Minimalna zarada u Crnoj Gori 2026: 600 i 800 eura neto, prosječna plata 1.037 eura i predlog od 1.000 do 1.400 eura za 2027

Minimalna zarada u Crnoj Gori 2026. iznosi najmanje 600 eura neto za radna mjesta do V nivoa kvalifikacije obrazovanja i 800 eura neto za radna mjesta sa VI i višim nivoom, za puno radno vrijeme i standardni radni učinak. Prosječna neto zarada u julu 2026. bila je 1.037 eura, a bruto 1.238 eura. Vlada je 17. septembra 2026. utvrdila predlog izmjena Zakona o radu po kojem bi od 1. januara 2027. minimalna neto zarada bila 1.000, 1.250 ili 1.400 eura, ali to još nije zakon: do 25. septembra 2026. izmjene nijesu objavljene u Službenom listu.

Minimalnu zaradu propisuje član 101 Zakona o radu, a iznose od 600 i 800 eura uveo je zakon objavljen u Službenom listu 86/2024, sa primjenom od 1. oktobra 2024. Ovaj vodič objašnjava šta danas važi, šta su promijenile izmjene iz aprila 2026, koliko iznosi prosječna plata po djelatnostima i šta tačno sadrži predlog za 2027. godinu.

Kolika je minimalna zarada 2026?

• Minimalna zarada važi za puno radno vrijeme i standardni radni učinak, a zakon je propisuje kao mjesečni neto iznos, ne kao satnicu.
• Ako imate ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom, minimalnu zaradu dobijate srazmjerno vremenu provedenom na radu; to pravilo uvele su izmjene Zakona o radu objavljene u Službenom listu 51/2026.
• Od tih izmjena Vlada iznos minimalne zarade utvrđuje na predlog Socijalnog savjeta, za period od dvije godine, prema opštem nivou zarada, kupovnoj moći, troškovima života i ekonomskim faktorima.
• Za procjenu da li je minimalna zarada adekvatna zakon uzima indikativnu referentnu vrijednost od 50% prosječne bruto zarade iz prethodne godine; za 2025. to je 603 eura bruto.
• Zakon iznos vezuje za radno mjesto: gleda se nivo kvalifikacije propisan za radno mjesto na kojem radite, a ne samo vaša diploma.

Šta predlaže euro model za 2027?

• Vlada je predlog utvrdila na telefonskoj sjednici 17. septembra 2026, u paketu od šest predloga zakona.
• Predlog izmjena Zakona o radu podiže minimalnu neto zaradu na 1.000 eura za I i II nivo, 1.250 eura za III i IV nivo i 1.400 eura za V i viši nivo, sa primjenom od 1. januara 2027.
• Novi član 101a zabranjuje poslodavcu u privatnom sektoru da zaposlenima koji su kod njega radili 31. avgusta 2026. snizi traženi nivo kvalifikacije ili promijeni naziv radnog mjesta, opis poslova ili ugovor tako da im minimalna zarada bude niža, ako nastave da rade iste ili pretežno iste poslove.
• Ta zaštita bi se primjenjivala od 1. januara do 31. decembra 2027, a postupanje suprotno njoj ne bi imalo pravno dejstvo na određivanje minimalne zarade.
• Isti paket mijenja i porez na zaradu, na 0% do 700 eura i 9% iznad, kao i stope doprinosa.
• Predlozi postaju zakon tek kad ih usvoji Skupština i kad se objave u Službenom listu.

Svih šest predloga i njihove posljedice za poslodavce detaljno analizira RoNa Legal u tekstu o euro modelu.

Kolika je prosječna plata u Crnoj Gori?

• Prosječna neto zarada u julu 2026. bila je 2,3% veća nego u julu 2025.
• U odnosu na jun 2026. neto zarada je porasla 0,1%, a pošto su cijene porasle 0,8%, realna zarada je pala 0,7%.

Kolika je plata po djelatnostima?

Koliko od plate odlazi na stanovanje i hranu pokazuje naš tekst o troškovima života. Koji su dani neradni objašnjava tekst o praznicima, a naknade za porodiljsko odsustvo i novorođenče tekst o dječjem dodatku.

Često postavljana pitanja

Kolika je minimalna plata u Crnoj Gori 2026? Najmanje 600 eura neto za radna mjesta do V nivoa kvalifikacije i 800 eura neto za VI i viši nivo, za puno radno vrijeme.

Da li je minimalna plata od 2027. godine 1.000 eura? Za sada ne. To je predlog Vlade od 17. septembra 2026, koji tek treba da usvoji Skupština; po predlogu bi minimalac bio 1.000, 1.250 ili 1.400 eura neto.

Kolika je prosječna plata u Crnoj Gori? U julu 2026. prosječna neto zarada bila je 1.037 eura, a bruto 1.238 eura. Prosjek za 2025. bio je 1.012 eura neto.

Da li se minimalna zarada plaća i za nepuno radno vrijeme? Plaća se srazmjerno vremenu provedenom na radu, pa na pola radnog vremena dobijate polovinu minimalne zarade.

Koja djelatnost ima najveće plate? Finansijske djelatnosti i osiguranje, sa prosječnom neto zaradom od 1.683 eura u julu 2026. Najniža je u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima, 873 eura.

Ko određuje minimalnu zaradu? Vlada, na predlog Socijalnog savjeta, za period od dvije godine; iznos ne može biti niži od onog koji propisuje Zakon o radu.

Izvori

Iznose od 600 i 800 eura propisuje član 101 Zakona o radu u verziji iz izmjena 86/2024, a dvogodišnje utvrđivanje, referentnu vrijednost i nepuno radno vrijeme izmjene 51/2026. Predlog za 2027. opisuje saopštenje Vlade sa sjednice od 17. septembra 2026, a tekst sadrži predlog izmjena Zakona o radu. Prosječne zarade objavljuje MONSTAT u saopštenjima za jul 2026 i decembar 2025. Podaci su provjereni 25. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; ovaj tekst nije pravni savjet.