U Crnoj Gori državni i drugi praznici praznuju se dva dana, na dan praznika i narednog dana, i ti dani su neradni. Neradni su 1. i 2. januar, 1. i 2. maj, 21. i 22. maj, 13. i 14. jul i 13. i 14. novembar, dok se 20. septembar, Dan Ekološke države, praznuje radno. Ako praznik padne u nedjelju, neradna su dva naredna dana, a ako drugi praznični dan padne u nedjelju, neradan je i ponedjeljak. Od 19. februara 2026. prodavnice ne smiju raditi nedjeljom i praznikom, osim apoteka, pekara, benzinskih stanica, pijaca i još nekoliko izuzetaka.
Pravila daju Zakon o državnim i drugim praznicima, Zakon o svetkovanju vjerskih praznika, Zakon o radu i Zakon o unutrašnjoj trgovini. Ovaj vodič navodi neradne dane za 2026. i 2027, objašnjava plaćeno odsustvo za vjerske praznike, rad prodavnica i šta zaposleni i poslodavac treba da znaju o radu na dan praznika.
Koji su dani neradni 2026. godine?
| Praznik | Neradni dani 2026. |
| Nova godina | četvrtak 1. i petak 2. januar |
| Praznik rada | petak 1. i subota 2. maj |
| Dan nezavisnosti | četvrtak 21. i petak 22. maj |
| Dan državnosti | ponedjeljak 13. i utorak 14. jul |
| Dan Ekološke države | nedjelja 20. septembar, praznuje se radno |
| Njegošev dan, crnogorski praznik kulture | petak 13. i subota 14. novembar |
Državni praznici su 21. maj, 13. jul, 20. septembar i 13. novembar, a praznici u Crnoj Gori su i Nova godina i Praznik rada. Njegošev dan je od 2023. godine državni praznik i praznuje se dva dana, kao i ostali.
Koji su dani neradni 2027. godine?
| Praznik | Neradni dani 2027. |
| Nova godina | petak 1. i subota 2. januar |
| Praznik rada | subota 1. i nedjelja 2. maj, a neradan je i ponedjeljak 3. maj |
| Dan nezavisnosti | petak 21. i subota 22. maj |
| Dan državnosti | utorak 13. i srijeda 14. jul |
| Dan Ekološke države | ponedjeljak 20. septembar, praznuje se radno |
| Njegošev dan, crnogorski praznik kulture | subota 13. i nedjelja 14. novembar, a neradan je i ponedjeljak 15. novembar |
Zakon pomjera neradne dane samo kad praznik ili drugi praznični dan padne u nedjelju. Kad praznični dan padne u subotu, kao 2. maj i 14. novembar 2026, dodatni neradni dan ne postoji. U 2027. drugi dan Praznika rada i drugi dan Njegoševog dana padaju u nedjelju, pa su neradni i ponedjeljak 3. maj i ponedjeljak 15. novembar.
Ko ima pravo na plaćeno odsustvo za vjerske praznike?
Vjerski praznici nijesu neradni za sve. Zaposleni koji želi da svetkuje svoj vjerski praznik ima pravo na plaćeno odsustvo za radne dane koji padnu u dane tog praznika, ali mora obavijestiti poslodavca najkasnije tri dana prije praznika.
| Vjeroispovijest | Dani plaćenog odsustva |
| Pravoslavni | Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, drugi dan Vaskrsa i krsna slava |
| Katolici | Badnji dan, Božić (dva dana), Veliki petak, drugi dan Uskrsa i Svi sveti |
| Muslimani | Ramazanski bajram (tri dana) i Kurbanski bajram (tri dana) |
| Jevreji | Pasha (dva dana) i Jom Kipur (dva dana) |
| Praznik | Datum |
| Svi sveti | nedjelja 1. novembar 2026. i ponedjeljak 1. novembar 2027. |
| Katolički Badnji dan i Božić | 24. do 26. decembar 2026. i 24. do 26. decembar 2027. |
| Pravoslavni Badnji dan i Božić | 6. do 8. januar 2027. |
| Katolički Veliki petak i drugi dan Uskrsa | 26. i 29. mart 2027. |
| Pravoslavni Veliki petak i drugi dan Vaskrsa | 30. april i 3. maj 2027. |
Datume bajrama objavljuje Islamska zajednica u Crnoj Gori, a jevrejskih praznika Jevrejska zajednica, pa ih provjerite u njihovim kalendarima. Zabrana rada prodavnica iz Zakona o unutrašnjoj trgovini ne odnosi se na vjerske praznike, a državni organi i javna preduzeća moraju tada obezbijediti svoj rad.
Koje prodavnice rade nedjeljom i praznikom?
Trgovina na veliko i malo ne smije se obavljati nedjeljom i u dane državnih i drugih praznika. Ministarstvo ekonomskog razvoja je pred Praznik rada 2026. podsjetilo trgovce na ovu zabranu za neradne dane, petak 1. i subotu 2. maj. Izuzeci su:
- apoteke;
- specijalizovane prodavnice ili kiosci za hljeb, pekarske proizvode i kolače, cvijeće, suvenire, štampu, sredstva za zaštitu bilja ili pogrebnu opremu, odnosno oni koji prodaju pretežno jednu vrstu robe;
- benzinske stanice sa pratećim sadržajima;
- pijace;
- štandovi, tezge, vitrine i automati izvan pijaca i pokretne prodavnice;
- prodavnice, kiosci i automati unutar zatvorenih područja autobuskih i željezničkih stanica, aerodroma i luka;
- štandovi i kiosci za vrijeme priredbi, festivala, manifestacija, sajmova i prikazivanja filmova;
- skladišta za trgovinu na veliko.
