Święta w Czarnogórze w 2026 i 2027 roku: święta państwowe i religijne, zamknięte sklepy w niedziele i dodatek za pracę w święto

Które dni są wolne od pracy w Czarnogórze? Święta państwowe i inne święta obchodzi się przez dwa dni, w dniu święta i w dniu następnym, i są to dni wolne od pracy: 1 i 2 stycznia, 1 i 2 maja, 21 i 22 maja, 13 i 14 lipca oraz 13 i 14 listopada. 20 września, Dzień Państwa Ekologicznego, obchodzi się jako dzień roboczy. Od 19 lutego 2026 roku sklepy nie mogą być otwarte w niedziele i święta, z kilkoma wyjątkami.

Jeśli święto wypada w niedzielę, wolne są dwa następne dni, a jeśli w niedzielę wypada drugi dzień święta, wolny jest też poniedziałek. Wyjątki od zakazu handlu dotyczą między innymi aptek, piekarni, stacji paliw i targowisk. Zasady wynikają z ustawy o świętach państwowych i innych, ustawy o obchodzeniu świąt religijnych, prawa pracy i ustawy o handlu wewnętrznym. Ten poradnik podaje dni wolne w 2026 i 2027 roku i wyjaśnia płatny urlop na święta religijne, otwarcie sklepów oraz to, co pracownicy i pracodawcy powinni wiedzieć o pracy w święto.

Które dni są wolne od pracy w 2026 roku?

Święta państwowe to 21 maja, 13 lipca, 20 września i 13 listopada, a Nowy Rok i Święto Pracy są w Czarnogórze także świętami publicznymi. Dzień Njegoša jest świętem państwowym od 2023 roku i, tak jak pozostałe, obchodzi się go przez dwa dni.

Które dni są wolne od pracy w 2027 roku?

Ustawa przesuwa dni wolne tylko wtedy, gdy święto albo drugi dzień święta wypada w niedzielę. Gdy dzień święta wypada w sobotę, jak 2 maja i 14 listopada w 2026 roku, dodatkowego dnia wolnego nie ma. W 2027 roku drugi dzień Święta Pracy i drugi dzień Dnia Njegoša wypadają w niedzielę, więc poniedziałek 3 maja i poniedziałek 15 listopada też są wolne.

Komu przysługuje płatny urlop na święta religijne?

Święta religijne nie są dniami wolnymi dla wszystkich. Pracownik, który chce obchodzić swoje święto religijne, ma prawo do płatnego urlopu w dni robocze przypadające na to święto, ale musi zawiadomić pracodawcę co najmniej trzy dni przed świętem.

Daty Bajramów ogłasza Wspólnota Islamska w Czarnogórze, a świąt żydowskich Gmina Żydowska, więc sprawdź ich kalendarze. Zakaz handlu z ustawy o handlu wewnętrznym nie dotyczy świąt religijnych, a organy państwowe i przedsiębiorstwa publiczne muszą w te dni pracować.

Które sklepy są otwarte w niedziele i święta?

Handel hurtowy i detaliczny nie może odbywać się w niedziele ani w święta państwowe i inne święta publiczne. Przed Świętem Pracy 2026 roku Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego przypomniało handlowcom o tym zakazie w dni wolne, w piątek 1 i sobotę 2 maja. Wyjątki to:

• apteki;
• wyspecjalizowane sklepy albo kioski z chlebem, wyrobami piekarniczymi i ciastami, kwiatami, pamiątkami, gazetami, środkami ochrony roślin albo artykułami pogrzebowymi, czyli takie, które sprzedają głównie jeden rodzaj towaru;
• stacje paliw wraz z ich obiektami;
• targowiska;
• stoiska, stragany, witryny i automaty sprzedające poza targowiskami oraz sklepy obwoźne;
• sklepy, kioski i automaty sprzedające na zamkniętym terenie dworców autobusowych i kolejowych, lotnisk i portów;
• stoiska i kioski podczas pokazów, festiwali, imprez, targów i projekcji filmów;
• magazyny hurtowe.

Jeśli handlowiec złamie zakaz, inspektor handlowy zamyka sklep na okres, w którym handel jest niedozwolony. Grzywna wynosi od 1 000 do 10 000 € dla osoby prawnej, od 300 do 3 000 € dla przedsiębiorcy indywidualnego i od 200 do 500 € dla osoby odpowiedzialnej. Sąd Konstytucyjny uchylił zakaz z 2019 roku decyzją opublikowaną 10 lutego 2026 roku, a 16 lutego 2026 roku parlament przyjął nowy, obowiązujący od 19 lutego 2026 roku. Jeśli otwierasz sklep, warunki najmu lokalu wyjaśniamy w artykule o najmie lokalu użytkowego, a prawa kupującego przy reklamacji w poradniku o prawach konsumenta.

