Melyek a munkaszüneti napok Montenegróban 2026-ban és 2027-ben? Az állami és egyéb ünnepeket két napig ünneplik, és ezek munkaszüneti napok: január 1–2., május 1–2., május 21–22., július 13–14. és november 13–14.; szeptember 20., az ökológiai állam napja munkanap. Ha egy ünnep vasárnapra esik, a következő két nap munkaszüneti nap. 2026. február 19. óta az üzletek vasárnap és ünnepnapon nem lehetnek nyitva, néhány kivétellel.
Az ünnepet az ünnep napján és az azt követő napon ünneplik. Ha az ünnep második napja esik vasárnapra, a hétfő is munkaszüneti nap. Az üzletek zárva tartása alóli kivételek között vannak a gyógyszertárak, a pékségek, a benzinkutak és a piacok. A szabályok az állami és egyéb ünnepekről szóló törvényből, a vallási ünnepek megünnepléséről szóló törvényből, a munkatörvényből és a belkereskedelemről szóló törvényből származnak. Ez az útmutató felsorolja a 2026-os és 2027-es munkaszüneti napokat, és elmagyarázza a vallási ünnepekre járó fizetett szabadságot, az üzletek nyitva tartását, valamint azt, amit a munkavállalóknak és a munkáltatóknak az ünnepnapi munkáról tudniuk kell.
Mely napok munkaszüneti napok 2026-ban?
| Ünnep | Munkaszüneti napok 2026-ban |
| Újév | Január 1. (csütörtök) és 2. (péntek) |
| A munka ünnepe | Május 1. (péntek) és 2. (szombat) |
| A függetlenség napja | Május 21. (csütörtök) és 22. (péntek) |
| Az államiság napja | Július 13. (hétfő) és 14. (kedd) |
| Az ökológiai állam napja | Szeptember 20. (vasárnap), munkanapként ünneplik |
| Njegoš napja, a montenegrói kultúra napja | November 13. (péntek) és 14. (szombat) |
Állami ünnep május 21., július 13., szeptember 20. és november 13., az újév és a munka ünnepe pedig Montenegróban szintén ünnepnap. Njegoš napja 2023 óta állami ünnep, és a többihez hasonlóan két napig ünneplik.
Mely napok munkaszüneti napok 2027-ben?
| Ünnep | Munkaszüneti napok 2027-ben |
| Újév | Január 1. (péntek) és 2. (szombat) |
| A munka ünnepe | Május 1. (szombat) és 2. (vasárnap), május 3. (hétfő) is munkaszüneti nap |
| A függetlenség napja | Május 21. (péntek) és 22. (szombat) |
| Az államiság napja | Július 13. (kedd) és 14. (szerda) |
| Az ökológiai állam napja | Szeptember 20. (hétfő), munkanapként ünneplik |
| Njegoš napja, a montenegrói kultúra napja | November 13. (szombat) és 14. (vasárnap), november 15. (hétfő) is munkaszüneti nap |
A törvény csak akkor helyezi át a munkaszüneti napokat, ha egy ünnep vagy az ünnep második napja vasárnapra esik. Ha egy ünnepnap szombatra esik, ahogyan 2026-ban május 2. és november 14., nincs további szabadnap. 2027-ben a munka ünnepének és Njegoš napjának második napja vasárnapra esik, így május 3. (hétfő) és november 15. (hétfő) is munkaszüneti nap.
Kit illet meg fizetett szabadság a vallási ünnepekre?
