In Montenegro werden staatliche und andere Feiertage zwei Tage lang begangen, am Feiertag selbst und am Tag danach, und diese Tage sind arbeitsfrei. Arbeitsfrei sind der 1. und 2. Januar, der 1. und 2. Mai, der 21. und 22. Mai, der 13. und 14. Juli und der 13. und 14. November, während der 20. September, der Tag des ökologischen Staates, als Arbeitstag begangen wird. Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, sind die beiden folgenden Tage arbeitsfrei, und fällt der zweite Feiertag auf einen Sonntag, ist auch der Montag arbeitsfrei. Seit dem 19. Februar 2026 dürfen Geschäfte sonntags und an Feiertagen nicht öffnen, ausgenommen Apotheken, Bäckereien, Tankstellen, Märkte und einige weitere Ausnahmen.
Die Regeln stehen im Gesetz über staatliche und andere Feiertage, im Gesetz über das Begehen religiöser Feiertage, im Arbeitsgesetz und im Gesetz über den Binnenhandel. Dieser Leitfaden listet die arbeitsfreien Tage 2026 und 2027 auf und erklärt den bezahlten Urlaub an religiösen Feiertagen, die Öffnung der Geschäfte und was Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Arbeit an Feiertagen wissen sollten.
Welche Tage sind 2026 arbeitsfrei?
| Feiertag | Arbeitsfreie Tage 2026 |
| Neujahr | Donnerstag, 1., und Freitag, 2. Januar |
| Tag der Arbeit | Freitag, 1., und Samstag, 2. Mai |
| Unabhängigkeitstag | Donnerstag, 21., und Freitag, 22. Mai |
| Tag der Staatlichkeit | Montag, 13., und Dienstag, 14. Juli |
| Tag des ökologischen Staates | Sonntag, 20. September, wird als Arbeitstag begangen |
| Njegoš-Tag, montenegrinischer Kulturfeiertag | Freitag, 13., und Samstag, 14. November |
Staatliche Feiertage sind der 21. Mai, der 13. Juli, der 20. September und der 13. November, und auch Neujahr und der Tag der Arbeit sind in Montenegro Feiertage. Der Njegoš-Tag ist seit 2023 ein staatlicher Feiertag und wird wie die anderen zwei Tage lang begangen.
Welche Tage sind 2027 arbeitsfrei?
| Feiertag | Arbeitsfreie Tage 2027 |
| Neujahr | Freitag, 1., und Samstag, 2. Januar |
| Tag der Arbeit | Samstag, 1., und Sonntag, 2. Mai, und auch Montag, 3. Mai, ist arbeitsfrei |
| Unabhängigkeitstag | Freitag, 21., und Samstag, 22. Mai |
| Tag der Staatlichkeit | Dienstag, 13., und Mittwoch, 14. Juli |
| Tag des ökologischen Staates | Montag, 20. September, wird als Arbeitstag begangen |
| Njegoš-Tag, montenegrinischer Kulturfeiertag | Samstag, 13., und Sonntag, 14. November, und auch Montag, 15. November, ist arbeitsfrei |
Das Gesetz verschiebt arbeitsfreie Tage nur, wenn ein Feiertag oder der zweite Feiertag auf einen Sonntag fällt. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag, wie 2026 der 2. Mai und der 14. November, gibt es keinen zusätzlichen freien Tag. 2027 fallen der zweite Tag des Tages der Arbeit und der zweite Tag des Njegoš-Tages auf einen Sonntag, deshalb sind auch Montag, 3. Mai, und Montag, 15. November, arbeitsfrei.
Wer bekommt an religiösen Feiertagen bezahlten Urlaub?
