Naar de hoofdinhoud

Werken in Montenegro

Werk zoeken, minimumloon, arbeidscontract, verlof, ontslag, werkloosheidsuitkering en de rechten van werknemers in Montenegro.

Werk · 24 artikelen

Vrijwilligers in hesjes die afval opruimen in een park, van achteren gezien

Vrijwilligerswerk in Montenegro 2026: het contract, hoogstens 25 uur per week, het vrijwilligersboekje, werkervaring en regels voor minderjarige vrijwilligers

Wat de wet op vrijwilligerswerk vaststelt: wie vrijwilligerswerk mag organiseren, hoeveel uur per dag en per week een vrijwilliger mag werken, wat het schriftelijke contract moet bevatten, wanneer vrijwilligerswerk als werkervaring telt, welke rechten een vrijwilliger heeft, wat er geldt voor minderjarigen en buitenlanders en de boetes voor organisatoren.

29 september 2026

Een oud arbeidsboekje, een leesbril en een map met papieren op een houten bureau

Je verzekeringsjaren controleren in Montenegro 2026: gegevens van de verzekerde op eUprava, een overzicht van het Fonds PIO, wat M-4 en verzekeringsjaren betekenen en wat je doet als er jaren ontbreken

Hoe je gratis de verzekeringsjaren, lonen en premies controleert die je werkgever aan het Fonds PIO heeft gemeld, wat je nodig hebt voor de dienst op eUprava, hoe je een overzicht krijgt zonder elektronische identiteitskaart, hoe je de gegevens leest, waarom er jaren ontbreken en hoe verzekeringsjaren verschillen van pensioenjaren.

28 september 2026

Een brandende bureaulamp, een leeg notitieboek en een polshorloge op een bureau ’s avonds, met stadslichten achter het raam

Aanvullend werk (dopunski rad) in Montenegro 2026: wie het mag doen, tot 20 uur per week, wat in het contract moet staan, wanneer je toestemming van je werkgever nodig hebt, belasting en de jaarlijkse aangifte

Wie volgens de Arbeidswet een contract voor aanvullend werk mag sluiten, hoeveel uur per week dat toestaat, met welke werkgever, wat het contract moet bevatten en hoe het eindigt, wanneer een concurrentiebeding je bindt, hoe aanvullend werk wordt belast en wanneer je daardoor een jaarlijkse belastingaangifte moet doen.

28 september 2026

Een weegschaal op een kantoorbureau naast een gesloten laptop

Gelijke beloning en loontransparantie in Montenegro 2026: salaris in vacatures, wat een werkgever niet mag vragen en hoe je loongegevens opvraagt

Wat de wijzigingen van de Arbeidswet van april 2026 voor het loon veranderen: werkgevers moeten vooraf het startsalaris of de salarisbandbreedte noemen, mogen niet naar je vorige loon vragen, moeten op verzoek binnen 45 dagen gegevens over het gemiddelde loon geven en moeten in een geschil over ongelijke beloning bewijzen dat ze niet hebben gediscrimineerd.

28 september 2026

Een veiligheidshelm en handschoenen op een werkbank op een bouwplaats

Arbeidsongeval in Montenegro 2026: de nieuwe wet op veiligheid en gezondheid op het werk, melden bij de inspectie binnen 24 uur, verplichte verzekering, het recht om gevaarlijk werk te weigeren en boetes

Wat de nieuwe wet op veiligheid en gezondheid op het werk van april 2026 inhoudt, wat je werkgever moet doen als je gewond raakt, hoe snel het ongeval bij de inspectie wordt gemeld, wie de verzekering betaalt, wanneer je werk mag weigeren of een gevaarlijke plek mag verlaten, wat er geldt voor alcohol op het werk en welke boetes er zijn.

27 september 2026

Een leeg kantoor met een bureau, een stoel en een uitgeschakelde monitor

Pesten op het werk (mobbing) in Montenegro 2026: wat als mobbing telt, een verzoek aan de bemiddelaar binnen drie maanden, het Agentschap voor de Vreedzame Beslechting van Arbeidsgeschillen, de rechter en boetes voor werkgevers

Wat de wet als mobbing beschouwt, hoe en wanneer je je werkgever om bescherming vraagt, wat de bemiddelaar doet, wanneer je met behoud van loon mag stoppen met werken, hoe je naar het Agentschap voor de Vreedzame Beslechting van Arbeidsgeschillen of de rechter stapt, wie mobbing moet bewijzen en welke boetes werkgevers riskeren.

27 september 2026

Handen ondertekenen een contract aan een bureau naast een rekenmachine en een laptop

De werkovereenkomst (ugovor o djelu) in Montenegro 2026: 15% belasting over 70% van de vergoeding, 10% premie, bruto naar netto, pensioenopbouw en wat er in het contract hoort

Hoeveel belasting en premie er vanaf 2026 verschuldigd is over een vergoeding uit een Montenegrijnse werkovereenkomst, wanneer de premie geldt en wanneer niet, wat er overblijft van een brutovergoeding van € 1.000, wie de belasting inhoudt, of het contract meetelt voor je pensioenopbouw en wat de wet op de verbintenissen zegt over termijnen, gebreken en betaling.

27 september 2026

Een werkgever vult online een aanmelding voor een nieuwe werknemer in

Het JPR-formulier in Montenegro 2026: werknemers aan- en afmelden voor de sociale verzekering, bijlagen A, B en C en vanaf januari 2026 alleen elektronisch indienen

Wat het JPR-formulier is, waarvoor de bijlagen A, B en C dienen, wanneer een werkgever een werknemer moet aanmelden voor de verplichte sociale verzekering, wat er in bijlage B staat, hoe een boekhouder of andere fiscale vertegenwoordiger wordt geregistreerd, wat er vanaf 1 januari 2026 nieuw is en de boetes voor een niet-aangemelde werknemer.

27 september 2026

Het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst aan een kantoortafel

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in Montenegro 2026: maximaal 24 maanden, wanneer een contract vast wordt en het aanbod om na zes maanden over te stappen op een vast contract

Hoelang werk voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever mag duren, de uitzonderingen voor vervanging, seizoenswerk en projecten, wanneer de wet je als vast in dienst beschouwt, wat het recht van april 2026 om een overstap naar een vast contract aan te bieden inhoudt en wat er geldt tijdens zwangerschap en ouderschapsverlof.

27 september 2026