In Montenegro le feste nazionali e le altre festività si celebrano per due giorni, il giorno della festa e quello successivo, e questi giorni sono festivi, cioè non lavorativi. Sono festivi il 1° e il 2 gennaio, il 1° e il 2 maggio, il 21 e il 22 maggio, il 13 e il 14 luglio e il 13 e il 14 novembre, mentre il 20 settembre, Giornata dello Stato ecologico, si celebra lavorando. Se una festività cade di domenica, sono festivi i due giorni successivi, e se il secondo giorno festivo cade di domenica è festivo anche il lunedì. Dal 19 febbraio 2026 i negozi non possono aprire la domenica e nei giorni festivi, tranne farmacie, panetterie, distributori di carburante, mercati e poche altre eccezioni.
Le regole sono nella legge sulle feste nazionali e sulle altre festività, nella legge sulla celebrazione delle feste religiose, nella legge sul lavoro e nella legge sul commercio interno. Questa guida elenca i giorni festivi del 2026 e del 2027 e spiega il permesso retribuito per le feste religiose, l'apertura dei negozi e cosa devono sapere dipendenti e datori di lavoro sul lavoro nei festivi.
Quali giorni sono festivi nel 2026?
| Festività | Giorni festivi nel 2026 |
| Capodanno | giovedì 1° e venerdì 2 gennaio |
| Festa del lavoro | venerdì 1° e sabato 2 maggio |
| Giornata dell'indipendenza | giovedì 21 e venerdì 22 maggio |
| Giornata della statualità | lunedì 13 e martedì 14 luglio |
| Giornata dello Stato ecologico | domenica 20 settembre, si celebra lavorando |
| Giornata di Njegoš, festa montenegrina della cultura | venerdì 13 e sabato 14 novembre |
Le feste nazionali sono il 21 maggio, il 13 luglio, il 20 settembre e il 13 novembre, e anche Capodanno e la Festa del lavoro sono festività in Montenegro. La Giornata di Njegoš è festa nazionale dal 2023 e si celebra per due giorni, come le altre.
Quali giorni sono festivi nel 2027?
| Festività | Giorni festivi nel 2027 |
| Capodanno | venerdì 1° e sabato 2 gennaio |
| Festa del lavoro | sabato 1° e domenica 2 maggio, e anche lunedì 3 maggio è festivo |
| Giornata dell'indipendenza | venerdì 21 e sabato 22 maggio |
| Giornata della statualità | martedì 13 e mercoledì 14 luglio |
| Giornata dello Stato ecologico | lunedì 20 settembre, si celebra lavorando |
| Giornata di Njegoš, festa montenegrina della cultura | sabato 13 e domenica 14 novembre, e anche lunedì 15 novembre è festivo |
La legge sposta i giorni festivi solo quando una festività o il secondo giorno festivo cade di domenica. Quando un giorno festivo cade di sabato, come il 2 maggio e il 14 novembre nel 2026, non c'è un giorno libero in più. Nel 2027 il secondo giorno della Festa del lavoro e il secondo giorno della Giornata di Njegoš cadono di domenica, quindi sono festivi anche lunedì 3 maggio e lunedì 15 novembre.
Chi ha diritto al permesso retribuito per le feste religiose?
Le feste religiose non sono festive per tutti. Il dipendente che desidera celebrare la propria festa religiosa ha diritto a un permesso retribuito per i giorni lavorativi che cadono in quella festa, ma deve avvisare il datore di lavoro almeno tre giorni prima.
| Confessione | Giorni di permesso retribuito |
| Ortodossi | Vigilia di Natale, Natale (due giorni), Venerdì santo, lunedì di Pasqua e il giorno del santo patrono di famiglia (krsna slava) |
| Cattolici | Vigilia di Natale, Natale (due giorni), Venerdì santo, lunedì di Pasqua e Ognissanti |
| Musulmani | Ramazanski bajram (tre giorni) e Kurbanski bajram (tre giorni) |
| Ebrei | Pesach (due giorni) e Yom Kippur (due giorni) |
| Festa | Data |
| Ognissanti | domenica 1° novembre 2026 e lunedì 1° novembre 2027 |
| Vigilia di Natale e Natale cattolici | dal 24 al 26 dicembre 2026 e dal 24 al 26 dicembre 2027 |
| Vigilia di Natale e Natale ortodossi | dal 6 all'8 gennaio 2027 |
| Venerdì santo e lunedì di Pasqua cattolici | 26 e 29 marzo 2027 |
| Venerdì santo e lunedì di Pasqua ortodossi | 30 aprile e 3 maggio 2027 |
Le date dei bajram le annuncia la Comunità islamica in Montenegro e quelle delle feste ebraiche la Comunità ebraica, quindi verificatele nei loro calendari. Il divieto di apertura della legge sul commercio interno non vale per le feste religiose, e in quei giorni gli enti statali e le aziende pubbliche devono garantire il proprio lavoro.
Quali negozi aprono la domenica e nei giorni festivi?
Il commercio all'ingrosso e al dettaglio non può svolgersi la domenica e nei giorni delle feste nazionali e delle altre festività. Prima della Festa del lavoro 2026 il Ministero dello sviluppo economico ha ricordato ai commercianti questo divieto per i giorni festivi, venerdì 1° e sabato 2 maggio. Le eccezioni sono:
- farmacie;
- negozi specializzati o chioschi di pane, prodotti da forno e dolci, fiori, souvenir, giornali, prodotti fitosanitari o articoli funebri, cioè quelli che vendono prevalentemente un solo tipo di merce;
- distributori di carburante con i relativi servizi;
- mercati;
- stand, bancarelle, vetrine e distributori automatici fuori dai mercati e negozi ambulanti;
- negozi, chioschi e distributori automatici all'interno delle aree chiuse di stazioni degli autobus e dei treni, aeroporti e porti;
- stand e chioschi durante spettacoli, festival, manifestazioni, fiere e proiezioni di film;
- magazzini per il commercio all'ingrosso.
