
• Ugovor o radu na određeno vreme koji ističe tokom trudnoće ili odsustva produžava se do kraja odsustva.
• Novi model roditeljskog odsustva od 14 meseci, sa po 60 neprenosivih dana za svakog roditelja, primenjivaće se tek od pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.

Koliko država refundira za porodiljsko?

Naknadu zarade za vreme porodiljskog i roditeljskog odsustva isplaćuje poslodavac, a država mu je refundira preko centra za socijalni rad, zavisno od neprekidnog staža pre odsustva.

Preduzetnik naknadu zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo ostvaruje direktno kod centra za socijalni rad; od jula 2026. to pravo nije vezano za to da je jedini zaposleni, ali ga ostvaruje samo ako nije u radnom odnosu kod drugog poslodavca.

Ako ste se tek doselili, prijavu boravka i ostale korake objašnjava naš tekst o prvih 90 dana u Crnoj Gori, zdravstvenu zaštitu dece tekst o zdravstvenom osiguranju za strance, a upis u školu naš vodič o školama za decu stranaca.

Često postavljana pitanja

Koliki je dečji dodatak u Crnoj Gori 2026? Dodatak za decu iznosi 30 evra mesečno za svako dete do 18. godine, a za decu iz porodica koje primaju socijalnu pomoć od 64,26 do 87,63 evra.

Kolika je naknada za novorođeno dete? Iznosi 1.127,68 evra za prvo, 1.691,52 evra za drugo, 2.255,37 evra za treće i 2.819,21 evra za četvrto i svako sledeće dete.

Koliko traje porodiljsko odsustvo u Crnoj Gori? Obavezno porodiljsko odsustvo traje 98 dana, a roditeljsko odsustvo traje do 365 dana od rođenja deteta.

Da li otac ima pravo na odsustvo? Ima. Od 23. aprila 2026. otac ima očinsko odsustvo od 10 radnih dana od rođenja deteta, a koristi i roditeljsko odsustvo u jednakom delu sa majkom.

Mogu li stranci dobiti dečji dodatak? Mogu, ako imaju odobren privremeni boravak ili stalno nastanjenje u Crnoj Gori, u skladu sa posebnim zakonom.

Šta dobija nezaposlena majka? Jedan od roditelja koji je na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore ili je student dobija 121,59 evra mesečno do prve godine deteta, uz naknadu za novorođeno dete.

Izvori

Prava uređuje crnogorski Zakon o socijalnoj i dečjoj zaštiti (prečišćeni tekst, članovi 41 do 54), sa izmenama iz 145/2021, 48/2024, 33/2025 i 104/2026, a iznose Odluka o usklađivanju visine materijalnih davanja (Službeni list CG 119/2026). Odsustva uređuje crnogorski Zakon o radu (članovi 123, 126 i 127), sa izmenama iz 51/2026. Ko može ostvariti prava objašnjava Vlada Crne Gore, a obrasce zahteva objavljuju centri za socijalni rad. Podaci su provereni 25. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; za vaš slučaj uslove proverite u nadležnom centru za socijalni rad.