Hoeveel wordt er in Montenegro doorbetaald bij ziekteverlof? Minstens 70% van het gemiddelde basisloon van de laatste 12 maanden, en 100% bij een arbeidsongeval, een beroepsziekte, het behoud van een zwangerschap, bloed- of orgaandonatie en ernstige ziekten zoals kanker. De werkgever betaalt; na 60 dagen vergoedt het Zorgverzekeringsfonds. Sinds augustus 2026 bestaat er menstruatieverlof tot twee dagen per maand.
Het ziekengeld in Montenegro (de vergoeding tijdens tijdelijke arbeidsongeschiktheid) is minstens 70% van het gemiddelde basisloon van de laatste 12 maanden, en 100% bij een arbeidsongeval, een beroepsziekte, het behoud van een zwangerschap, het doneren van bloed, weefsel of organen en ernstige ziekten zoals kanker. De werkgever betaalt het; na 60 dagen vergoedt het Zorgverzekeringsfonds de werkgever 70% van de grondslag, tot één gemiddeld loon in Montenegro. Sinds augustus 2026 hebben vrouwen bij wie secundaire dysmenorroe is vastgesteld recht op menstruatieverlof van maximaal twee dagen per maand, dat voor 100% wordt doorbetaald. Deze gids is handig als je in Montenegro werkt of personeel in dienst hebt en met ziekte te maken krijgt.
Het recht wordt geregeld door de wet op de verplichte zorgverzekering (Staatsblad 145/2021, gewijzigd door 48/2024, 98/2026 en 114/2026), en de plichten van de werknemer en de bescherming tegen ontslag door de arbeidswet. Deze gids legt het bedrag uit, wie betaalt, wie ziekteverlof vaststelt, het menstruatieverlof en wanneer je het ziekengeld verliest.
Hoe hoog is het ziekengeld?
| Situatie | Ziekengeld |
| Ziekte of letsel buiten het werk | Minstens 70% van de grondslag; een cao kan meer vaststellen |
| Arbeidsongeval of beroepsziekte | 100% |
| Behoud van een zwangerschap (behandeling van een dreigende miskraam) | 100% |
| Vrijwillige donatie van bloed, weefsel en organen | 100% |
| Behandeling van kanker, hemofilie, cystische fibrose, epilepsie, spierdystrofie, hersenverlamming, paraplegie en quadriplegie, systemische auto-immuunziekten, dialyse, hiv, quarantaineziekten en psychosen, en de zorg voor een kind met kanker | 100% |
| Mensen met een aangeboren ontbreken van ledematen, blinde en doofstomme mensen, mensen met multiple sclerose en vrouwen met secundaire dysmenorroe | 100%, ongeacht de reden van het ziekteverlof |
- De grondslag is het gemiddelde basisloon, of de loonvergoeding, over de 12 maanden vóór de maand waarin het ziekteverlof begon.
- Het ziekengeld is verschuldigd vanaf de eerste dag en voor het hele ziekteverlof, maar alleen voor de dagen dat je zou hebben gewerkt, en het wordt op de laatste dag van de maand opeisbaar.
- Voor eenmanszaken is de grondslag de premiegrondslag van de drie maanden vóór het ziekteverlof.
- Verzekerden die al een pensioen ontvangen, hebben geen recht op ziekengeld.
Wie betaalt het ziekengeld?
- De werkgever berekent en betaalt het ziekengeld voor het hele ziekteverlof.
- De eerste 60 dagen komt het ziekengeld voor rekening van de werkgever; na 60 dagen vergoedt het Fonds de werkgever 70% van de grondslag, tot één gemiddeld loon in Montenegro van het voorgaande jaar.
- Bij ziekteverlof voor het behoud van een zwangerschap vergoedt het Fonds vanaf de eerste dag, tot twee gemiddelde lonen.
- Het Fonds vergoedt niets aan begrotingsinstellingen van de staat en de gemeenten.
- Uiterlijk na tien maanden aaneengesloten ziekteverlof, of tien maanden met onderbrekingen binnen 12 maanden, verwijst het Fonds de werknemer voor een beoordeling van het arbeidsvermogen; die procedure duurt tot 60 dagen, waarna het Pensioen- en Invaliditeitsfonds de betaling overneemt.
Wie stelt het ziekteverlof vast?
- Ziekteverlof tot 30 dagen wordt vastgesteld door je gekozen arts of team, en langer dan 30 dagen door de bevoegde medische commissie.
