Mennyi a táppénz Montenegróban? A táppénz (az ideiglenes keresőképtelenség idejére járó bérpótlék) Montenegróban az utolsó 12 hónap átlagos alapbérének legalább 70%-a, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, a terhesség megtartása, vér-, szövet- vagy szervadományozás és súlyos betegségek, például rák esetén pedig 100%-a.
A táppénzt a munkáltató fizeti; 60 nap után az Egészségbiztosítási Alap megtéríti a munkáltatónak a számítási alap 70%-át, legfeljebb egy montenegrói átlagbér összegéig. 2026 augusztusa óta a másodlagos dysmenorrhoeával diagnosztizált nők havonta legfeljebb két nap menstruációs szabadságra jogosultak, 100%-os díjazással.
A jogosultságot a kötelező egészségbiztosításról szóló törvény (Hivatalos Közlöny 145/2021, a 48/2024, a 98/2026 és a 114/2026 számmal módosítva), a munkavállaló kötelezettségeit és az elbocsátással szembeni védelmét pedig a munkaügyi törvény szabályozza. Ez az útmutató elmagyarázza az összeget, azt, hogy ki fizet, és ki igazolja a betegszabadságot, valamint a menstruációs szabadságot és azt, mikor vész el a táppénz.
Mennyi a táppénz?
| Helyzet | Táppénz |
| Munkán kívüli betegség vagy sérülés | A számítási alap legalább 70%-a; kollektív szerződés többet is előírhat |
| Munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés | 100% |
| A terhesség megtartása (fenyegető vetélés kezelése) | 100% |
| Önkéntes vér-, szövet- és szervadományozás | 100% |
| Rák, hemofília, cisztás fibrózis, epilepszia, izomdisztrófia, agyi bénulás, paraplegia és tetraplegia, szisztémás autoimmun betegségek, dialízis, HIV, karanténköteles betegségek és pszichózisok kezelése, valamint rákos gyermek ápolása | 100% |
| Veleszületett végtaghiánnyal élők, vakok és siketnémák, sclerosis multiplexszel élők és másodlagos dysmenorrhoeával élő nők | 100%, a betegszabadság okától függetlenül |
- A számítási alap a betegszabadság kezdetének hónapját megelőző 12 hónap átlagos alapbére vagy bérpótléka.
- A táppénz az első naptól és a betegszabadság teljes időtartamára jár, de csak azokra a napokra, amelyeken dolgozott volna, és a hónap utolsó napján esedékes.
- Egyéni vállalkozóknál a számítási alap a betegszabadságot megelőző három hónap járulékalapja.
- A már nyugdíjat kapó biztosítottak nem jogosultak táppénzre.
Ki fizeti a táppénzt?
- A munkáltató számítja ki és fizeti a táppénzt a betegszabadság teljes időtartamára.
- Az első 60 napban a táppénz a munkáltatót terheli; 60 nap után az Alap megtéríti a munkáltatónak a számítási alap 70%-át, legfeljebb az előző évi montenegrói átlagbér összegéig.
- A terhesség megtartása miatti betegszabadságnál az Alap az első naptól térít, legfeljebb két átlagbér összegéig.
- Az állami és önkormányzati költségvetési szerveknek az Alap nem térít.
- Legkésőbb tíz hónap folyamatos, vagy 12 hónapon belül tíz hónap megszakításos betegszabadság után az Alap a munkavállalót munkaképesség-vizsgálatra küldi; ez az eljárás legfeljebb 60 napig tart, ezt követően a kifizetést a Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap biztosítja.
Ki igazolja a betegszabadságot?
- A legfeljebb 30 napos betegszabadságot a választott orvosa vagy orvoscsoportja, a 30 napnál hosszabbat az illetékes orvosi bizottság igazolja.
- Az orvos a betegszabadságot az Ön jelenlétében igazolja, kivéve ha egészségi állapota nem teszi lehetővé, hogy megjelenjen.
- Betegszabadság jár beteg közeli családtag ápolására, beteg kezelésre kísérésére, karanténra vagy elkülönítésre, valamint vér-, szerv-, szövet- és sejtadományozásra is.
