À quel âge prend-on sa retraite au Monténégro ? À 65 ans avec au moins 15 ans d’assurance, à 61 ans avec 40 ans d’assurance, ou à tout âge avec 40 ans d’assurance effective. En 2026, une femme part à 63 ans et trois mois. La pension minimale est de 456 € depuis mai 2026, et les pensions ne sont pas imposées.
Au Monténégro, vous avez droit à une pension de vieillesse à 65 ans avec au moins 15 ans d’assurance, à 61 ans avec 40 ans d’assurance, ou à tout âge avec 40 ans d’assurance effective. En 2026, une femme prend sa retraite à 63 ans et trois mois avec 15 ans d’assurance, car le seuil augmente jusqu’en 2032. La pension minimale est de 456 € depuis mai 2026, et la pension moyenne était de 550,72 € en août 2026. Les pensions sont indexées le 1er janvier, le 1er mai et le 1er septembre et ne font pas partie du revenu imposable.
Les règles sont fixées par la loi sur l’assurance pension et invalidité et ses modifications de 2023, 2024 et 2025, et les données de versement sont publiées par le Fonds d’assurance pension et invalidité (Fond PIO). Ce guide explique les conditions de la pension, la période transitoire pour les femmes, la retraite anticipée, les montants et l’indexation, l’impôt et les années travaillées à l’étranger.
Quand a-t-on droit à une pension de vieillesse ?
| Condition | Âge | Années d’assurance |
| Condition générale | 65 ans | Au moins 15 ans |
| Carrière longue | 61 ans | 40 ans |
| Assurance effective | Tout âge | 40 ans d’assurance effective |
| Métallurgie et mines | Tout âge | 30 ans, dont 20 dans des emplois à durée d’assurance bonifiée |
| Parent ou tuteur d’un enfant présentant de graves troubles du développement | Tout âge | 20 ans |
- Seules les périodes d’assurance pour lesquelles des cotisations ont été versées comptent pour l’ouverture du droit ; les périodes particulières, comme le temps hors travail reconnu par la loi, augmentent la pension mais ne créent pas le droit.
- Vous engagez la procédure en déposant une demande auprès d’une unité régionale du Fond PIO.
Ce qui s’applique aux femmes pendant la période transitoire
| Année | Femme avec 15 ans d’assurance | Femme avec une carrière longue |
| 2026 | 63 ans et 3 mois | 58 ans et 3 mois, avec 38 ans et 3 mois d’assurance |
| 2027 | 63 ans et 6 mois | 58 ans et 6 mois, avec 38 ans et 6 mois d’assurance |
| 2028 | 63 ans et 9 mois | 58 ans et 9 mois, avec 38 ans et 9 mois d’assurance |
| 2029 | 64 ans | 59 ans, avec 39 ans d’assurance |
| 2030 | 64 ans et 3 mois | 59 ans et 3 mois, avec 39 ans et 3 mois d’assurance |
| 2031 | 64 ans et 6 mois | 59 ans et 6 mois, avec 39 ans et 6 mois d’assurance |
| 2032 | 64 ans et 9 mois | 59 ans et 9 mois, avec 39 ans et 9 mois d’assurance |
Après 2032, les conditions générales s’appliquent aussi aux femmes : 65 ans avec 15 ans d’assurance, ou 61 ans avec 40 ans.
Comment fonctionne la retraite anticipée ?
- Vous pouvez prendre une pension de vieillesse anticipée à 63 ans avec au moins 15 ans d’assurance ; pour les femmes, cela s’applique depuis le 1er janvier 2026.
- La pension est définitivement réduite de 0,35 % pour chaque mois de départ avant 65 ans : un homme qui part à 63 ans perd donc 8,4 %.
- Pendant la période transitoire, la réduction d’une femme se calcule par rapport à l’âge de départ de l’année : partir à 63 ans en 2026 entraîne donc une réduction de 1,05 %.
À combien s’élève la pension ?
| Montant | Août 2026 |
| Pension minimale (depuis mai 2026) | 456,00 € |
| Pension de vieillesse moyenne | 583,44 € |
| Pension d’invalidité moyenne | 503,51 € |
| Pension de survivant moyenne | 492,40 € |
| Pension moyenne, tous types confondus | 550,72 € |
| Nombre de retraités au Monténégro | 118 477 |
| Commune | Pension moyenne, août 2026 |
| Podgorica | 613,12 € |
| Tivat | 607,98 € |
| Kotor | 589,67 € |
| Nikšić | 554,56 € |
| Herceg Novi | 546,61 € |
| Budva | 535,04 € |
| Bar | 523,36 € |
| Ulcinj | 499,41 € |
| Petnjica (la plus basse) | 406,79 € |
- La pension minimale se calcule comme si le coefficient personnel était de 0,5 et ne peut pas être inférieure au montant légal de 450 €, indexé comme les autres pensions depuis 2026.
