Přídavek na dítě, příspěvek na novorozence a mateřská dovolená v Černé Hoře 2026: částky, otcovská dovolená, lhůty a žádosti

Jak vysoký je v Černé Hoře v roce 2026 přídavek na dítě? Přídavek na dítě činí 30 € měsíčně na každé dítě do 18 let bez omezení počtu dětí v rodině a u dětí z rodin pobírajících sociální pomoc 64,26 až 87,63 €. Jednorázový příspěvek na novorozence činí 1 127,68 € na první dítě, 1 691,52 € na druhé, 2 255,37 € na třetí a 2 819,21 € na čtvrté a každé další dítě.

Zaměstnaná matka čerpá povinnou mateřskou dovolenou v délce 98 dnů, po které si rodiče dělí rodičovskou dovolenou do prvních narozenin dítěte; od dubna 2026 mají otcové také otcovskou dovolenou v délce 10 pracovních dnů. Žádosti se podávají centrům sociální práce a nárok mají i cizinci s povoleným přechodným nebo trvalým pobytem. Práva na ochranu dětí stanoví zákon o sociální a dětské ochraně, částky valorizuje rozhodnutí příslušného ministerstva a dovolené upravuje zákoník práce, který v dubnu 2026 doplnil otcovskou dovolenou. Průvodce vysvětluje částky na rok 2026, kdo má nárok, jak žádat, jak dlouho trvají jednotlivé dovolené a kolik stát proplácí za mateřskou dovolenou. Tento průvodce se hodí, pokud v Černé Hoře žijete s dětmi nebo čekáte dítě.

Jaké jsou částky v roce 2026?

• Částky byly valorizovány rozhodnutím ze srpna 2026 a stávající příjemci dostávají vyšší měsíční částky od 1. července 2026.
• Od dubna 2025 nemá přídavek na dítě omezení počtu dětí v rodině; předtím se vztahoval nejvýše na pět dětí.
• Přídavek 30 € je stejný od října 2022, kdy byl zaveden pro každé dítě do 18 let.

Kdo má nárok?

• Černohorští občané s bydlištěm v Černé Hoře.
• Cizinci s povoleným přechodným nebo trvalým pobytem v souladu se zvláštním zákonem.
• O příspěvek na novorozence může do prvních narozenin dítěte požádat jeden z rodičů, osvojitel, opatrovník nebo pěstoun.
• O příspěvek po porodu může do prvních narozenin dítěte požádat jeden z rodičů, který je evidován na úřadu práce nebo je studentem v prezenčním studiu.

Jak požádat?

1. Žádost podáte centru sociální práce příslušnému podle místa bydliště; formuláře jsou na webu center sociální práce.
2. O příspěvek na novorozence požádejte dřív, než dítěti bude rok, protože poté o něj žádat nelze.
3. O příspěvek po porodu požádejte do 30 dnů od porodu, protože pak se vyplácí ode dne narození; později se vyplácí ode dne podání žádosti.
4. O proplacení náhrady mzdy za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou žádá zaměstnavatel: pokud žádost podá do 30 dnů od začátku dovolené, běží platba od tohoto dne, a po skončení dovolené už žádost podat nelze.
5. Pro informace o vašich právech je k dispozici bezplatná telefonní linka center sociální práce 19977.

Jak dlouho trvá mateřská, otcovská a rodičovská dovolená?

• Mateřská dovolená je povinná a trvá 98 dnů: 28 dnů před očekávaným porodem a 70 dnů po něm. Pokud se dítě narodí před 37. týdnem těhotenství, prodlužuje se dovolená o počet dnů, o které se dítě narodilo dříve.
• Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou a trvá do 365 dnů od narození dítěte a nárok na ni mají oba rodiče rovným dílem. Rodič, který ji začal čerpat, ji může po 30 dnech převést na druhého rodiče.
• Otcovskou dovolenou v délce 10 pracovních dnů od narození dítěte zavedla novela zákoníku práce účinná od 23. dubna 2026.
• Od stejného data nelze nárok na mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou podmiňovat délkou zaměstnání.
• Pracovní smlouva na dobu určitou, která skončí během těhotenství nebo dovolené, se prodlužuje do skončení dovolené.
• Nový model rodičovské dovolené v délce 14 měsíců s 60 nepřevoditelnými dny pro každého rodiče bude platit až od vstupu Černé Hory do Evropské unie.

Kolik stát proplácí za mateřskou dovolenou?

Náhradu mzdy během mateřské a rodičovské dovolené vyplácí zaměstnavatel a stát mu ji proplácí prostřednictvím centra sociální práce podle nepřetržitého zaměstnání zaměstnankyně nebo zaměstnance před dovolenou.

Podnikatel žádá o náhradu mzdy za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou přímo u centra sociální práce; od července 2026 tento nárok už nezávisí na tom, zda je jediným zaměstnancem, platí však jen tehdy, pokud podnikatel není zaměstnán u jiného zaměstnavatele.

Pokud jste v Černé Hoře nově, přihlášení pobytu a další kroky vysvětluje náš článek o prvních 90 dnech v Černé Hoře, zdravotní péči o děti náš článek o zdravotním pojištění cizinců a zápis do školy náš průvodce školami pro děti cizinců. Pokud se rodiče rozejdou a nedokážou se dohodnout na výživném, patří rodinné právo mezi obory, kterým se věnuje RoNa Legal (stránka je v angličtině).

Často kladené otázky

Jak vysoký je přídavek na dítě v Černé Hoře v roce 2026? Přídavek na dítě činí 30 € měsíčně na každé dítě do 18 let a u dětí z rodin pobírajících sociální pomoc 64,26 až 87,63 €.

Jak vysoký je příspěvek na novorozence? Činí 1 127,68 € na první, 1 691,52 € na druhé, 2 255,37 € na třetí a 2 819,21 € na čtvrté a každé další dítě.

Jak dlouhá je mateřská dovolená v Černé Hoře? Povinná mateřská dovolená trvá 98 dnů a rodičovská dovolená do 365 dnů od narození dítěte.

Mají otcové nárok na dovolenou? Ano. Od 23. dubna 2026 mají otcové otcovskou dovolenou v délce 10 pracovních dnů od narození dítěte a rodičovskou dovolenou čerpají rovným dílem s matkou.

Mohou přídavek na dítě dostat cizinci? Ano, pokud mají v Černé Hoře povolený přechodný nebo trvalý pobyt, v souladu se zvláštním zákonem.

Co dostává nezaměstnaná matka? Jeden z rodičů, který je evidován na úřadu práce nebo je studentem, dostává vedle příspěvku na novorozence 121,59 € měsíčně do prvních narozenin dítěte.

Zdroje

Nároky stanoví zákon o sociální a dětské ochraně (úplné znění, články 41 až 54) ve znění 145/2021, 48/2024, 33/2025 a 104/2026 a částky rozhodnutí o valorizaci dávek sociální a dětské ochrany (Úřední věstník Černé Hory 119/2026). Dovolené upravuje zákoník práce (články 123, 126 a 127) ve znění 51/2026. Kdo může nároky uplatnit, vysvětluje vláda Černé Hory a formuláře žádostí zveřejňují centra sociální práce. Všechny odkazované stránky jsou v černohorštině. Informace byly ověřeny k 25. září 2026. Fijaka je inzertní platforma; podmínky pro váš případ si ověřte u příslušného centra sociální práce.