Krankenstand in Montenegro 2026: was gezahlt wird

Die Lohnfortzahlung im Krankenstand (vorübergehende Arbeitsunfähigkeit) beträgt in Montenegro mindestens 70 % des durchschnittlichen Grundgehalts der letzten 12 Monate und 100 % bei Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Erhaltung einer Schwangerschaft, Blut-, Gewebe- oder Organspende und schweren Krankheiten wie Krebs. Der Arbeitgeber zahlt; nach 60 Tagen erstattet der Krankenversicherungsfonds dem Arbeitgeber 70 % der Bemessungsgrundlage, höchstens bis zu einem Durchschnittsgehalt in Montenegro. Seit August 2026 haben Frauen mit diagnostizierter sekundärer Dysmenorrhö Anspruch auf Menstruationsurlaub von bis zu zwei Tagen im Monat, der zu 100 % bezahlt wird.

Den Anspruch regelt das Gesetz über die Pflichtkrankenversicherung (Amtsblatt 145/2021, Änderungen 48/2024, 98/2026 und 114/2026), die Pflichten des Arbeitnehmers und den Kündigungsschutz das Arbeitsgesetz. Dieser Ratgeber erklärt die Höhe, wer zahlt, wer krankschreibt, den Menstruationsurlaub und wann die Zahlung entfällt.

Wie viel wird im Krankenstand gezahlt?

Fall	Zahlung
Krankheit oder Verletzung außerhalb der Arbeit	Mindestens 70 % der Grundlage; ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen
Arbeitsunfall oder Berufskrankheit	100 %
Erhaltung einer Schwangerschaft (Behandlung einer drohenden Fehlgeburt)	100 %
Freiwillige Blut-, Gewebe- und Organspende	100 %
Behandlung von Krebs, Hämophilie, Mukoviszidose, Epilepsie, Muskeldystrophie, Zerebralparese, Para- und Tetraplegie, systemischen Autoimmunerkrankungen, Dialyse, HIV, Quarantänekrankheiten und Psychosen sowie Pflege eines krebskranken Kindes	100 %
Menschen mit angeborener Gliedmaßenfehlbildung, Blinde und Gehörlose, Menschen mit Multipler Sklerose und Frauen mit sekundärer Dysmenorrhö	100 %, unabhängig vom Grund des Krankenstands

Grundlage ist das durchschnittliche Grundgehalt beziehungsweise die Lohnersatzleistung der 12 Monate vor dem Monat, in dem der Krankenstand begann.
Die Zahlung steht ab dem ersten Tag und für die gesamte Dauer zu, aber nur für die Tage, an denen Sie gearbeitet hätten, und wird am letzten Tag des Monats fällig.
Bei Einzelunternehmern ist Grundlage die Beitragsbemessungsgrundlage der drei Monate vor dem Krankenstand.
Versicherte, die bereits eine Rente beziehen, haben keinen Anspruch.

Wer zahlt im Krankenstand?

Der Arbeitgeber berechnet und zahlt die Leistung für die gesamte Dauer.
Die ersten 60 Tage gehen zulasten des Arbeitgebers; danach erstattet der Fonds 70 % der Grundlage, höchstens bis zu einem Durchschnittsgehalt in Montenegro des Vorjahres.
Beim Krankenstand zur Erhaltung einer Schwangerschaft erstattet der Fonds ab dem ersten Tag, höchstens bis zu zwei Durchschnittsgehältern.
Haushaltseinrichtungen von Staat und Gemeinden erstattet der Fonds nichts.
Spätestens nach zehn Monaten ununterbrochenem Krankenstand, oder zehn Monaten mit Unterbrechungen innerhalb von 12 Monaten, schickt der Fonds den Arbeitnehmer zur Begutachtung der Arbeitsfähigkeit; das Verfahren dauert bis zu 60 Tage, danach zahlt der Renten- und Invalidenversicherungsfonds.

Wer schreibt krank?

