Форма JPR служит единой заявкой, по которой налогоплательщиков, плательщиков взносов и застрахованных лиц вносят в Центральный реестр Налоговой администрации, а работодатель с ее помощью регистрирует работников в обязательном социальном страховании и снимает их с учета. Работника вы регистрируете с даты выхода на работу и подаете заявку в течение восьми дней с этой даты. С 1 января 2026 года форму JPR подают только в электронном виде через электронные сервисы Налоговой администрации, и в форме появилось новое приложение C для учета уполномоченных лиц.
В этом руководстве мы объясняем виды заявок, приложения A, B и C, сроки регистрации работника, изменения 2026 года и штрафы.
Для чего используют форму JPR?
| Вид заявки | Приложение |
| Регистрация юридического лица | A |
| Регистрация физического лица: индивидуального предпринимателя или застрахованного в пенсионном страховании | B |
| Регистрация и снятие с учета застрахованных, например нового работника | B |
| Изменение данных | приложение, к которому относится изменение |
| Прекращение регистрации, то есть исключение из реестра | соответствующее приложение |
| Учет уполномоченных лиц, например бухгалтера | C |
- В приложении A юридическое лицо указывает данные о регистрации, организационную форму, деятельность, учредителей с долей владения и ответственное лицо.
- С 2026 года к заявке прикладывают уведомление о классификации по видам деятельности вместо выписки из реестра единиц классификации.
- Заявитель заявлением подтверждает, что данные в заявке соответствуют действительности и он указал их полностью.
Как регистрируют нового работника?
- Работодатель регистрирует работника в медицинском, пенсионном страховании и страховании от безработицы с даты выхода на работу.
- Заявку работодатель подает в компетентный орган в течение восьми дней с даты выхода на работу.
- Копию заявки работодатель вручает работнику не позже чем через пять дней после того, как ее выдает орган.
- Работодатель хранит экземпляр трудового договора и заявку о страховании в служебных помещениях или на месте работ.
- Когда работа заканчивается, работодатель снимает работника с социального страхования и указывает в приложении B основание и дату прекращения страхования.
Что указывают в приложении B?
- Работодатель указывает личные данные застрахованного, адрес места жительства или, для иностранцев, адрес пребывания, а также вид и номер документа, который удостоверяет личность.
- Он указывает общину работы и основание страхования с кодом из перечня оснований пенсионного страхования.
- Он указывает рабочие часы в неделю: полный рабочий день составляет 40 часов, а зарегистрировать работника меньше чем на 10 часов в неделю нельзя, кроме директора.
- Он указывает дату, когда статус застрахованного начинается или прекращается, по трудовому договору или другому акту.
- Он указывает уровень образования и квалификацию для должности, а также вид занятости, то есть срочный или бессрочный договор.
Что такое приложение C?
- Приложение C заполняет налогоплательщик, который письменно уполномочивает другое лицо представлять его в Налоговой администрации, например бухгалтерскую фирму или адвокатскую контору.
- Полномочие может быть внутренним, для своего работника, договорным, для другого налогоплательщика, или прочим, для физического лица без зарегистрированной деятельности.
- Прочее полномочие заверяет суд, нотариус или орган местного самоуправления.
- Полномочие может охватывать подачу заявлений, подачу и просмотр налоговых деклараций, просмотр карточки лицевого счета и доступ к электронному почтовому ящику, бессрочно или до определенной даты.
Какие действуют штрафы?
- Работодатель, который является юридическим лицом и не регистрирует работника с даты выхода на работу или не подает заявку в течение восьми дней, платит штраф от 2.000 до 20.000 евро.
- Ответственное лицо в юридическом лице платит от 200 до 2.000 евро, а индивидуальный предприниматель платит от 500 до 6.000 евро.
- Те же штрафы действуют, если на месте работы нет экземпляра трудового договора и заявки о страховании работника.
Как рассчитывают налог и взносы с зарплаты, мы объясняем в руководстве о налоге на зарплату, а регистрацию и взносы предпринимателя мы разбираем в руководстве об индивидуальном предпринимателе. Срочные договоры и переход на бессрочный договор мы описываем в руководстве о срочном договоре, а медицинское страхование иностранцев мы описываем в руководстве о медицинском страховании.
Частые вопросы
Что такое форма JPR? Форма JPR служит единой заявкой, по которой налогоплательщиков, плательщиков взносов и застрахованных лиц вносят в Центральный реестр Налоговой администрации.
В какой срок работодатель регистрирует нового работника? Работодатель регистрирует его с даты выхода на работу и подает заявку в течение восьми дней с этой даты.
Можно ли с 2026 года подать форму JPR в окошке? Нет, потому что с 1 января 2026 года форму JPR подают только в электронном виде через сервисы Налоговой администрации.
Для чего служит приложение C? Приложение C служит для учета лиц, которые представляют налогоплательщика в Налоговой администрации, например бухгалтера или адвоката.
На сколько часов в неделю минимально можно зарегистрировать работника? Работника можно зарегистрировать минимум на 10 часов в неделю, кроме директора, а полный рабочий день составляет 40 часов.
Какой штраф грозит за неоформленного работника? Юридическое лицо платит от 2.000 до 20.000 евро, ответственное лицо платит от 200 до 2.000 евро, а индивидуальный предприниматель платит от 500 до 6.000 евро.
Источники
Форму JPR, приложения A, B и C и электронную подачу с 2026 года мы взяли из Правил о единой заявке на регистрацию в Центральном реестре, официальный вестник 162/2025, которые приняли на основании Закона об объединенной регистрации и системе отчетности о налогах и взносах. Срок регистрации работника и штрафы мы взяли из Закона о труде, официальный вестник 74/2019 (статьи 19, 33 и 208). Данные мы проверили 27 сентября 2026 года. Fijaka работает как площадка объявлений; этот текст не заменяет юридическую или налоговую консультацию.