- De arts stelt het ziekteverlof vast in je aanwezigheid, tenzij je gezondheid niet toelaat dat je komt.
- Ziekteverlof wordt ook toegekend voor de zorg voor een ziek naast familielid, voor het begeleiden van een patiënt naar een behandeling, voor quarantaine of isolatie en voor het doneren van bloed, organen, weefsel en cellen.
- De werkgever of het Fonds kan vragen het ziekteverlof te controleren; geef je zonder geldige reden geen gehoor aan de oproep van de commissie, dan wordt de betaling opgeschort. Een controle is niet mogelijk zolang je in het ziekenhuis ligt, behalve in een dagziekenhuis, en de werkgever betaalt voor een controle die de werkgever zelf aanvraagt.
Wat is menstruatieverlof?
- Sinds augustus 2026 heeft een vrouw bij wie een specialist secundaire dysmenorroe heeft vastgesteld, recht op menstruatieverlof van maximaal twee dagen per maand, als bijzondere vorm van ziekteverlof.
- De doorbetaling voor die dagen is 100% van de grondslag.
- De medische verklaring wordt vóór 31 december van het lopende jaar vernieuwd en vóór 30 januari van het volgende jaar aan de werkgever bezorgd.
Wat zijn de plichten van de werknemer?
- Bezorg de verklaring van de arts binnen drie dagen na afgifte bij je werkgever, en het rapport over de tijdelijke arbeidsongeschiktheid binnen vijf dagen, persoonlijk of via iemand anders.
- Doe je dat niet, of werk je tijdens je ziekteverlof voor een andere werkgever, dan kan de werkgever je ontslaan wegens misbruik van ziekteverlof.
- Ziekteverlof, een arbeidsongeval of een beroepsziekte zijn op zich geen geldige reden voor ontslag.
- Er is geen ziekengeld verschuldigd als je de arbeidsongeschiktheid zelf hebt veroorzaakt, tijdens het ziekteverlof een andere activiteit uitoefent, je herstel belemmert, behandeling weigert of zonder geldige reden niet naar de arts of de commissie gaat, of je verblijfplaats verandert om een andere reden dan behandeling.
Wanneer een ontslag niet is toegestaan en hoe je het aanvecht, leggen we uit in ons artikel over het einde van het dienstverband, zwangerschapsverlof in ons artikel over kinderbijslag, en de verzekering voor buitenlanders in ons artikel over zorgverzekering.
Veelgestelde vragen
Hoe hoog is het ziekengeld in Montenegro? Minstens 70% van het gemiddelde basisloon van de laatste 12 maanden, en 100% bij een arbeidsongeval, een beroepsziekte, het behoud van een zwangerschap, bloed- en orgaandonatie en ernstige ziekten zoals kanker.
Wie betaalt ziekteverlof dat langer duurt dan 60 dagen? De werkgever blijft het betalen, en het Zorgverzekeringsfonds vergoedt 70% van de grondslag, tot één gemiddeld loon in Montenegro.
Hoeveel wordt ziekteverlof tijdens de zwangerschap doorbetaald? Ziekteverlof voor het behoud van een zwangerschap wordt voor 100% doorbetaald, en het Fonds vergoedt de werkgever vanaf de eerste dag, tot twee gemiddelde lonen.
Wie stelt ziekteverlof van meer dan 30 dagen vast? Ziekteverlof tot 30 dagen wordt vastgesteld door je gekozen arts, en langer dan 30 dagen door de bevoegde medische commissie.
Wat is menstruatieverlof en hoelang duurt het? Het is ziekteverlof van maximaal twee dagen per maand voor vrouwen bij wie secundaire dysmenorroe is vastgesteld, voor 100% doorbetaald en van kracht sinds augustus 2026.
Kan ik tijdens ziekteverlof worden ontslagen? Ziekteverlof is geen geldige reden voor ontslag, maar je moet de verklaring van de arts binnen drie dagen bij je werkgever bezorgen.
Bronnen
De hoogte van het ziekengeld, de vergoedingen en de procedure staan in de wet op de verplichte zorgverzekering (artikelen 36 tot en met 46), zoals gewijzigd door 48/2024, 98/2026 en 114/2026 (menstruatieverlof, artikel 36a). De plichten van de werknemer en de bescherming tegen ontslag staan in de arbeidswet (artikelen 172 en 173). Alle gelinkte wetteksten zijn in het Montenegrijns. De informatie is gecontroleerd op 25 september 2026. Fijaka is een advertentieplatform; dit artikel is geen juridisch of medisch advies.