Novčana naknada za vrijeme nezaposlenosti u Crnoj Gori 2026. iznosi 108 eura mjesečno: zakon je određuje kao 120% obračunske vrijednosti koeficijenta, a Vlada je tu vrijednost za 2026. utvrdila na 90 eura bruto. Pravo ima osiguranik kome je radni odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i koji ima najmanje devet mjeseci staža osiguranja u posljednjih 18 mjeseci. Naknada traje od tri mjeseca do ponovnog zaposlenja ili penzije, zavisno od ukupnog staža, a Zavodu za zapošljavanje se prijavljujete i podnosite zahtjev u roku od 30 dana od prestanka osiguranja.
Pravo uređuje Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Službeni list 24/2019, izmjene 29/2025 i 3/2026). Ovaj vodič objašnjava uslove, iznos, trajanje, prijavu, obaveze i gubitak prava.
Ko ima pravo na naknadu?
- Osiguranik kome je radni odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i koji u trenutku prestanka ima najmanje devet mjeseci staža osiguranja, neprekidno ili sa prekidima, u posljednjih 18 mjeseci.
- Ko je radio sa nepunim radnim vremenom, ima pravo ako uslov ispuni kad se radno vrijeme preračuna na puno.
- Pravo ima i preduzetnik ili lice koje je bez svoje krivice prestalo da obavlja profesionalnu ili drugu djelatnost kao osnovno zanimanje, uz isti uslov od devet mjeseci staža.
| Kako je prestao radni odnos | Naknada |
| Tehnološki višak, uz isplaćenu otpremninu | Da |
| Istek ugovora na određeno vrijeme | Da |
| Stečaj, likvidacija ili prestanak rada poslodavca | Da |
| Sporazumni raskid | Ne |
| Otkaz od strane zaposlenog | Ne, osim ako je dat zbog preseljenja supružnika, preseljenja radi zajednice života poslije braka ili zdravstvenih razloga |
| Otkaz od strane poslodavca zbog krivice zaposlenog | Ne |
Koliko iznosi i koliko traje naknada?
| Staž osiguranja | Trajanje naknade |
| Od devet mjeseci do pet godina | Tri mjeseca |
| Od pet do 15 godina | Šest mjeseci |
| Od 15 do 25 godina | Devet mjeseci |
| Od 25 do 35 godina | 12 mjeseci |
| Više od 35 godina | Do ponovnog zaposlenja ili ispunjenja uslova za starosnu penziju |
- Naknada iznosi 120% obračunske vrijednosti koeficijenta, odnosno 108 eura mjesečno u 2026, a na taj iznos obračunava se doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
- Dok primate naknadu, imate penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje.
- Naknada pripada od prvog dana po prestanku osiguranja, ako se prijavite i podnesete zahtjev u roku.
- Naknada se isplaćuje mjesečno; naknada za avgust 2026. isplaćena je 7. septembra i podiže se na šalterima Prve banke u svim opštinama.
- Ako Zavod uputi korisnika na obuku ili drugu mjeru zapošljavanja, korisnik zadržava naknadu, a kad mu ona istekne, dobija novčanu pomoć do 15% prosječne bruto zarade iz prethodne godine do kraja mjere.
Kako se prijavljujete Zavodu?
- U roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa prijavite se područnoj jedinici Zavoda za zapošljavanje, lično ili elektronskim putem.
- U istom roku podnesite zahtjev za novčanu naknadu, lično, poštom ili elektronski.
- Uz zahtjev priložite akt o prestanku posljednjeg radnog odnosa i prijavu, odnosno odjavu sa obaveznog socijalnog osiguranja.
- Zavod odlučuje u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva.
- Ako rok propustite zbog bolesti, smrti u porodici ili elementarne nepogode, prijavu i zahtjev možete podnijeti u roku od osam dana od prestanka tog razloga, a najkasnije 60 dana od isteka prvog roka, i naknada vam ipak pripada od prvog dana.
Kada se naknada gubi?
- Kad istekne period za koji je priznata, kad se zaposlite, registrujete kao preduzetnik ili postanete vlasnik više od 51% društva.
- Kad ispunite uslove za starosnu penziju, ostvarite invalidsku ili porodičnu penziju ili navršite 67 godina.
- Kad aktivno ne tražite posao, niste raspoloživi za rad, odbijete program zapošljavanja ili ponuđeno zaposlenje.
- Kad inspekcija rada rješenjem utvrdi da radite suprotno propisima o radu ili kad vas Zavod prestane voditi u evidenciji.
- Svaku promjenu koja utiče na pravo morate prijaviti Zavodu u roku od osam dana.
Ponuđenim zaposlenjem smatra se posao u okviru vašeg obrazovanja i iskustva u mjestu stanovanja, do 60 km od njega ako poslodavac plaća prevoz, ili dalje ako je obezbijeđen smještaj. Poslije 12 mjeseci na evidenciji ponuđenim se smatra i posao koji odgovara vašim ličnim i profesionalnim sposobnostima iz individualnog plana zapošljavanja.
Koliko iznosi otpremnina i kako teče otkazni rok objašnjava naš tekst o otkazu ugovora o radu, minimalnu i prosječnu zaradu tekst o minimalnoj zaradi, a mjesečni budžet tekst o troškovima života.
Često postavljana pitanja
Koliko iznosi naknada za nezaposlene u Crnoj Gori 2026? 108 eura mjesečno, odnosno 120% obračunske vrijednosti koeficijenta od 90 eura koju je Vlada utvrdila za 2026. godinu.
Koliko dugo traje naknada za nezaposlene? Od tri mjeseca uz staž do pet godina do 12 mjeseci uz staž od 25 do 35 godina, a uz više od 35 godina staža do zaposlenja ili penzije.
Imam li pravo na naknadu ako sam sam dao otkaz? Nemate, osim ako ste otkaz dali zbog preseljenja supružnika, preseljenja poslije braka ili zdravstvenih razloga.
Imam li pravo na naknadu poslije sporazumnog raskida? Nemate. Sporazumni prestanak radnog odnosa isključuje pravo na novčanu naknadu.
U kom roku moram da se prijavim Zavodu? U roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, kada podnosite i zahtjev za naknadu.
Imam li zdravstveno osiguranje dok primam naknadu? Imate. Za vrijeme korišćenja naknade obezbijeđeni su penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Izvori
Uslove, trajanje, iznos i postupak propisuje Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (čl. 12 i 47 do 59), sa izmjenama 29/2025. Obračunsku vrijednost koeficijenta od 90 eura utvrdila je Vlada odlukom za 2026. godinu. Prava i obaveze objašnjava Zavod za zapošljavanje, a isplatu za avgust 2026. njegovo obavještenje. Podaci su provjereni 25. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; ovaj tekst nije pravni savjet.