Кои денови се неработни во Црна Гора? Државните и другите празници во Црна Гора се празнуваат два дена, на денот на празникот и следниот ден, и тие денови се неработни. Неработни се 1 и 2 јануари, 1 и 2 мај, 21 и 22 мај, 13 и 14 јули и 13 и 14 ноември, а 20 септември, Денот на еколошката држава, се празнува работно. Ако празникот падне во недела, неработни се двата следни дена, а ако вториот ден од празникот падне во недела, неработен е и понеделникот. Од 19 февруари 2026 продавниците не смеат да работат во недела и на државни празници, освен аптеките, пекарниците, бензинските пумпи, пазарите и уште неколку исклучоци.
Правилата доаѓаат од Законот за државните и другите празници, Законот за празнувањето верски празници, Законот за работните односи и Законот за внатрешна трговија. Овој водич ги наведува неработните денови за 2026 и 2027 година и го објаснува платеното отсуство за верските празници, работата на продавниците и што треба да знаат вработените и работодавачите за работата на празник. Овој водич е корисен ако живеете, работите или водите бизнис во Црна Гора.
Кои денови се неработни во 2026 година?
| Празник | Неработни денови во 2026 |
| Нова година | Четврток 1 и петок 2 јануари |
| Празник на трудот | Петок 1 и сабота 2 мај |
| Ден на независноста | Четврток 21 и петок 22 мај |
| Ден на државноста | Понеделник 13 и вторник 14 јули |
| Ден на еколошката држава | Недела 20 септември, се празнува работно |
| Његошев ден, Ден на црногорската култура | Петок 13 и сабота 14 ноември |
Државни празници се 21 мај, 13 јули, 20 септември и 13 ноември, а Новата година и Празникот на трудот исто така се празници во Црна Гора. Његошевиот ден е државен празник од 2023 година и се празнува два дена, како и другите.
Кои денови се неработни во 2027 година?
| Празник | Неработни денови во 2027 |
| Нова година | Петок 1 и сабота 2 јануари |
| Празник на трудот | Сабота 1 и недела 2 мај, а неработен е и понеделник 3 мај |
| Ден на независноста | Петок 21 и сабота 22 мај |
| Ден на државноста | Вторник 13 и среда 14 јули |
| Ден на еколошката држава | Понеделник 20 септември, се празнува работно |
| Његошев ден, Ден на црногорската култура | Сабота 13 и недела 14 ноември, а неработен е и понеделник 15 ноември |
Законот ги поместува неработните денови само кога празникот или вториот ден од празникот паѓа во недела. Кога ден од празникот паѓа во сабота, како 2 мај и 14 ноември во 2026 година, нема дополнителен слободен ден. Во 2027 година вториот ден од Празникот на трудот и вториот ден од Његошевиот ден паѓаат во недела, па неработни се и понеделник 3 мај и понеделник 15 ноември.
Кој има право на платено отсуство за верските празници?
Верските празници не се неработни денови за сите. Вработен што сака да го празнува својот верски празник има право на платено отсуство за работните денови што паѓаат на тој празник, но мора да го извести работодавачот најмалку три дена пред празникот.
| Вера | Денови платено отсуство |
| Православна | Бадник, Божиќ (два дена), Велики петок, Велигденски понеделник и крсната слава |
| Католичка | Бадник, Божиќ (два дена), Велики петок, Велигденски понеделник и Сите светци |
| Исламска | Рамазан-бајрам (три дена) и Курбан-бајрам (три дена) |
| Еврејска | Пасха (два дена) и Јом Кипур (два дена) |
| Празник | Датум |
| Сите светци | Недела 1 ноември 2026 и понеделник 1 ноември 2027 |
| Католички Бадник и Божиќ | Од 24 до 26 декември 2026 и од 24 до 26 декември 2027 |
| Православен Бадник и Божиќ | Од 6 до 8 јануари 2027 |
| Католички Велики петок и Велигденски понеделник | 26 и 29 март 2027 |
| Православен Велики петок и Велигденски понеделник | 30 април и 3 мај 2027 |
Датумите на бајрамите ги објавува Исламската заедница во Црна Гора, а на еврејските празници Еврејската заедница, па проверете ги нивните календари. Правилото за затворање на продавниците од Законот за внатрешна трговија не важи за верските празници, а државните органи и јавните претпријатија мора да работат во тие денови.
Кои продавници работат во недела и на државни празници?