A vallási ünnepek nem mindenki számára munkaszüneti napok. Az a munkavállaló, aki meg kívánja ünnepelni vallási ünnepét, az erre az ünnepre eső munkanapokra fizetett szabadságra jogosult, de legalább három nappal az ünnep előtt értesítenie kell a munkáltatót.
| Vallás | Fizetett szabadságnapok |
| Ortodox | Szenteste, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvéthétfő és a család védőszentjének napja (krsna slava) |
| Katolikus | Szenteste, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvéthétfő és mindenszentek |
| Muszlim | Ramadán bajrám (három nap) és kurban bajrám (három nap) |
| Zsidó | Pészah (két nap) és jom kipur (két nap) |
| Ünnep | Dátum |
| Mindenszentek | 2026. november 1. (vasárnap) és 2027. november 1. (hétfő) |
| Katolikus szenteste és karácsony | 2026. december 24–26. és 2027. december 24–26. |
| Ortodox szenteste és karácsony | 2027. január 6–8. |
| Katolikus nagypéntek és húsvéthétfő | 2027. március 26. és 29. |
| Ortodox nagypéntek és húsvéthétfő | 2027. április 30. és május 3. |
A bajrámok dátumát a Montenegrói Iszlám Közösség, a zsidó ünnepekét a Zsidó Közösség teszi közzé, ezért ellenőrizze a naptárukat. A belkereskedelemről szóló törvény üzletzárási szabálya nem vonatkozik a vallási ünnepekre, és az állami szerveknek és a közvállalatoknak ezeken a napokon is működniük kell.
Mely üzletek lehetnek nyitva vasárnap és ünnepnapon?
Vasárnap, valamint állami és egyéb ünnepnapokon nem folytatható nagy- és kiskereskedelem. A 2026-os munka ünnepe előtt a Gazdaságfejlesztési Minisztérium emlékeztette a kereskedőket erre a tilalomra a munkaszüneti napokra, május 1-jére (péntek) és 2-ára (szombat) vonatkozóan. A kivételek:
- gyógyszertárak;
- kenyér, pékáru és sütemény, virág, szuvenír, újság, növényvédő szer vagy temetkezési kellék árusítására szakosodott üzletek vagy pavilonok, vagyis amelyek főként egyféle árut árusítanak;
- benzinkutak a hozzájuk tartozó létesítményekkel;
- piacok;
- piacokon kívüli standok, bódék, vitrinek és automaták, valamint mozgóboltok;
- az autóbusz- és vasútállomások, repülőterek és kikötők zárt területén lévő üzletek, pavilonok és automaták;
- standok és pavilonok bemutatók, fesztiválok, rendezvények, vásárok és filmvetítések idején;
- nagykereskedelmi raktárak.
Ha egy kereskedő megszegi a tilalmat, a piacfelügyelő arra az időre, amikor a kereskedés nem megengedett, bezáratja az üzletet. A bírság jogi személynek 1000 és 10 000 euró, egyéni vállalkozónak 300 és 3000 euró, a felelős személynek pedig 200 és 500 euró között van. Az Alkotmánybíróság a 2019-es tilalmat egy 2026. február 10-én közzétett határozatával megsemmisítette, a parlament pedig 2026. február 16-án új tilalmat fogadott el, amely 2026. február 19. óta hatályos. Ha üzletet nyit, a helyiségbérlés feltételeit az üzlethelyiség-bérletről, a vevő panaszjogait pedig a fogyasztói jogokról szóló útmutatónk magyarázza el.
Kell-e dolgozni ünnepnapon, és hogyan fizetik?
- A munkavállaló az állami és vallási ünnepeken jogosult arra, hogy ne dolgozzon, és a munkaszüneti ünnepnapokra bérkompenzációt kap.
- Ha a munkafolyamat miatt ünnepnapon dolgozik, emelt bérre jogosult a kollektív szerződés és a munkaszerződés szerint.
- Az ünnepnapi munkát szervező munkáltatónak írásbeli határozatot kell hoznia, és erről legalább három nappal a munka megkezdése előtt értesítenie kell a munkavállalókat, a szakszervezetet és a munkaügyi felügyeletet.
- Az a cég, amely tevékenysége jellege vagy technológiája miatt folyamatos munkát igényel, és ezért ünnepnapokon is dolgozik, köteles telephelyén tartani a gazdaságért felelős minisztérium engedélyét. Az engedély nélküli munka bírsága jogi személynek 1000 és 20 000 euró, egyéni vállalkozónak 200 és 2000 euró között van.
