يبلغ الأجر أثناء الإجازة المرضية (العجز المؤقت عن العمل) في الجبل الأسود 70% على الأقل من متوسط الراتب الأساسي في آخر 12 شهرا، و100% في حالات إصابة العمل والمرض المهني والحفاظ على الحمل والتبرع بالدم أو الأنسجة أو الأعضاء والأمراض الخطيرة مثل السرطان. ويدفعه صاحب العمل؛ وبعد 60 يوما يعيد صندوق التأمين الصحي إلى صاحب العمل 70% من الأساس، بحد أقصى راتب متوسط واحد في الجبل الأسود. ومنذ أغسطس 2026 يحق للنساء المشخصات بعسر الطمث الثانوي الحصول على إجازة دورة شهرية تصل إلى يومين شهريا، مدفوعة بنسبة 100%.
ينظم هذا الحق قانون التأمين الصحي الإلزامي (الجريدة الرسمية 145/2021، وتعديلاته 48/2024 و98/2026 و114/2026)، بينما ينظم قانون العمل واجبات العامل وحمايته من الفصل. يشرح هذا الدليل مقدار الأجر ومن يدفعه ومن يمنح الإجازة المرضية وإجازة الدورة الشهرية ومتى يسقط الحق في الأجر.
كم يُدفع أثناء الإجازة المرضية؟
| الحالة | الأجر |
| مرض أو إصابة خارج العمل | 70% على الأقل من الأساس، ويمكن للاتفاق الجماعي تحديد نسبة أعلى |
| إصابة عمل أو مرض مهني | 100% |
| الحفاظ على الحمل (علاج خطر الإجهاض) | 100% |
| التبرع الطوعي بالدم والأنسجة والأعضاء | 100% |
| علاج السرطان والهيموفيليا والتليف الكيسي والصرع والضمور العضلي والشلل الدماغي والشلل النصفي والرباعي وأمراض المناعة الذاتية الجهازية والغسيل الكلوي وفيروس نقص المناعة وأمراض الحجر الصحي والذهان، ورعاية طفل مصاب بالسرطان | 100% |
| ذوو النقص الخلقي في الأطراف والمكفوفون والصم البكم ومرضى التصلب المتعدد والنساء المصابات بعسر الطمث الثانوي | 100% أيا كان سبب الإجازة المرضية |
- الأساس هو متوسط الراتب الأساسي أو تعويض الراتب في الأشهر الـ12 السابقة للشهر الذي بدأت فيه الإجازة المرضية.
- ويُستحق الأجر من اليوم الأول وطوال الإجازة، لكن فقط عن الأيام التي كنت ستعمل فيها، ويستحق الدفع في آخر يوم من الشهر.
- وبالنسبة لأصحاب النشاط الفردي يكون الأساس هو وعاء الاشتراكات في الأشهر الثلاثة السابقة للإجازة.
- ولا يستحق الأجر المؤمَّن عليهم الذين حصلوا على معاش تقاعدي.
من يدفع أجر الإجازة المرضية؟
- يحسب صاحب العمل الأجر ويدفعه طوال مدة الإجازة المرضية.
- وتكون أول 60 يوما على نفقة صاحب العمل، وبعد 60 يوما يعيد الصندوق إليه 70% من الأساس، بحد أقصى راتب متوسط واحد في الجبل الأسود للسنة السابقة.
- وفي الإجازة المرضية للحفاظ على الحمل يعيد الصندوق المبلغ من اليوم الأول، بحد أقصى راتبين متوسطين.
- ولا يعيد الصندوق الأجر للجهات الممولة من ميزانية الدولة والبلديات.
- وفي موعد أقصاه بعد عشرة أشهر من الإجازة المرضية المتصلة، أو عشرة أشهر متقطعة خلال 12 شهرا، يحيل الصندوق العامل إلى تقييم قدرته على العمل، ويستغرق هذا الإجراء حتى 60 يوما، ثم يتولى صندوق التأمين التقاعدي وتأمين العجز الدفع.
من يمنح الإجازة المرضية؟
- يمنح الطبيب أو الفريق المختار الإجازة المرضية حتى 30 يوما، وتمنح اللجنة الطبية المختصة الإجازة التي تزيد على 30 يوما.
- ويمنح الطبيب الإجازة بحضورك الشخصي، إلا إذا كانت حالتك الصحية لا تسمح لك بالحضور.
