JPR nyomtatvány Montenegróban 2026: munkavállalók be- és kijelentése a társadalombiztosításba, az A, B és C melléklet, és 2026 januárjától kizárólag elektronikus benyújtás

Mi a JPR nyomtatvány, és mikor kell bejelenteni a munkavállalót Montenegróban? A JPR nyomtatvány az az egységes kérelem, amellyel az adózókat, a járulékfizetőket és a biztosítottakat bejegyzik az Adóhatóság Központi Nyilvántartásába, a munkáltatók pedig ezzel jelentik be és ki a munkavállalókat a kötelező társadalombiztosításba. A munkavállalót a munkába állás napjától kell bejelenteni, a bejelentést pedig nyolc napon belül kell benyújtani.

2026. január 1-je óta a JPR nyomtatványt kizárólag elektronikusan, az Adóhatóság e-szolgáltatásain keresztül lehet benyújtani, és egy új C melléklet rögzíti a meghatalmazott képviselőket. Ez az útmutató elmagyarázza a kérelemfajtákat, az A, B és C mellékletet, a munkavállaló bejelentésének határidejét, a 2026-os változásokat és a bírságokat.

Mire szolgál a JPR nyomtatvány?

• Az A mellékletben a jogi személy feltünteti nyilvántartási adatait, jogi formáját, tevékenységét, alapítóit tulajdoni hányadukkal, valamint a felelős személyt.
• 2026 óta az osztályozási egységek nyilvántartásából vett kivonat helyett a tevékenység szerinti besorolásról szóló értesítést kell csatolni.
• A kérelmező nyilatkozattal erősíti meg, hogy a kérelemben szereplő adatok valósak és teljesek.

Hogyan kell bejelenteni egy új munkavállalót?

1. A munkáltató a munkába állás napjától bejelenti a munkavállalót egészség-, nyugdíj- és rokkantsági, valamint munkanélküli-biztosításra.
2. A munkáltató a munkába állástól számított nyolc napon belül benyújtja a bejelentést az illetékes hatósághoz.
3. A munkáltató a hatóság általi kiállítástól számított öt napon belül átadja a munkavállalónak a bejelentés másolatát.
4. A munkaszerződés és a biztosítási bejelentés másolatát az üzlethelyiségben vagy a munkavégzés helyén kell tartani.
5. A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató kijelenti a munkavállalót a társadalombiztosításból, és a B mellékletben feltünteti a biztosítás megszűnésének okát és dátumát.

Mi kerül a B mellékletbe?

• A biztosított személyes adatai, állandó lakcíme, külföldieknél a tartózkodási címe, valamint személyazonosító okmányának fajtája és száma.
• A foglalkoztatás szerinti település és a biztosítási jogcím, a nyugdíj- és rokkantsági biztosítási jogcímek listájában szereplő kóddal.
• A heti munkaidő: a teljes munkaidő 40 óra, és a munkavállaló heti 10 óránál kevesebb munkaidőre nem jelenthető be, kivéve az igazgatót.
• A biztosítási jogviszony kezdetének vagy megszűnésének dátuma, a munkaszerződésből vagy más okiratból.
• A munkakörhöz szükséges végzettségi szint és képesítés, valamint a foglalkoztatás fajtája: határozott vagy határozatlan idejű.

Mi a C melléklet?

• A C mellékletet az az adózó tölti ki, aki írásban meghatalmaz egy másik személyt, például könyvelőirodát vagy ügyvédi irodát, hogy képviselje az Adóhatóság előtt.
• A meghatalmazás lehet belső, munkavállaló részére, szerződéses, egy másik adózó részére, vagy egyéb, bejegyzett vállalkozással nem rendelkező magánszemély részére.
• Az egyéb meghatalmazást bíróságnak, közjegyzőnek vagy helyi önkormányzati hivatalnak kell hitelesítenie.
• A meghatalmazás kiterjedhet kérelmek benyújtására, adóbevallások benyújtására és megtekintésére, az analitikus adószámla megtekintésére és az elektronikus postafiókhoz való hozzáférésre, határozatlan ideig vagy egy meghatározott időpontig.

Mekkorák a bírságok?

• Az a jogi személy munkáltató, amely nem jelenti be a munkavállalót a munkába állás napjától, vagy nem nyújtja be a bejelentést nyolc napon belül, 2000–20 000 eurós bírságot fizet.
• A jogi személy felelős személye 200–2000 eurót, az egyéni vállalkozó pedig 500–6000 eurót fizet.
• Ugyanezek a bírságok vonatkoznak arra az esetre is, ha a munkavégzés helyén nincs meg a munkaszerződés és a biztosítási bejelentés másolata.

Hogy hogyan számítják ki a munkabér utáni adót és járulékokat, azt a béradóról, az egyéni vállalkozó bejegyzését és járulékait pedig az egyéni vállalkozóról szóló útmutatónk ismerteti. A határozott idejű szerződéseket és a határozatlan idejűre való áttérést a határozott idejű szerződésekről, a külföldiek egészségbiztosítását pedig az egészségbiztosításról szóló útmutatónk magyarázza el.

Gyakran ismételt kérdések

Mi a JPR nyomtatvány? Az az egységes kérelem, amellyel az adózókat, a járulékfizetőket és a biztosítottakat bejegyzik az Adóhatóság Központi Nyilvántartásába.

Mikor kell a munkáltatónak bejelentenie egy új munkavállalót? A munkába állás napjától, a bejelentést pedig attól a naptól számított nyolc napon belül kell benyújtani.

Benyújtható-e a JPR nyomtatvány 2026-tól ügyfélszolgálaton? Nem, mert 2026. január 1-je óta a JPR nyomtatványt kizárólag elektronikusan, az Adóhatóság szolgáltatásain keresztül lehet benyújtani.

Mire szolgál a C melléklet? Azokat a személyeket rögzíti, akik az adózót az Adóhatóság előtt képviselik, például könyvelőt vagy ügyvédet.

Legalább hány heti órára lehet bejelenteni egy munkavállalót? Legalább heti 10 órára, kivéve az igazgatót, a teljes munkaidő pedig 40 óra.

Mekkora a bírság a be nem jelentett munkavállalóért? Jogi személynek 2000–20 000 euró, a felelős személynek 200–2000 euró, az egyéni vállalkozónak 500–6000 euró.

Források

A JPR nyomtatványt, az A, B és C mellékletet és a 2026-tól kizárólagos elektronikus benyújtást a Központi Nyilvántartásba való bejegyzéshez szükséges egységes kérelemről szóló szabályzat (Hivatalos Közlöny 162/2025) határozza meg, amelyet az adók és járulékok kiszámításáról és beszedéséről szóló egységes nyilvántartásba vételről és jelentéstételről szóló törvény alapján fogadtak el. A munkavállaló bejelentésének határidejét és a bírságokat a munkaügyi törvény (Hivatalos Közlöny 74/2019, 19., 33. és 208. cikk) határozza meg. Az információkat 2026. szeptember 27-én ellenőriztük. A Fijaka hirdetési platform; ez a szöveg nem minősül jogi vagy adótanácsadásnak.