Ako trgovac radi suprotno zabrani, tržišni inspektor zatvara prodajni objekat za vrijeme u kojem rad nije dozvoljen. Kazna iznosi od 1.000 do 10.000 eura za pravno lice, od 300 do 3.000 eura za preduzetnika i od 200 do 500 eura za odgovorno lice. Zabranu iz 2019. Ustavni sud je ukinuo odlukom objavljenom 10. februara 2026, a Skupština je 16. februara 2026. usvojila novu, koja važi od 19. februara 2026. Ako otvarate radnju, uslove zakupa lokala objašnjava naš tekst o zakupu poslovnog prostora, a prava kupca kod reklamacije naš vodič o pravima potrošača.
Da li se radi na dan praznika i koliko se plaća?
- Zaposleni ima pravo da ne radi za vrijeme državnih i vjerskih praznika, a za neradne praznične dane prima naknadu zarade.
- Ako zbog neophodne potrebe procesa rada radi na praznik, ima pravo na uvećanje zarade prema kolektivnom ugovoru i ugovoru o radu.
- Poslodavac koji organizuje rad na praznik mora donijeti pisanu odluku i o tome obavijestiti zaposlene, sindikat i inspekciju rada najkasnije tri dana prije početka rada.
- Preduzeće koje radi u praznične dane zato što priroda djelatnosti ili tehnologija zahtijeva neprekidan rad mora imati dozvolu ministarstva nadležnog za ekonomiju u poslovnim prostorijama. Kazna za rad bez nje iznosi od 1.000 do 20.000 eura za pravno lice i od 200 do 2.000 eura za preduzetnika.
Zakon o radu ne propisuje procenat uvećanja. Opšti kolektivni ugovor iz 2022. predviđao je najmanje 150% uvećanja za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i 80% za rad nedjeljom, ali je produžen samo do 30. aprila 2026, a novi opšti kolektivni ugovor do 25. septembra 2026. nije potpisan. Zato visinu uvećanja provjerite u granskom kolektivnom ugovoru, kolektivnom ugovoru kod poslodavca ili svom ugovoru o radu. Kako bi predloženi Euromodel od 2027. promijenio minimalnu zaradu i doprinose, objašnjava RoNa Legal, a zapošljavanje stranaca naš tekst o radnoj dozvoli za strance.
Ako za produžene praznične vikende izdajete stan gostima, prijavu gostiju i boravišnu taksu objašnjava naš tekst o izdavanju stana turistima.
Često postavljana pitanja
Koliko dana se praznuju praznici u Crnoj Gori? Dva dana, na dan praznika i narednog dana. Izuzetak je 20. septembar, Dan Ekološke države, koji se praznuje radno.
Da li je 13. novembar neradan? Jeste. Njegošev dan je državni praznik i neradni su 13. i 14. novembar.
Šta ako praznik padne u nedjelju? Neradna su dva naredna dana. Ako drugi praznični dan padne u nedjelju, neradan je i prvi naredni dan.
Da li prodavnice rade nedjeljom u Crnoj Gori? Ne rade, osim apoteka, specijalizovanih prodavnica za hljeb, cvijeće, suvenire ili štampu, benzinskih stanica, pijaca i prodavnica na stanicama, aerodromima i u lukama.
Da li je pravoslavni Božić neradan dan? Nije opšti neradni dan. Zaposleni pravoslavne vjere ima pravo na plaćeno odsustvo za Badnji dan i dva dana Božića ako poslodavca obavijesti najkasnije tri dana ranije.
Koliko se plaća rad na praznik? Zakon o radu upućuje na kolektivni ugovor i ugovor o radu. Opšti kolektivni ugovor iz 2022. predviđao je najmanje 150% uvećanja, ali je važio do 30. aprila 2026, pa provjerite kolektivni ugovor koji se na vas primjenjuje.
Izvori
Praznike uređuje Zakon o državnim i drugim praznicima (Službeni list RCG 27/2007 i Službeni list CG 36/2013, 145/2021, 3/2023 i ispravka 30/2023, članovi 1 do 5b), a plaćeno odsustvo Zakon o svetkovanju vjerskih praznika (Službeni list RCG 56/1993, članovi 2 do 4). Rad na praznik uređuje Zakon o radu (Službeni list CG 74/2019 sa izmjenama, članovi 89, 98 i 102), a rad prodavnica Zakon o unutrašnjoj trgovini (Službeni list CG 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 i 21/2026, članovi 35b, 42 i 43). Uvećanja su iz Opšteg kolektivnog ugovora (Službeni list CG 150/2022, član 15), produženog do 30. aprila 2026. Propisi su provjereni 25. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor i ne daje pravne savjete; za konkretan slučaj obratite se inspekciji rada, sindikatu ili advokatu.