Pređi na glavni sadržaj
Poslodavac popunjava elektronsku prijavu za novog zaposlenog

JPR obrazac 2026: prijava i odjava zaposlenog na socijalno osiguranje, dodaci A, B i C i podnošenje samo elektronski od januara 2026

Šta je obrazac JPR, za šta služe dodaci A, B i C, u kom roku poslodavac prijavljuje zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje, šta se upisuje u Dodatak B, kako se evidentira knjigovođa ili drugi poreski punomoćnik, šta je novo od 1. januara 2026. i koje su kazne za neprijavljenog radnika.

RK

Rohat Kahraman— Advokat, RoNa Legal

September 27, 2026 · Provjereno radi pravne tačnosti

RoNa Legal →

Obrazac JPR je jedinstvena prijava kojom se poreski obveznici, obveznici doprinosa i osiguranici upisuju u Centralni registar Poreske uprave, a poslodavac njime prijavljuje i odjavljuje zaposlene sa obaveznog socijalnog osiguranja. Zaposlenog prijavljujete sa danom stupanja na rad, a prijavu predajete u roku od osam dana od tog dana. Od 1. januara 2026. obrazac JPR podnosi se samo elektronski, preko elektronskih servisa Poreske uprave, a uveden je i novi Dodatak C za evidenciju ovlašćenih lica.

Ovaj vodič objašnjava vrste prijava, dodatke A, B i C, rokove za prijavu zaposlenog, novine iz 2026. i kazne.

Za šta se koristi obrazac JPR?

Vrsta prijaveDodatak
Registracija pravnog licaA
Registracija fizičkog lica: preduzetnika ili osiguranika za penzijsko i invalidsko osiguranjeB
Prijava i odjava osiguranika, npr. novog zaposlenogB
Izmjena podatakadodatak na koji se promjena odnosi
Prestanak registracije, odnosno brisanje iz registradodatak na koji se odnosi
Evidencija ovlašćenih lica, npr. knjigovođeC
  • Pravno lice uz Dodatak A upisuje podatke o registraciji, obliku organizovanja, djelatnosti, osnivačima sa procentom vlasništva i odgovornom licu.
  • Umjesto izvoda iz registra jedinica razvrstavanja, od 2026. prilaže se obavještenje o razvrstavanju po djelatnostima.
  • Podnosilac izjavom potvrđuje da su podaci u prijavi tačni i potpuni.

Kako se prijavljuje novi zaposleni?

  1. Poslodavac prijavljuje zaposlenog na zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje i osiguranje od nezaposlenosti sa danom stupanja na rad.
  2. Prijavu predaje nadležnom organu u roku od osam dana od dana stupanja na rad.
  3. Kopiju prijave uručuje zaposlenom najkasnije u roku od pet dana od dana kad je nadležni organ izda.
  4. Primjerak ugovora o radu i prijava na osiguranje moraju biti u poslovnim prostorijama, odnosno na mjestu izvođenja radova.
  5. Po prestanku rada poslodavac odjavljuje zaposlenog sa socijalnog osiguranja, a u Dodatak B upisuje osnov i datum prestanka osiguranja.

Šta se upisuje u Dodatak B?

  • Lični podaci osiguranika, adresa prebivališta, odnosno boravišta za strance, i vrsta i broj identifikacionog dokumenta.
  • Opština zaposlenja i osnov osiguranja, sa šifrom iz šifrarnika osnova za penzijsko i invalidsko osiguranje.
  • Nedjeljno radno vrijeme: puno radno vrijeme je 40 časova, a prijava ne može biti na manje od 10 časova nedjeljno, osim za direktora.
  • Datum sticanja ili prestanka svojstva osiguranika, prema ugovoru o radu ili drugom aktu.
  • Nivo obrazovanja i kvalifikacija za radno mjesto i vrsta zaposlenja: na određeno ili neodređeno vrijeme.

Šta je Dodatak C?

  • Dodatak C popunjava poreski obveznik koji pisano ovlasti drugo lice da ga zastupa pred Poreskom upravom, npr. knjigovodstvenu agenciju ili advokatsku kancelariju.
  • Ovlašćenje može biti interno, za zaposlenog, ugovorno, za drugog poreskog obveznika, ili ostalo, za fizičko lice bez registrovane djelatnosti.
  • Ostalo ovlašćenje mora biti ovjereno kod suda, notara ili organa lokalne samouprave.
  • Ovlašćenje može obuhvatiti podnošenje zahtjeva, podnošenje i pregled poreskih prijava, pregled analitičke kartice i pristup e-sandučetu, na neodređeno ili do određenog datuma.

Koje su kazne?

  • Poslodavac koji je pravno lice, a ne prijavi zaposlenog sa danom stupanja na rad ili ne preda prijavu u roku od osam dana, plaća kaznu od 2.000 do 20.000 eura.
  • Odgovorno lice u pravnom licu plaća od 200 do 2.000 eura, a preduzetnik od 500 do 6.000 eura.
  • Iste kazne važe ako na mjestu rada nema primjerka ugovora o radu i prijave zaposlenog na osiguranje.

Kako se obračunavaju porez i doprinosi na zaradu objašnjava naš tekst o porezu na zaradu, a registracija i doprinosi preduzetnika tekst o preduzetniku. Ugovor na određeno i prelazak na neodređeno objašnjava tekst o ugovoru na određeno vrijeme, a zdravstveno osiguranje stranaca tekst o zdravstvenom osiguranju.

Često postavljana pitanja

Šta je obrazac JPR? Jedinstvena prijava za upis poreskih obveznika, obveznika doprinosa i osiguranika u Centralni registar Poreske uprave.

U kom roku poslodavac prijavljuje novog zaposlenog? Prijavljuje ga sa danom stupanja na rad, a prijavu predaje u roku od osam dana od tog dana.

Može li se JPR od 2026. predati na šalteru? Ne može, jer se od 1. januara 2026. obrazac JPR podnosi samo elektronski, preko servisa Poreske uprave.

Čemu služi Dodatak C? Služi za evidenciju lica koja poreskog obveznika zastupaju pred Poreskom upravom, npr. knjigovođe ili advokata.

Na koliko najmanje časova nedjeljno se može prijaviti zaposleni? Najmanje na 10 časova nedjeljno, osim direktora, a puno radno vrijeme je 40 časova.

Kolika je kazna za neprijavljenog radnika? Za pravno lice od 2.000 do 20.000 eura, za odgovorno lice od 200 do 2.000 eura, a za preduzetnika od 500 do 6.000 eura.

Izvori

Obrazac JPR, dodatke A, B i C i elektronsko podnošenje od 2026. propisuje Pravilnik o jedinstvenoj prijavi za registraciju u Centralni registar, „Službeni list CG" 162/2025, donijet na osnovu Zakona o objedinjenoj registraciji i sistemu izvještavanja o obračunu i naplati poreza i doprinosa. Rok za prijavu zaposlenog i kazne propisuje Zakon o radu, „Službeni list CG" 74/2019 (čl. 19, 33 i 208). Podaci su provjereni 27. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; ovaj tekst nije pravni ni poreski savjet.

Slični tekstovi