Se un commerciante viola il divieto, l'ispettore del mercato chiude il negozio per il periodo in cui il commercio non è consentito. La multa va da 1.000 a 10.000 euro per una persona giuridica, da 300 a 3.000 euro per un imprenditore individuale e da 200 a 500 euro per il responsabile. La Corte costituzionale ha annullato il divieto del 2019 con una decisione pubblicata il 10 febbraio 2026, e il 16 febbraio 2026 il Parlamento ne ha approvato uno nuovo, in vigore dal 19 febbraio 2026. Se aprite un negozio, le condizioni per l'affitto dei locali le spiega il nostro articolo sulla locazione commerciale, e i diritti dell'acquirente in caso di reclamo la nostra guida ai diritti del consumatore.
Si lavora nei giorni festivi, e come si viene pagati?
- Il dipendente ha diritto a non lavorare nelle feste nazionali e religiose e per i giorni festivi non lavorati riceve un'indennità pari alla retribuzione.
- Se lavora in un giorno festivo perché il processo produttivo lo richiede, ha diritto a una maggiorazione della retribuzione secondo il contratto collettivo e il contratto di lavoro.
- Il datore di lavoro che organizza il lavoro in un giorno festivo deve adottare una decisione scritta e informarne i dipendenti, il sindacato e l'ispettorato del lavoro almeno tre giorni prima dell'inizio del lavoro.
- L'impresa che lavora nei giorni festivi perché la natura dell'attività o la tecnologia richiede un lavoro continuo deve tenere nei propri locali l'autorizzazione del ministero competente per l'economia. La multa per il lavoro senza autorizzazione va da 1.000 a 20.000 euro per una persona giuridica e da 200 a 2.000 euro per un imprenditore individuale.
La legge sul lavoro non fissa la percentuale della maggiorazione. Il Contratto collettivo generale del 2022 prevedeva almeno il 150% in più per il lavoro in una festa nazionale o religiosa e l'80% per il lavoro domenicale, ma è stato prorogato solo fino al 30 aprile 2026, e al 25 settembre 2026 non è stato firmato un nuovo contratto collettivo generale. Verificate quindi la maggiorazione nel contratto collettivo di settore, in quello del vostro datore di lavoro o nel vostro contratto di lavoro. Come il proposto Euromodello cambierebbe dal 2027 salario minimo e contributi lo spiega RoNa Legal, e i primi passi di chi si è appena trasferito il nostro articolo sui primi 90 giorni in Montenegro.
Se affittate un appartamento agli ospiti nei lunghi ponti festivi, la registrazione degli ospiti e la tassa di soggiorno le spiega il nostro articolo sull'affitto ai turisti.
Domande frequenti
Per quanti giorni si celebrano le festività in Montenegro? Due giorni, il giorno della festa e quello successivo. Fa eccezione il 20 settembre, Giornata dello Stato ecologico, che si celebra lavorando.
Il 13 novembre è festivo? Sì. La Giornata di Njegoš è una festa nazionale, e il 13 e il 14 novembre sono festivi.
Cosa succede se una festività cade di domenica? Sono festivi i due giorni successivi. Se il secondo giorno festivo cade di domenica, è festivo il giorno successivo.
In Montenegro i negozi sono aperti la domenica? No, tranne farmacie, negozi specializzati di pane, fiori, souvenir o giornali, distributori di carburante, mercati e negozi di stazioni, aeroporti e porti.
Il Natale ortodosso è un giorno festivo? Non è un giorno festivo generale. Il dipendente ortodosso ha diritto a un permesso retribuito per la Vigilia e i due giorni di Natale se avvisa il datore di lavoro almeno tre giorni prima.
Come si paga il lavoro in un giorno festivo? La legge sul lavoro rinvia al contratto collettivo e al contratto di lavoro. Il Contratto collettivo generale del 2022 prevedeva almeno il 150% in più, ma valeva fino al 30 aprile 2026, quindi verificate il contratto collettivo che si applica a voi.
Fonti
Le festività sono disciplinate dalla legge sulle feste nazionali e sulle altre festività (Gazzetta ufficiale della Repubblica del Montenegro 27/2007 e Gazzetta ufficiale del Montenegro 36/2013, 145/2021, 3/2023 e rettifica 30/2023, articoli da 1 a 5b), e il permesso retribuito dalla legge sulla celebrazione delle feste religiose (Gazzetta ufficiale della Repubblica del Montenegro 56/1993, articoli da 2 a 4). Il lavoro nei festivi è disciplinato dalla legge sul lavoro (Gazzetta ufficiale del Montenegro 74/2019 e modifiche, articoli 89, 98 e 102), e l'apertura dei negozi dalla legge sul commercio interno (Gazzetta ufficiale del Montenegro 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 e 21/2026, articoli 35b, 42 e 43). Le maggiorazioni vengono dal Contratto collettivo generale (Gazzetta ufficiale del Montenegro 150/2022, articolo 15), prorogato fino al 30 aprile 2026. La normativa è stata verificata il 25 settembre 2026. Fijaka è una piattaforma di annunci e non fornisce consulenza legale; per un caso concreto rivolgetevi all'ispettorato del lavoro, a un sindacato o a un avvocato.