Religiöse Feiertage sind nicht für alle arbeitsfrei. Ein Arbeitnehmer, der seinen religiösen Feiertag begehen möchte, hat für die Arbeitstage, die auf diesen Feiertag fallen, Anspruch auf bezahlten Urlaub, muss den Arbeitgeber aber spätestens drei Tage vor dem Feiertag informieren.
| Glaube | Tage bezahlten Urlaubs |
| Orthodoxe | Heiligabend, Weihnachten (zwei Tage), Karfreitag, Ostermontag und der Tag des Familienpatrons (krsna slava) |
| Katholiken | Heiligabend, Weihnachten (zwei Tage), Karfreitag, Ostermontag und Allerheiligen |
| Muslime | Ramadanbayram (drei Tage) und Kurbanbayram (drei Tage) |
| Juden | Pessach (zwei Tage) und Jom Kippur (zwei Tage) |
| Feiertag | Datum |
| Allerheiligen | Sonntag, 1. November 2026, und Montag, 1. November 2027 |
| Katholischer Heiligabend und Weihnachten | 24. bis 26. Dezember 2026 und 24. bis 26. Dezember 2027 |
| Orthodoxer Heiligabend und Weihnachten | 6. bis 8. Januar 2027 |
| Katholischer Karfreitag und Ostermontag | 26. und 29. März 2027 |
| Orthodoxer Karfreitag und Ostermontag | 30. April und 3. Mai 2027 |
Die Daten der Bayramfeste gibt die Islamische Gemeinschaft in Montenegro bekannt, die der jüdischen Feiertage die Jüdische Gemeinde, prüfen Sie sie also in deren Kalendern. Die Schließungsregel des Gesetzes über den Binnenhandel gilt nicht für religiöse Feiertage, und staatliche Stellen und öffentliche Unternehmen müssen an diesen Tagen weiterarbeiten.
Welche Geschäfte öffnen sonntags und an Feiertagen?
Groß- und Einzelhandel darf sonntags und an staatlichen und anderen Feiertagen nicht betrieben werden. Vor dem Tag der Arbeit 2026 erinnerte das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung die Händler an dieses Verbot für die arbeitsfreien Tage, Freitag, 1., und Samstag, 2. Mai. Ausgenommen sind:
- Apotheken;
- Fachgeschäfte oder Kioske für Brot, Backwaren und Kuchen, Blumen, Souvenirs, Zeitungen, Pflanzenschutzmittel oder Bestattungsbedarf, also solche, die überwiegend eine Warenart verkaufen;
- Tankstellen mit ihren Einrichtungen;
- Märkte;
- Stände, Verkaufstische, Vitrinen und Automaten außerhalb von Märkten sowie mobile Verkaufsstellen;
- Geschäfte, Kioske und Automaten in geschlossenen Bereichen von Bus- und Bahnhöfen, Flughäfen und Häfen;
- Stände und Kioske während Veranstaltungen, Festivals, Messen und Filmvorführungen;
- Großhandelslager.
Verstößt ein Händler gegen das Verbot, schließt der Marktinspektor das Geschäft für die Zeit, in der der Handel nicht erlaubt ist. Das Bußgeld beträgt 1.000 bis 10.000 Euro für eine juristische Person, 300 bis 3.000 Euro für einen Einzelunternehmer und 200 bis 500 Euro für die verantwortliche Person. Das Verfassungsgericht hob das Verbot von 2019 mit einer am 10. Februar 2026 veröffentlichten Entscheidung auf, und am 16. Februar 2026 beschloss das Parlament ein neues, das seit dem 19. Februar 2026 gilt. Wenn Sie ein Geschäft eröffnen, erklärt unser Artikel über die Gewerbemiete die Mietbedingungen, und unser Leitfaden zu den Verbraucherrechten die Rechte des Käufers bei einer Reklamation.
Wird an Feiertagen gearbeitet, und wie wird bezahlt?
- Ein Arbeitnehmer hat das Recht, an staatlichen und religiösen Feiertagen nicht zu arbeiten, und erhält für arbeitsfreie Feiertage eine Lohnfortzahlung.
- Arbeitet er an einem Feiertag, weil der Arbeitsablauf es erfordert, hat er Anspruch auf einen Lohnzuschlag nach Tarifvertrag und Arbeitsvertrag.
- Ein Arbeitgeber, der Arbeit an einem Feiertag anordnet, muss einen schriftlichen Beschluss fassen und Arbeitnehmer, Gewerkschaft und Arbeitsinspektion spätestens drei Tage vor Arbeitsbeginn informieren.
