Ce este formularul JPR în Muntenegru? Formularul JPR este cererea unică prin care contribuabilii, plătitorii de contribuții și asigurații sunt înscriși în Registrul Central al Administrației Fiscale, iar angajatorii îl folosesc pentru a-și înregistra și radia angajații din asigurările sociale obligatorii. Un angajat se înregistrează din ziua în care începe lucrul, iar înregistrarea se depune în opt zile de la acea zi.
Din 1 ianuarie 2026, formularul JPR se depune doar electronic, prin serviciile electronice ale Administrației Fiscale, iar o nouă anexă C înregistrează reprezentanții împuterniciți. Articolul acesta explică tipurile de cereri, anexele A, B și C, termenele de înregistrare a unui angajat, ce s-a schimbat în 2026 și amenzile. Acest ghid este util dacă angajați personal în Muntenegru sau aveți acolo o societate ori o activitate de antreprenor.
La ce servește formularul JPR?
| Tipul cererii | Anexa |
| Înregistrarea unei persoane juridice | A |
| Înregistrarea unei persoane fizice: un antreprenor sau o persoană asigurată în asigurarea de pensii și invaliditate | B |
| Înregistrarea și radierea asiguraților, de exemplu a unui angajat nou | B |
| Modificarea datelor | anexa la care se referă modificarea |
| Încetarea înregistrării, adică radierea din registru | anexa corespunzătoare |
| Înregistrarea persoanelor împuternicite, de exemplu a unui contabil | C |
- În anexa A, o persoană juridică trece datele de înregistrare, forma juridică, activitatea, fondatorii cu cotele lor de proprietate și persoana responsabilă.
- Din 2026 se atașează notificarea privind clasificarea pe activități în locul unui extras din registrul unităților de clasificare.
- Solicitantul confirmă printr-o declarație că datele din cerere sunt adevărate și complete.
Cum înregistrați un angajat nou?
- Angajatorul înregistrează angajatul în asigurarea de sănătate, de pensii și invaliditate și de șomaj din ziua în care acesta începe lucrul.
- Angajatorul depune înregistrarea la autoritatea competentă în opt zile de la data începerii lucrului.
- Angajatorul îi dă angajatului o copie a înregistrării în cinci zile de la emiterea ei de către autoritate.
- O copie a contractului de muncă și a înregistrării în asigurare trebuie păstrată în spațiul în care se desfășoară activitatea sau la locul de muncă.
- Când raportul de muncă încetează, angajatorul radiază angajatul din asigurările sociale și trece în anexa B motivul și data încetării asigurării.
Ce se trece în anexa B?
- Datele personale ale asiguratului, adresa de domiciliu sau, pentru străini, adresa de reședință, precum și tipul și numărul actului de identitate.
- Municipiul în care lucrează și temeiul asigurării, cu codul din lista temeiurilor de asigurare de pensii și invaliditate.
- Programul săptămânal de lucru: norma întreagă înseamnă 40 de ore, iar un angajat nu poate fi înregistrat pentru mai puțin de 10 ore pe săptămână, cu excepția unui director.
- Data începerii sau a încetării calității de asigurat, preluată din contractul de muncă sau din alt act.
- Nivelul de studii și calificarea pentru post și tipul angajării: pe durată determinată sau nedeterminată.
Ce este anexa C?
- Anexa C o completează un contribuabil care împuternicește în scris o altă persoană să îl reprezinte în fața Administrației Fiscale, de exemplu o agenție de contabilitate sau un birou de avocatură.
- Împuternicirea poate fi internă, pentru un angajat, contractuală, pentru un alt contribuabil, sau de alt tip, pentru o persoană fizică fără activitate înregistrată.
- O împuternicire de alt tip trebuie legalizată de o instanță, de un notar sau de un birou al administrației locale.
- Împuternicirea poate acoperi depunerea cererilor, depunerea și consultarea declarațiilor fiscale, consultarea fișei de cont analitic și accesul la căsuța electronică, pe durată nedeterminată sau până la o dată stabilită.
Care sunt amenzile?
- Un angajator persoană juridică care nu înregistrează un angajat din ziua începerii lucrului sau nu depune înregistrarea în opt zile plătește o amendă între 2.000 și 20.000 de euro.
- Persoana responsabilă din persoana juridică plătește între 200 și 2.000 de euro, iar un antreprenor între 500 și 6.000 de euro.
- Aceleași amenzi se aplică dacă la locul de muncă nu există o copie a contractului de muncă și a înregistrării în asigurare.
Cum se calculează impozitul și contribuțiile pe salarii este prezentat în ghidul nostru despre impozitul pe salariu, iar înregistrarea și contribuțiile unui antreprenor în ghidul nostru despre antreprenori. Contractele pe durată determinată și trecerea la un contract pe durată nedeterminată sunt prezentate în ghidul nostru despre contractele pe durată determinată, iar asigurarea de sănătate pentru străini în ghidul nostru despre asigurarea de sănătate.
Întrebări frecvente
Ce este formularul JPR? Cererea unică pentru înscrierea contribuabililor, a plătitorilor de contribuții și a asiguraților în Registrul Central al Administrației Fiscale.
Când trebuie un angajator să înregistreze un angajat nou? Din ziua în care angajatul începe lucrul, iar înregistrarea se depune în opt zile de la acea zi.
Se mai poate depune formularul JPR la ghișeu din 2026? Nu, pentru că din 1 ianuarie 2026 formularul JPR se depune doar electronic, prin serviciile Administrației Fiscale.
La ce servește anexa C? Înregistrează persoanele care reprezintă un contribuabil în fața Administrației Fiscale, de exemplu un contabil sau un avocat.
Care este numărul minim de ore pe săptămână pentru care poate fi înregistrat un angajat? Cel puțin 10 ore pe săptămână, cu excepția unui director, iar norma întreagă înseamnă 40 de ore.
Care este amenda pentru un lucrător neînregistrat? Între 2.000 și 20.000 de euro pentru o persoană juridică, între 200 și 2.000 de euro pentru persoana responsabilă și între 500 și 6.000 de euro pentru un antreprenor.
Surse
Formularul JPR, anexele A, B și C și depunerea electronică din 2026 sunt stabilite de Regulamentul privind cererea unică de înregistrare în Registrul Central, Monitorul Oficial 162/2025, adoptat în temeiul Legii privind înregistrarea unică și raportarea privind calculul și încasarea impozitelor și contribuțiilor. Termenul de înregistrare a unui angajat și amenzile sunt stabilite de Codul muncii, Monitorul Oficial 74/2019 (articolele 19, 33 și 208). Toate paginile legate sunt în limba muntenegreană. Informațiile au fost verificate la 27 septembrie 2026. Fijaka este o platformă de anunțuri; acest text nu reprezintă consultanță juridică sau fiscală.