Czym jest formularz JPR w Czarnogórze? Formularz JPR to jednolity wniosek, za pomocą którego wpisuje się podatników, płatników składek i ubezpieczonych do Centralnego Rejestru Administracji Podatkowej, a pracodawcy zgłaszają i wyrejestrowują przez niego pracowników z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Pracownika zgłasza się od dnia rozpoczęcia pracy, a zgłoszenie składa się w ciągu ośmiu dni od tego dnia.
Od 1 stycznia 2026 roku formularz JPR składa się wyłącznie elektronicznie, przez e-usługi Administracji Podatkowej, a nowy załącznik C służy do wpisywania upoważnionych przedstawicieli. Ten poradnik wyjaśnia rodzaje wniosków, załączniki A, B i C, terminy zgłoszenia pracownika, zmiany w 2026 roku i grzywny.
Do czego służy formularz JPR?
| Rodzaj wniosku | Załącznik |
| Rejestracja osoby prawnej | A |
| Rejestracja osoby fizycznej: przedsiębiorcy indywidualnego albo osoby ubezpieczonej w ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym | B |
| Zgłoszenie i wyrejestrowanie ubezpieczonych, na przykład nowego pracownika | B |
| Zmiana danych | Załącznik, którego dotyczy zmiana |
| Zakończenie rejestracji, czyli wykreślenie z rejestru | Odpowiedni załącznik |
| Wpisanie osób upoważnionych, na przykład księgowego | C |
- W załączniku A osoba prawna podaje dane rejestrowe, formę prawną, działalność, założycieli z udziałami we własności i osobę odpowiedzialną.
- Od 2026 roku zamiast wypisu z rejestru jednostek klasyfikacyjnych dołącza się zawiadomienie o klasyfikacji według działalności.
- Wnioskodawca potwierdza oświadczeniem, że dane we wniosku są prawdziwe i kompletne.
Jak zgłosić nowego pracownika?
- Pracodawca zgłasza pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego i rentowego oraz na wypadek bezrobocia od dnia rozpoczęcia pracy.
- Pracodawca składa zgłoszenie we właściwym organie w ciągu ośmiu dni od dnia rozpoczęcia pracy.
- Pracodawca przekazuje pracownikowi kopię zgłoszenia w ciągu pięciu dni od jego wydania przez organ.
- Kopię umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczenia trzeba przechowywać w lokalu firmy albo na miejscu pracy.
- Po zakończeniu pracy pracodawca wyrejestrowuje pracownika z ubezpieczenia społecznego i wpisuje w załączniku B przyczynę i datę zakończenia ubezpieczenia.
Co wpisuje się w załączniku B?
- Dane osobowe ubezpieczonego, adres stałego zamieszkania albo, w przypadku cudzoziemców, adres pobytu oraz rodzaj i numer dokumentu tożsamości.
- Gminę zatrudnienia i podstawę ubezpieczenia, z kodem z wykazu podstaw ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.
- Tygodniowy czas pracy: pełny etat to 40 godzin, a pracownika nie można zgłosić na mniej niż 10 godzin tygodniowo, z wyjątkiem dyrektora.
- Datę rozpoczęcia albo zakończenia ubezpieczenia, wziętą z umowy o pracę albo innego aktu.
- Poziom wykształcenia i kwalifikacje do pracy oraz rodzaj zatrudnienia: na czas określony albo nieokreślony.
Czym jest załącznik C?
- Załącznik C wypełnia podatnik, który pisemnie upoważnia inną osobę do reprezentowania go przed Administracją Podatkową, na przykład biuro rachunkowe albo kancelarię prawną.
- Upoważnienie może być wewnętrzne, dla pracownika, umowne, dla innego podatnika, albo inne, dla osoby fizycznej bez zarejestrowanej działalności.
- Upoważnienie inne musi być poświadczone przez sąd, notariusza albo urząd samorządu lokalnego.
- Upoważnienie może obejmować składanie wniosków, składanie i przeglądanie deklaracji podatkowych, przeglądanie analitycznej karty konta i dostęp do e-skrzynki, bezterminowo albo do określonej daty.
Jakie są grzywny?
- Pracodawca będący osobą prawną, który nie zgłosi pracownika od dnia rozpoczęcia pracy albo nie złoży zgłoszenia w ciągu ośmiu dni, płaci grzywnę od 2 000 do 20 000 €.
- Osoba odpowiedzialna w osobie prawnej płaci od 200 do 2 000 €, a przedsiębiorca indywidualny od 500 do 6 000 €.
- Te same grzywny grożą, jeśli na miejscu pracy nie ma kopii umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczenia.
Jak oblicza się podatek i składki od wynagrodzeń, omawiamy w poradniku o podatku od wynagrodzeń, a rejestrację i składki przedsiębiorcy indywidualnego w poradniku o przedsiębiorcy indywidualnym. Umowy na czas określony i przejście na umowę na czas nieokreślony omawiamy w poradniku o umowach na czas określony, a ubezpieczenie zdrowotne cudzoziemców w poradniku o ubezpieczeniu zdrowotnym.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest formularz JPR? Jednolitym wnioskiem o wpis podatników, płatników składek i ubezpieczonych do Centralnego Rejestru Administracji Podatkowej.
Kiedy pracodawca musi zgłosić nowego pracownika? Od dnia rozpoczęcia pracy przez pracownika, a zgłoszenie składa się w ciągu ośmiu dni od tego dnia.
Czy od 2026 roku formularz JPR można złożyć w okienku? Nie, bo od 1 stycznia 2026 roku formularz JPR składa się wyłącznie elektronicznie, przez usługi Administracji Podatkowej.
Do czego służy załącznik C? Do wpisania osób, które reprezentują podatnika przed Administracją Podatkową, na przykład księgowego albo prawnika.
Na ile godzin tygodniowo minimalnie można zgłosić pracownika? Na co najmniej 10 godzin tygodniowo, z wyjątkiem dyrektora, a pełny etat to 40 godzin.
Jaka jest grzywna za niezgłoszonego pracownika? Od 2 000 do 20 000 € dla osoby prawnej, od 200 do 2 000 € dla osoby odpowiedzialnej i od 500 do 6 000 € dla przedsiębiorcy indywidualnego.
Źródła
Formularz JPR, załączniki A, B i C oraz składanie elektroniczne od 2026 roku określa rozporządzenie w sprawie jednolitego wniosku o wpis do Centralnego Rejestru, Dziennik Urzędowy 162/2025, przyjęte na podstawie ustawy o jednolitej rejestracji i sprawozdawczości w zakresie naliczania i poboru podatków i składek. Termin zgłoszenia pracownika i grzywny określa prawo pracy, Dziennik Urzędowy 74/2019 (art. 19, 33 i 208). Informacje sprawdzono 27 września 2026 roku. Fijaka jest platformą ogłoszeniową; ten tekst nie stanowi porady prawnej ani podatkowej.