Трговијата на големо и мало не смее да се врши во недела ниту на државните и другите празници. Пред Празникот на трудот 2026 Министерството за економски развој ги потсети трговците на оваа забрана за неработните денови, петок 1 и сабота 2 мај. Исклучоци се:
- аптеките;
- специјализираните продавници или киосци за леб, пекарски производи и колачи, цвеќе, сувенири, весници, средства за заштита на растенијата или погребна опрема, односно оние што продаваат претежно еден вид стока;
- бензинските пумпи со нивните објекти;
- пазарите;
- штандовите, тезгите, витрините и автоматите надвор од пазарите и подвижните продавници;
- продавниците, киосците и автоматите во затворените простори на автобуските и железничките станици, аеродромите и пристаништата;
- штандовите и киосците за време на приредби, фестивали, настани, саеми и прикажувања филмови;
- складовите на големо.
Ако трговецот ја прекрши забраната, пазарниот инспектор ја затвора продавницата за периодот во кој трговијата не е дозволена. Глобата е од 1.000 до 10.000 евра за правно лице, од 300 до 3.000 евра за претприемач и од 200 до 500 евра за одговорното лице. Уставниот суд ја укина забраната од 2019 година со одлука објавена на 10 февруари 2026, а на 16 февруари 2026 Собранието донесе нова, во сила од 19 февруари 2026. Ако отворате продавница, условите за изнајмување простор ги објаснуваме во текстот за закупот на деловен простор, а правата на купувачот при рекламација во водичот за правата на потрошувачите.
Дали се работи на државен празник и како се плаќа?
- Вработениот има право да не работи на државните и верските празници и прима надомест на плата за неработните празнични денови.
- Ако работи на празник затоа што тоа го бара процесот на работа, има право на зголемена плата според колективниот договор и договорот за вработување.
- Работодавачот што организира работа на празник мора да донесе писмена одлука и да ги извести вработените, синдикатот и инспекцијата на трудот најмалку три дена пред почетокот на работата.
- Друштво што работи во празничните денови затоа што природата на дејноста или технологијата бара непрекината работа мора во своите простории да чува дозвола од министерството надлежно за економијата. Глобата за работа без неа е од 1.000 до 20.000 евра за правно лице и од 200 до 2.000 евра за претприемач.
Законот за работните односи не утврдува процент на зголемувањето. Општиот колективен договор од 2022 година предвидуваше зголемување од најмалку 150 % за работа на државен или верски празник и 80 % за работа во недела, но беше продолжен само до 30 април 2026, а нов општ колективен договор до 25 септември 2026 не беше потпишан. Затоа проверете ја стапката во гранскиот колективен договор, во колективниот договор кај работодавачот или во договорот за вработување. Како предложениот Евромодел би ги сменил минималната плата и придонесите од 2027 година објаснува RoNa Legal во својот текст на англиски, а вработувањето странци го уредува Законот за странците.
Ако издавате стан на гости за време на долгите празнични викенди, пријавувањето на гостите и туристичката такса ги објаснуваме во текстот за издавање на туристи.
Често поставувани прашања
Колку дена се празнуваат државните празници во Црна Гора? Два дена, на денот на празникот и следниот ден. Исклучок е 20 септември, Денот на еколошката држава, кој се празнува работно.
Дали 13 ноември е слободен ден? Да. Његошевиот ден е државен празник, а 13 и 14 ноември се неработни.
Што се случува ако празникот падне во недела? Неработни се двата следни дена. Ако вториот ден од празникот падне во недела, неработен е следниот ден.
Дали продавниците во Црна Гора работат во недела? Не, освен аптеките, специјализираните продавници за леб, цвеќе, сувенири или весници, бензинските пумпи, пазарите и продавниците на станиците, аеродромите и пристаништата.
Дали православниот Божиќ е слободен ден? Не е општ неработен ден. Православниот вработен има право на платено отсуство за Бадник и двата дена Божиќ ако го извести работодавачот најмалку три дена однапред.
Како се плаќа работата на државен празник? Законот за работните односи упатува на колективниот договор и договорот за вработување. Општиот колективен договор од 2022 година предвидуваше зголемување од најмалку 150 %, но важеше до 30 април 2026, па проверете го колективниот договор што се однесува на вас.
Извори
Празниците се уредени со Законот за државните и другите празници („Службен лист на Република Црна Гора“ 27/2007 и „Службен лист на Црна Гора“ 36/2013, 145/2021, 3/2023 и исправка 30/2023, членови од 1 до 5b), а платеното отсуство со Законот за празнувањето верски празници („Службен лист на Република Црна Гора“ 56/1993, членови од 2 до 4). Работата на празник е уредена со Законот за работните односи („Службен лист на Црна Гора“ 74/2019 со измените, членови 89, 98 и 102), а работата на продавниците со Законот за внатрешна трговија („Службен лист на Црна Гора“ 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 и 21/2026, членови 35b, 42 и 43). Зголемувањата се од Општиот колективен договор („Службен лист на Црна Гора“ 150/2022, член 15), продолжен до 30 април 2026. Прописите се проверени на 25 септември 2026. Fijaka е платформа за огласи и не дава правни совети; за конкретен случај обратете се до инспекцијата на трудот, до синдикат или до адвокат.