Bis zu 30 Tage schreibt der gewählte Arzt oder das Ärzteteam krank, länger als 30 Tage die zuständige ärztliche Kommission.
Der Arzt stellt die Arbeitsunfähigkeit in Ihrer Anwesenheit fest, es sei denn, Ihr Gesundheitszustand lässt das Kommen nicht zu.
Krankgeschrieben wird auch zur Pflege eines kranken nahen Angehörigen, als Begleitperson bei einer Behandlung, bei Quarantäne oder Isolation und für die Spende von Blut, Organen, Gewebe und Zellen.
Arbeitgeber oder Fonds können eine Überprüfung verlangen; folgen Sie der Ladung der Kommission ohne triftigen Grund nicht, wird die Zahlung ausgesetzt. Im Krankenhaus ist keine Überprüfung möglich, außer in der Tagesklinik, und die vom Arbeitgeber verlangte Überprüfung zahlt der Arbeitgeber.

Was ist der Menstruationsurlaub?

Seit August 2026 hat eine Frau, bei der eine Fachärztin oder ein Facharzt sekundäre Dysmenorrhö festgestellt hat, Anspruch auf Menstruationsurlaub von bis zu zwei Tagen im Monat, als besondere Form des Krankenstands.
Für diese Tage werden 100 % der Grundlage gezahlt.
Das ärztliche Attest wird bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres erneuert und dem Arbeitgeber bis zum 30. Januar des Folgejahres vorgelegt.

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer?

Legen Sie die ärztliche Bescheinigung innerhalb von drei Tagen nach Ausstellung und den Bericht über die Arbeitsunfähigkeit innerhalb von fünf Tagen vor, persönlich oder über eine andere Person.
Tun Sie das nicht oder arbeiten Sie im Krankenstand für einen anderen Arbeitgeber, kann der Arbeitgeber wegen Missbrauchs des Krankenstands kündigen.
Krankenstand, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit allein sind kein gerechtfertigter Kündigungsgrund.
Die Zahlung entfällt, wenn Sie die Arbeitsunfähigkeit selbst verursacht haben, im Krankenstand eine andere Tätigkeit ausüben, die Genesung behindern, ohne triftigen Grund die Behandlung verweigern oder nicht zum Arzt oder zur Kommission gehen oder Ihren Aufenthaltsort außer zur Behandlung wechseln.

Wann eine Kündigung nicht erlaubt ist und wie man sie anficht, erklärt unser Artikel zur Kündigung, den Mutterschaftsurlaub unser Artikel zum Kindergeld und die Versicherung für Ausländer unser Artikel zur Krankenversicherung.

Häufige Fragen

Wie viel wird im Krankenstand in Montenegro gezahlt? Mindestens 70 % des durchschnittlichen Grundgehalts der letzten 12 Monate und 100 % bei Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Erhaltung einer Schwangerschaft, Blut- und Organspende und schweren Krankheiten wie Krebs.

Wer zahlt einen Krankenstand von mehr als 60 Tagen? Weiterhin der Arbeitgeber, dem der Krankenversicherungsfonds 70 % der Grundlage erstattet, höchstens bis zu einem Durchschnittsgehalt in Montenegro.

Wie wird der Krankenstand in der Schwangerschaft bezahlt? Der Krankenstand zur Erhaltung einer Schwangerschaft wird zu 100 % bezahlt, und der Fonds erstattet dem Arbeitgeber ab dem ersten Tag, höchstens bis zu zwei Durchschnittsgehältern.

Wer schreibt länger als 30 Tage krank? Bis zu 30 Tage der gewählte Arzt, länger als 30 Tage die zuständige ärztliche Kommission.

Was ist der Menstruationsurlaub und wie lange dauert er? Ein Krankenstand von bis zu zwei Tagen im Monat für Frauen mit diagnostizierter sekundärer Dysmenorrhö, zu 100 % bezahlt und seit August 2026 in Kraft.

Kann mir im Krankenstand gekündigt werden? Der Krankenstand ist kein gerechtfertigter Kündigungsgrund, aber die ärztliche Bescheinigung müssen Sie innerhalb von drei Tagen vorlegen.

Quellen

Höhe, Erstattung und Verfahren regelt das Gesetz über die Pflichtkrankenversicherung (Artikel 36 bis 46) mit den Änderungen 48/2024, 98/2026 und 114/2026 (Menstruationsurlaub, Artikel 36a). Die Pflichten des Arbeitnehmers und den Kündigungsschutz regelt das Arbeitsgesetz (Artikel 172 und 173). Die Angaben wurden am 25. September 2026 geprüft. Fijaka ist eine Kleinanzeigenplattform; dieser Artikel ist keine Rechts- oder medizinische Beratung.