الحد الأدنى للأجور في الجبل الأسود 2026: 600 و800 يورو صافيا، ومتوسط الراتب 1.037 يورو، ومقترح من 1.000 إلى 1.400 يورو لعام 2027

يبلغ الحد الأدنى للأجور في الجبل الأسود في 2026 ما لا يقل عن 600 يورو صافيا للوظائف حتى المستوى الخامس من المؤهل التعليمي، وما لا يقل عن 800 يورو صافيا للوظائف من المستوى السادس فما فوق، وذلك للعمل بدوام كامل وبمعدل أداء قياسي. وكان متوسط الراتب الصافي في يوليو 2026 1.037 يورو، والمتوسط الإجمالي 1.238 يورو. وفي 17 سبتمبر 2026 أقرت الحكومة مشروع قانون لتعديل قانون العمل يصبح بموجبه الحد الأدنى الصافي للأجر من 1 يناير 2027 1.000 أو 1.250 أو 1.400 يورو، لكنه ليس قانونا بعد: فحتى 25 سبتمبر 2026 لم تُنشر التعديلات في الجريدة الرسمية.

تنظم المادة 101 من قانون العمل الحد الأدنى للأجور، وقد أدخل مبلغي 600 و800 يورو القانون المنشور في الجريدة الرسمية 86/2024، ويُطبق منذ 1 أكتوبر 2024. يشرح هذا الدليل ما يسري اليوم، وما غيرته تعديلات أبريل 2026، وكم يبلغ متوسط الراتب حسب القطاعات، وما الذي يتضمنه مقترح 2027 بالضبط.

كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في 2026؟

• يسري الحد الأدنى للأجور على العمل بدوام كامل وبمعدل أداء قياسي، ويحدده القانون مبلغا شهريا صافيا لا أجرا بالساعة.
• إذا كان لديك عقد عمل بدوام جزئي، فتحصل على الحد الأدنى بما يتناسب مع الوقت الذي تعمله، وقد أدخلت هذه القاعدة تعديلات قانون العمل المنشورة في الجريدة الرسمية 51/2026.
• ومنذ هذه التعديلات تحدد الحكومة الحد الأدنى للأجور بناء على اقتراح المجلس الاجتماعي لمدة سنتين، وفق المستوى العام للأجور والقدرة الشرائية وتكاليف المعيشة والعوامل الاقتصادية.
• ولتقييم مدى كفاية الحد الأدنى يعتمد القانون قيمة مرجعية استرشادية تبلغ 50% من متوسط الأجر الإجمالي في السنة السابقة، وهي لعام 2025 تبلغ 603 يورو إجمالا.
• يربط القانون المبلغ بالوظيفة: فالمعتبر هو مستوى المؤهل المحدد للوظيفة التي تشغلها، لا شهادتك وحدها.

ماذا يقترح نموذج اليورو لعام 2027؟

• أقرت الحكومة المشروع في جلسة هاتفية في 17 سبتمبر 2026، ضمن حزمة من ستة مشاريع قوانين.
• يرفع مشروع تعديل قانون العمل الحد الأدنى الصافي للأجر إلى 1.000 يورو للمستويين الأول والثاني، و1.250 يورو للمستويين الثالث والرابع، و1.400 يورو للمستوى الخامس فما فوق، على أن يُطبق من 1 يناير 2027.
• تمنع مادة جديدة برقم 101a صاحب العمل في القطاع الخاص من أن يخفض، للعاملين لديه في 31 أغسطس 2026، مستوى المؤهل المطلوب أو يغير مسمى الوظيفة أو وصف المهام أو العقد بما يخفض حدهم الأدنى للأجر، إذا استمروا في أداء العمل نفسه أو ما يماثله في الغالب.
• وتُطبق هذه الحماية من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2027، ولا يكون لأي تصرف مخالف لها أثر قانوني في تحديد الحد الأدنى للأجر.
• وتغير الحزمة نفسها ضريبة الرواتب إلى 0% حتى 700 يورو و9% فوق ذلك، كما تغير نسب الاشتراكات.
• ولا تصبح المشاريع قوانين إلا بعد أن يقرها البرلمان وتُنشر في الجريدة الرسمية.

وتحلل RoNa Legal المشاريع الستة كلها وآثارها على أصحاب العمل بالتفصيل في مقالها عن نموذج اليورو.

كم يبلغ متوسط الراتب في الجبل الأسود؟

• كان متوسط الراتب الصافي في يوليو 2026 أعلى بنسبة 2,3% منه في يوليو 2025.
• ومقارنة بيونيو 2026 ارتفع الراتب الصافي 0,1%، ولأن الأسعار ارتفعت 0,8% انخفض الراتب الحقيقي 0,7%.

كم تبلغ الرواتب حسب القطاعات؟

يبين مقالنا عن تكاليف المعيشة كم يذهب من الراتب إلى السكن والطعام. ويشرح مقالنا عن العطلات الرسمية أيام العطل، ويشرح مقالنا عن إعانة الأطفال تعويض إجازة الأمومة ومنحة المولود.

الأسئلة الشائعة

كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الجبل الأسود في 2026؟ ما لا يقل عن 600 يورو صافيا للوظائف حتى المستوى الخامس من المؤهل، و800 يورو صافيا للمستوى السادس فما فوق، للعمل بدوام كامل.

هل يصبح الحد الأدنى للأجور 1.000 يورو من 2027؟ ليس بعد. إنه مقترح حكومي صادر في 17 سبتمبر 2026 ما زال على البرلمان أن يقره، وبموجبه يكون الحد الأدنى 1.000 أو 1.250 أو 1.400 يورو صافيا.

كم يبلغ متوسط الراتب في الجبل الأسود؟ في يوليو 2026 بلغ متوسط الراتب الصافي 1.037 يورو والمتوسط الإجمالي 1.238 يورو. وكان متوسط 2025 يبلغ 1.012 يورو صافيا.

هل يُدفع الحد الأدنى للأجور في العمل بدوام جزئي؟ يُدفع بما يتناسب مع الوقت الذي تعمله، فإذا عملت نصف الدوام تحصل على نصف الحد الأدنى.

ما القطاع الذي يدفع أعلى الرواتب؟ الأنشطة المالية والتأمين، بمتوسط راتب صاف بلغ 1.683 يورو في يوليو 2026. وأدنى الرواتب في الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، بمبلغ 873 يورو.

من يحدد الحد الأدنى للأجور؟ الحكومة، بناء على اقتراح المجلس الاجتماعي، لمدة سنتين، ولا يجوز أن يقل المبلغ عما ينص عليه قانون العمل.

المصادر

تحدد المادة 101 من قانون العمل مبلغي 600 و800 يورو بصيغة تعديلات 86/2024، وتحدد تعديلات 51/2026 التحديد لمدة سنتين والقيمة المرجعية والدوام الجزئي. ويصف بيان الحكومة عن جلسة 17 سبتمبر 2026 مقترح 2027، ويرد نصه في مشروع تعديل قانون العمل. وينشر مكتب الإحصاء MONSTAT متوسط الرواتب في بياني يوليو 2026 وديسمبر 2025. رُوجعت المعلومات في 25 سبتمبر 2026. Fijaka منصة إعلانات؛ وهذا المقال ليس استشارة قانونية.