- Ein Unternehmen, das an Feiertagen arbeitet, weil die Art der Tätigkeit oder die Technologie einen ununterbrochenen Betrieb verlangt, muss in seinen Räumen eine Genehmigung des für Wirtschaft zuständigen Ministeriums bereithalten. Das Bußgeld für Arbeit ohne Genehmigung beträgt 1.000 bis 20.000 Euro für eine juristische Person und 200 bis 2.000 Euro für einen Einzelunternehmer.
Das Arbeitsgesetz legt keinen Prozentsatz für den Zuschlag fest. Der Allgemeine Tarifvertrag von 2022 sah für Arbeit an einem staatlichen oder religiösen Feiertag mindestens 150 % Zuschlag vor und für Sonntagsarbeit 80 %, er wurde aber nur bis zum 30. April 2026 verlängert, und bis zum 25. September 2026 wurde kein neuer allgemeiner Tarifvertrag unterzeichnet. Prüfen Sie den Zuschlag deshalb im Branchentarifvertrag, im Tarifvertrag Ihres Arbeitgebers oder in Ihrem Arbeitsvertrag. Wie das vorgeschlagene Euromodell ab 2027 Mindestlohn und Beiträge ändern würde, erklärt RoNa Legal, und die Beschäftigung von Ausländern unser Artikel über die Arbeitserlaubnis für Ausländer.
Wenn Sie über lange Feiertagswochenenden eine Wohnung an Gäste vermieten, erklärt unser Artikel über die Vermietung an Touristen die Gästemeldung und die Kurtaxe.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Tage dauern Feiertage in Montenegro? Zwei Tage, am Feiertag selbst und am Tag danach. Ausgenommen ist der 20. September, der Tag des ökologischen Staates, der als Arbeitstag begangen wird.
Ist der 13. November ein freier Tag? Ja. Der Njegoš-Tag ist ein staatlicher Feiertag, und der 13. und 14. November sind arbeitsfrei.
Was gilt, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt? Die beiden folgenden Tage sind arbeitsfrei. Fällt der zweite Feiertag auf einen Sonntag, ist der nächste Tag arbeitsfrei.
Haben Geschäfte in Montenegro sonntags geöffnet? Nein, ausgenommen Apotheken, Fachgeschäfte für Brot, Blumen, Souvenirs oder Zeitungen, Tankstellen, Märkte und Geschäfte an Bahnhöfen, Flughäfen und Häfen.
Ist das orthodoxe Weihnachtsfest ein freier Tag? Es ist kein allgemeiner arbeitsfreier Tag. Ein orthodoxer Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub für Heiligabend und die zwei Weihnachtstage, wenn er den Arbeitgeber spätestens drei Tage vorher informiert.
Wie wird Arbeit an einem Feiertag bezahlt? Das Arbeitsgesetz verweist auf Tarifvertrag und Arbeitsvertrag. Der Allgemeine Tarifvertrag von 2022 sah mindestens 150 % Zuschlag vor, galt aber bis zum 30. April 2026, prüfen Sie also den Tarifvertrag, der für Sie gilt.
Quellen
Die Feiertage regelt das Gesetz über staatliche und andere Feiertage (Amtsblatt der Republik Montenegro 27/2007 und Amtsblatt Montenegros 36/2013, 145/2021, 3/2023 und Berichtigung 30/2023, Artikel 1 bis 5b), den bezahlten Urlaub das Gesetz über das Begehen religiöser Feiertage (Amtsblatt der Republik Montenegro 56/1993, Artikel 2 bis 4). Die Arbeit an Feiertagen regelt das Arbeitsgesetz (Amtsblatt Montenegros 74/2019 mit Änderungen, Artikel 89, 98 und 102), die Öffnung der Geschäfte das Gesetz über den Binnenhandel (Amtsblatt Montenegros 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 und 21/2026, Artikel 35b, 42 und 43). Die Zuschläge stammen aus dem Allgemeinen Tarifvertrag (Amtsblatt Montenegros 150/2022, Artikel 15), verlängert bis zum 30. April 2026. Die Rechtslage wurde am 25. September 2026 geprüft. Fijaka ist eine Kleinanzeigenplattform und erteilt keine Rechtsberatung; wenden Sie sich im Einzelfall an die Arbeitsinspektion, eine Gewerkschaft oder einen Anwalt.