- Le Fond PIO verse aussi 11 047 pensions à des bénéficiaires dans les pays de l’ex-Yougoslavie, d’un montant moyen de 123,81 €, car il s’agit surtout de parts de pension au prorata.
Comment les pensions sont-elles indexées ?
- La valeur de la pension pour un point personnel est indexée le 1er janvier, le 1er mai et le 1er septembre, en fonction des prix à la consommation et des salaires moyens des quatre mois précédents.
- Lorsque les prix augmentent plus vite que les salaires, 75 % de l’indexation suit les prix et 25 % les salaires ; lorsque les salaires augmentent plus vite, les pondérations sont inversées.
- Les pensions ont été indexées de 0,38 % au 1er janvier 2026 et de 0,95 % au 1er mai 2026 ; l’indexation au 1er janvier 2025 était de 6,85 %.
- La pension minimale n’a pas été indexée en 2024 et 2025 ; elle est passée de 450 € à 451,71 € en janvier 2026 et à 456 € en mai.
La pension est-elle imposée ?
Non. La loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques ne considère pas la pension comme un revenu, sauf les pensions perçues en vertu de la loi sur les rémunérations des agents publics et des fonctionnaires de l’État. La loi ne fait pas de distinction entre une pension monténégrine et une pension étrangère perçue par un résident monténégrin, mais la double imposition dépend aussi des règles du pays qui verse la pension.
Ce qui s’applique aux années travaillées à l’étranger et aux étrangers
- Le Monténégro a conclu des conventions de sécurité sociale avec 25 pays, dont la Serbie, la Slovénie, l’Autriche, l’Allemagne, l’Italie et la France, et avec la Turquie depuis le 1er décembre 2015.
- En vertu d’une convention, les périodes d’assurance accomplies dans les deux pays sont totalisées pour l’ouverture du droit, et chaque pays verse une part de la pension au prorata des périodes accomplies sur son territoire ; les périodes de moins de 12 mois sont généralement reprises par l’autre pays.
- Le minimum légal de 450 € ne s’applique pas aux pensions au prorata, mais un bénéficiaire résidant au Monténégro peut demander le complément jusqu’à la pension minimale si la pension monténégrine et la pension étrangère n’y atteignent pas ensemble.
- Les périodes accomplies dans un pays avec lequel le Monténégro n’a pas de convention ne sont pas totalisées : une pension n’est donc versée que si suffisamment d’années ont été accomplies dans ce pays.
- Le Monténégro n’a pas de titre de séjour spécial pour les retraités ; un retraité étranger vit le plus souvent ici sur la base de la propriété d’un bien immobilier.
Le coût de la vie au Monténégro est expliqué dans notre guide du coût de la vie, les soins de santé des étrangers dans notre guide sur l’assurance maladie des étrangers, et les salaires auxquels les pensions se comparent dans notre guide sur le salaire minimum et le salaire moyen. L’articulation entre l’exonération des pensions, le séjour et les conventions fiscales pour les retraités est détaillée par RoNa Legal.
Questions fréquentes
Quel est l’âge de la retraite au Monténégro ? 65 ans avec au moins 15 ans d’assurance. En 2026, une femme part à 63 ans et trois mois, et le seuil augmente jusqu’en 2032.
À combien s’élève la pension minimale au Monténégro en 2026 ? Elle est de 456 € depuis mai 2026, après une indexation de 0,38 % en janvier et de 0,95 % en mai.
Quelle est la pension moyenne au Monténégro ? En août 2026, la pension moyenne était de 550,72 €, et la pension de vieillesse moyenne de 583,44 €.
Quand les pensions sont-elles indexées ? Le 1er janvier, le 1er mai et le 1er septembre de chaque année, en fonction des prix et des salaires des quatre mois précédents.
Les pensions sont-elles imposées au Monténégro ? Non, sauf les pensions des agents publics et fonctionnaires de l’État perçues en vertu d’une loi spéciale.
Une personne étrangère peut-elle percevoir une pension monténégrine ? Oui, si elle a travaillé et cotisé au Monténégro. En vertu d’une convention de sécurité sociale, les périodes de l’autre pays sont totalisées, et chaque pays verse sa part de la pension.
Sources
Les conditions de la pension, la pension minimale et l’indexation sont fixées par la loi sur l’assurance pension et invalidité (texte consolidé du Fond PIO au 1er janvier 2026, articles 17, 29, 29a et 58), telle que modifiée par le Journal officiel 125/2023. Les conditions transitoires et la retraite anticipée sont publiées par le Fond PIO, le nombre de retraités et les moyennes dans les statistiques du Fond PIO, et l’indexation de 2026 par Dan. L’imposition des pensions est régie par la loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (article 5), telle que modifiée par le Journal officiel 160/2025. Les informations ont été vérifiées le 26 septembre 2026. Fijaka est une plateforme de petites annonces ; cet article ne constitue pas un conseil juridique.