A munkatörvény nem határoz meg pótlékmértéket. A 2022-es általános kollektív szerződés az állami vagy vallási ünnepen végzett munkára legalább 150%, a vasárnapi munkára 80% pótlékot írt elő, de csak 2026. április 30-ig hosszabbították meg, új általános kollektív szerződést pedig 2026. szeptember 25-ig nem írtak alá. Ezért ellenőrizze a mértéket az ágazati kollektív szerződésben, a munkáltatója kollektív szerződésében vagy a munkaszerződésében. Hogy a javasolt Euromodell hogyan változtatná meg 2027-től a minimálbért és a járulékokat, azt a RoNa Legal magyarázza el, a külföldiek foglalkoztatásáról pedig külön cikkünk szól.
Ha a hosszú ünnepi hétvégéken vendégeknek adja ki a lakását, a vendégek bejelentését és az idegenforgalmi adót a turistáknak történő kiadásról szóló cikkünk magyarázza el.
Gyakran ismételt kérdések
Hány napig ünneplik az ünnepeket Montenegróban? Két napig, az ünnep napján és az azt követő napon. Kivétel szeptember 20., az ökológiai állam napja, amelyet munkanapként ünnepelnek.
Szabadnap-e november 13.? Igen. Njegoš napja állami ünnep, november 13. és 14. munkaszüneti nap.
Mi történik, ha egy ünnep vasárnapra esik? A következő két nap munkaszüneti nap. Ha az ünnep második napja esik vasárnapra, a következő nap munkaszüneti nap.
Nyitva vannak-e vasárnap az üzletek Montenegróban? Nem, kivéve a gyógyszertárakat, a kenyér, virág, szuvenír vagy újság árusítására szakosodott üzleteket, a benzinkutakat, a piacokat, valamint az állomásokon, repülőtereken és kikötőkben lévő üzleteket.
Szabadnap-e az ortodox karácsony? Nem általános munkaszüneti nap. Az ortodox munkavállalót szentestére és a karácsony két napjára fizetett szabadság illeti meg, ha legalább három nappal előre értesíti a munkáltatót.
Hogyan fizetik az ünnepnapi munkát? A munkatörvény a kollektív szerződésre és a munkaszerződésre utal. A 2022-es általános kollektív szerződés legalább 150% pótlékot írt elő, de 2026. április 30-ig volt érvényes, ezért ellenőrizze az Önre vonatkozó kollektív szerződést.
Források
Az ünnepeket az állami és egyéb ünnepekről szóló törvény (a Montenegrói Köztársaság Hivatalos Közlönye 27/2007, valamint Montenegró Hivatalos Közlönye 36/2013, 145/2021, 3/2023 és a 30/2023-as helyesbítés, 1–5b. cikk), a fizetett szabadságot a vallási ünnepek megünnepléséről szóló törvény (a Montenegrói Köztársaság Hivatalos Közlönye 56/1993, 2–4. cikk) szabályozza. Az ünnepnapi munkát a munkatörvény (Montenegró Hivatalos Közlönye 74/2019, módosításokkal, 89., 98. és 102. cikk), az üzletek nyitva tartását pedig a belkereskedelemről szóló törvény (Montenegró Hivatalos Közlönye 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 és 21/2026, 35b., 42. és 43. cikk) szabályozza. A pótlékok a 2026. április 30-ig meghosszabbított általános kollektív szerződésből (Montenegró Hivatalos Közlönye 150/2022, 15. cikk) származnak. A jogszabályokat 2026. szeptember 25-én ellenőriztük. A Fijaka hirdetési platform, és nem ad jogi tanácsot; egy konkrét esetben forduljon a munkaügyi felügyelethez, egy szakszervezethez vagy ügyvédhez.