- وتُمنح الإجازة المرضية أيضا لرعاية أحد أفراد الأسرة المقربين المريض، ولمرافقة مريض في العلاج، وفي الحجر الصحي أو العزل، وللتبرع بالدم والأعضاء والأنسجة والخلايا.
- ويمكن لصاحب العمل أو الصندوق طلب التحقق من الإجازة، وإذا لم تستجب لاستدعاء اللجنة دون عذر مقبول يُوقف الدفع. ولا يجوز التحقق أثناء وجودك في المستشفى، باستثناء مستشفى الرعاية النهارية، ويتحمل صاحب العمل تكلفة التحقق الذي يطلبه.
ما إجازة الدورة الشهرية؟
- منذ أغسطس 2026 يحق للمرأة التي شخّص لها طبيب مختص عسر الطمث الثانوي الحصول على إجازة دورة شهرية تصل إلى يومين في الشهر، كنوع خاص من الإجازة المرضية.
- ويُدفع عن هذه الأيام 100% من الأساس.
- وتُجدد الشهادة الطبية في موعد أقصاه 31 ديسمبر من السنة الجارية، وتُسلم إلى صاحب العمل في موعد أقصاه 30 يناير من السنة التالية.
ما واجبات العامل؟
- سلّم شهادة الطبيب إلى صاحب العمل خلال ثلاثة أيام من إصدارها، وتقرير العجز المؤقت عن العمل خلال خمسة أيام، شخصيا أو عبر شخص آخر.
- وإذا لم تفعل ذلك، أو عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء الإجازة المرضية، يمكن لصاحب العمل فصلك بسبب إساءة استخدام الإجازة المرضية.
- ولا تُعد الإجازة المرضية أو إصابة العمل أو المرض المهني بحد ذاتها سببا مبررا للفصل.
- ولا يُستحق الأجر إذا تسببت أنت في العجز، أو مارست نشاطا آخر أثناء الإجازة، أو عرقلت شفاءك، أو رفضت العلاج أو لم تحضر إلى الطبيب أو اللجنة دون عذر مقبول، أو غيّرت مكان إقامتك لغير العلاج.
يشرح مقالنا عن إنهاء عقد العمل متى يُحظر الفصل وكيف يُطعن فيه، ويشرح مقالنا عن إعانة الأطفال إجازة الأمومة، ويشرح مقالنا عن التأمين الصحي تأمين الأجانب.
الأسئلة الشائعة
كم يُدفع أثناء الإجازة المرضية في الجبل الأسود؟ 70% على الأقل من متوسط الراتب الأساسي في آخر 12 شهرا، و100% في إصابة العمل والمرض المهني والحفاظ على الحمل والتبرع بالدم والأعضاء والأمراض الخطيرة مثل السرطان.
من يدفع الإجازة المرضية التي تزيد على 60 يوما؟ يستمر صاحب العمل في دفعها، ويعيد إليه صندوق التأمين الصحي 70% من الأساس، بحد أقصى راتب متوسط واحد في الجبل الأسود.
كم يُدفع في الإجازة المرضية أثناء الحمل؟ تُدفع الإجازة المرضية للحفاظ على الحمل بنسبة 100%، ويعيد الصندوق المبلغ إلى صاحب العمل من اليوم الأول، بحد أقصى راتبين متوسطين.
من يمنح الإجازة المرضية التي تزيد على 30 يوما؟ يمنح الطبيب المختار الإجازة حتى 30 يوما، وتمنح اللجنة الطبية المختصة ما يزيد على 30 يوما.
ما إجازة الدورة الشهرية وكم تستمر؟ هي إجازة مرضية تصل إلى يومين في الشهر للنساء المشخصات بعسر الطمث الثانوي، مدفوعة بنسبة 100%، ومعمول بها منذ أغسطس 2026.
هل يمكن فصلي أثناء الإجازة المرضية؟ الإجازة المرضية ليست سببا مبررا للفصل، لكن عليك تسليم شهادة الطبيب إلى صاحب العمل خلال ثلاثة أيام.
المصادر
يحدد قانون التأمين الصحي الإلزامي (المواد من 36 إلى 46) بتعديلاته 48/2024 و98/2026 و114/2026 (إجازة الدورة الشهرية، المادة 36a) مقدار الأجر والاسترداد والإجراءات. ويحدد قانون العمل (المادتان 172 و173) واجبات العامل وحمايته من الفصل. رُوجعت المعلومات في 25 سبتمبر 2026. Fijaka منصة إعلانات؛ وهذا المقال ليس استشارة قانونية أو طبية.