Czy w święto się pracuje i jak jest to opłacane?

• Pracownik ma prawo nie pracować w święta państwowe i religijne i otrzymuje wynagrodzenie za wolne dni świąteczne.
• Jeśli pracuje w święto, bo wymaga tego proces pracy, ma prawo do podwyższonego wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym i umową o pracę.
• Pracodawca, który organizuje pracę w święto, musi wydać pisemną decyzję i zawiadomić pracowników, związek zawodowy i inspekcję pracy co najmniej trzy dni przed rozpoczęciem pracy.
• Spółka, która pracuje w dni świąteczne, bo charakter działalności albo technologia wymaga pracy ciągłej, musi przechowywać w swoim lokalu zezwolenie ministerstwa właściwego do spraw gospodarki. Grzywna za pracę bez niego wynosi od 1 000 do 20 000 € dla osoby prawnej i od 200 do 2 000 € dla przedsiębiorcy indywidualnego.

Prawo pracy nie określa procentu podwyżki. Generalny układ zbiorowy z 2022 roku przewidywał podwyżkę co najmniej 150% za pracę w święto państwowe albo religijne i 80% za pracę w niedzielę, ale przedłużono go tylko do 30 kwietnia 2026 roku, a do 25 września 2026 roku nie podpisano nowego generalnego układu zbiorowego. Sprawdź więc stawkę w branżowym układzie zbiorowym, układzie zbiorowym pracodawcy albo umowie o pracę. Jak proponowany Euromodel zmieniłby płacę minimalną i składki od 2027 roku, wyjaśnia RoNa Legal.

Jeśli w długie świąteczne weekendy wynajmujesz mieszkanie gościom, zgłaszanie gości i opłatę turystyczną wyjaśniamy w artykule o wynajmie turystom.

Najczęściej zadawane pytania

Przez ile dni obchodzi się święta w Czarnogórze? Przez dwa dni, w dniu święta i w dniu następnym. Wyjątkiem jest 20 września, Dzień Państwa Ekologicznego, który obchodzi się jako dzień roboczy.

Czy 13 listopada jest dniem wolnym? Tak. Dzień Njegoša jest świętem państwowym, a 13 i 14 listopada są wolne od pracy.

Co się dzieje, gdy święto wypada w niedzielę? Wolne są dwa następne dni. Jeśli w niedzielę wypada drugi dzień święta, wolny jest dzień następny.

Czy sklepy w Czarnogórze są otwarte w niedziele? Nie, z wyjątkiem aptek, wyspecjalizowanych sklepów z chlebem, kwiatami, pamiątkami albo gazetami, stacji paliw, targowisk i sklepów na dworcach, lotniskach i w portach.

Czy prawosławne Boże Narodzenie jest dniem wolnym? Nie jest ogólnym dniem wolnym. Pracownik wyznania prawosławnego ma prawo do płatnego urlopu na Wigilię i dwa dni Bożego Narodzenia, jeśli zawiadomi pracodawcę co najmniej trzy dni wcześniej.

Jak opłacana jest praca w święto? Prawo pracy odsyła do układu zbiorowego i umowy o pracę. Generalny układ zbiorowy z 2022 roku przewidywał podwyżkę co najmniej 150%, ale obowiązywał do 30 kwietnia 2026 roku, więc sprawdź układ zbiorowy, który cię dotyczy.

Źródła

Święta reguluje ustawa o świętach państwowych i innych (Dziennik Urzędowy Republiki Czarnogóry 27/2007 i Dziennik Urzędowy Czarnogóry 36/2013, 145/2021, 3/2023 i sprostowanie 30/2023, art. 1–5b), a płatny urlop ustawa o obchodzeniu świąt religijnych (Dziennik Urzędowy Republiki Czarnogóry 56/1993, art. 2–4). Pracę w święto reguluje prawo pracy (Dziennik Urzędowy Czarnogóry 74/2019 ze zmianami, art. 89, 98 i 102), a otwarcie sklepów ustawa o handlu wewnętrznym (Dziennik Urzędowy Czarnogóry 49/2008, 40/2011, 38/2019, 84/2024, 15/2026 i 21/2026, art. 35b, 42 i 43). Podwyżki pochodzą z generalnego układu zbiorowego (Dziennik Urzędowy Czarnogóry 150/2022, art. 15), przedłużonego do 30 kwietnia 2026 roku. Przepisy sprawdzono 25 września 2026 roku. Fijaka jest platformą ogłoszeniową i nie udziela porad prawnych; w sprawie konkretnego przypadku skontaktuj się z inspekcją pracy, związkiem zawodowym albo adwokatem.