- A munkáltató vagy az Alap kérheti a betegszabadság ellenőrzését; ha alapos ok nélkül nem tesz eleget a bizottság idézésének, a kifizetést felfüggesztik. Kórházi kezelés alatt, a nappali kórház kivételével, nincs ellenőrzés, a munkáltató által kért ellenőrzés költségét pedig a munkáltató fizeti.
Mi a menstruációs szabadság?
- 2026 augusztusa óta az a nő, akinél szakorvos másodlagos dysmenorrhoeát állapított meg, a betegszabadság külön formájaként havonta legfeljebb két nap menstruációs szabadságra jogosult.
- Ezekre a napokra a díjazás a számítási alap 100%-a.
- Az orvosi igazolást a tárgyév december 31-ig meg kell újítani, és a következő év január 30-ig kézbesíteni kell a munkáltatónak.
Milyen kötelezettségei vannak a munkavállalónak?
- Az orvosi igazolást a kiállításától számított három napon belül, az ideiglenes keresőképtelenségről szóló jelentést pedig öt napon belül kézbesítse a munkáltatójának, személyesen vagy más útján.
- Ha ezt nem teszi meg, vagy ha a betegszabadság alatt másik munkáltatónál dolgozik, a munkáltató a betegszabadsággal való visszaélés miatt elbocsáthatja.
- A betegszabadság, a munkahelyi baleset vagy a foglalkozási megbetegedés önmagában nem érvényes elbocsátási ok.
- Nem jár táppénz, ha a keresőképtelenséget maga okozta, a betegszabadság alatt más tevékenységet folytat, akadályozza a gyógyulását, elutasítja a kezelést, alapos ok nélkül nem jelenik meg az orvosnál vagy a bizottság előtt, vagy nem kezelés miatt változtatja meg a tartózkodási helyét.
Hogy mikor nem megengedett az elbocsátás, és hogyan támadható meg, azt a munkaviszony megszüntetéséről szóló cikkünk, a szülési szabadságot a családi pótlékról szóló cikkünk, a külföldiek biztosítását pedig az egészségbiztosításról szóló cikkünk magyarázza el.
Gyakran ismételt kérdések
Mennyi a táppénz Montenegróban? Az utolsó 12 hónap átlagos alapbérének legalább 70%-a, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, a terhesség megtartása, vér- és szervadományozás, valamint súlyos betegségek, például rák esetén 100%-a.
Ki fizeti a 60 napnál hosszabb betegszabadságot? Továbbra is a munkáltató fizeti, az Egészségbiztosítási Alap pedig megtéríti a számítási alap 70%-át, legfeljebb egy montenegrói átlagbér összegéig.
Mennyit fizetnek a terhesség miatti betegszabadságért? A terhesség megtartása miatti betegszabadság díjazása 100%, és az Alap az első naptól megtéríti a munkáltatónak, legfeljebb két átlagbér összegéig.
Ki igazolja a 30 napnál hosszabb betegszabadságot? A legfeljebb 30 napos betegszabadságot a választott orvosa, a 30 napnál hosszabbat az illetékes orvosi bizottság igazolja.
Mi a menstruációs szabadság, és meddig tart? A másodlagos dysmenorrhoeával diagnosztizált nőknek járó, havonta legfeljebb kétnapos betegszabadság, 100%-os díjazással, amely 2026 augusztusa óta hatályos.
Elbocsáthatnak-e betegszabadság alatt? A betegszabadság nem érvényes elbocsátási ok, az orvosi igazolást azonban három napon belül kézbesítenie kell a munkáltatójának.
Források
A táppénz összegét, a megtérítést és az eljárást a kötelező egészségbiztosításról szóló törvény (36–46. cikk) határozza meg, a 48/2024, a 98/2026 és a 114/2026 (menstruációs szabadság, 36a. cikk) számú módosításokkal. A munkavállaló kötelezettségeit és az elbocsátással szembeni védelmét a munkaügyi törvény (172. és 173. cikk) határozza meg. Az információkat 2026. szeptember 25-én ellenőriztük. A Fijaka hirdetési platform; ez a cikk nem minősül jogi vagy orvosi tanácsadásnak.