Hoeveel aanvullend werk mag je in Montenegro naast een voltijdbaan doen? Wie voltijds werkt, mag met een schriftelijk contract aanvullend werk doen tot de helft van de volledige arbeidsduur, bij een week van 40 uur dus maximaal 20 uur. Het inkomen wordt belast als loon, tegen 0, 9 of 15%. Verdien je in totaal meer dan € 700 bruto per maand bij twee of meer werkgevers, dan doe je eind april aangifte.
Een werknemer die voltijds werkt, mag met dezelfde of een andere werkgever een contract voor aanvullend werk (ugovor o dopunskom radu) sluiten, tot de helft van de volledige arbeidsduur. Volgens de Arbeidswet is de volledige arbeidsduur 40 uur per week, dus aanvullend werk duurt dan maximaal 20 uur per week. Het contract wordt schriftelijk gesloten, en wie het sluit, heeft recht op een zorg- en pensioenverzekering. De wet op de inkomstenbelasting van natuurlijke personen behandelt inkomsten uit aanvullend werk als inkomsten uit dienstbetrekking, dus bij elke betaling houdt de betaler belasting in tegen tarieven van 0, 9 en 15%. Bedragen je totale inkomsten uit dienstbetrekking bij twee of meer werkgevers meer dan € 700 bruto per maand, dan doe je uiterlijk eind april een jaarlijkse belastingaangifte. Sinds de wijzigingen van 2026 kan een bijzondere wet aanvullend werk in zorginstellingen anders regelen. Deze gids is handig als je in Montenegro naast je vaste baan een bijbaan wilt.
Deze gids legt uit wie aanvullend werk mag doen, wat het contract moet bevatten, wanneer je toestemming van je werkgever nodig hebt, hoe aanvullend werk wordt belast en wanneer je aangifte doet.
Wie mag aanvullend werk doen?
| Vraag | Regel | Wet |
| wie | een werknemer die voltijds werkt | Arbeidswet, art. 202 |
| hoeveel | tot de helft van de volledige arbeidsduur, bij 40 uur tot 20 uur per week | Arbeidswet, art. 61 en 202 |
| met wie | met dezelfde of een andere werkgever | Arbeidswet, art. 202 |
| vorm | een schriftelijk contract | Arbeidswet, art. 202 |
| belasting | zoals op inkomsten uit dienstbetrekking, tegen 0, 9 of 15% | wet op de inkomstenbelasting, art. 10 en 14 |
| aangifte | jaarlijks, als de totale inkomsten uit dienstbetrekking bij twee of meer werkgevers meer dan € 700 bruto per maand bedragen | wet op de inkomstenbelasting, art. 43 |
- Een cao kan de volledige arbeidsduur korter dan 40 uur vaststellen, en dan is ook de grens voor aanvullend werk lager.
- Wie deeltijds werkt, kan in plaats van aanvullend werk meerdere deeltijdarbeidsovereenkomsten bij meerdere werkgevers sluiten en zo binnen een week van 40 uur een volledige arbeidsduur bereiken.
- De wijzigingen van de Arbeidswet van 2026 voegen toe dat aanvullend werk van werknemers van zorginstellingen in het algemeen belang bij bijzondere wet anders kan worden geregeld.
Wat moet een contract voor aanvullend werk bevatten?
- de naam en de statutaire zetel van de werkgever;
- de voornaam, achternaam en het persoonlijk identificatienummer (JMB) van wie het werk doet;
- een beschrijving van het werk, de plaats van het werk en de manier waarop het wordt gedaan;
- de looptijd van het contract en de werktijden;
- de hoogte van de vergoeding en de termijnen voor de betaling;
- rechten, plichten en verantwoordelijkheden voor veiligheid en gezondheid op het werk;
- de redenen voor beëindiging van het contract en andere rechten en plichten uit het werk.
Het contract eindigt als de afgesproken periode afloopt of als een van de partijen het opzegt, en de werkgever houdt een register bij van contracten voor aanvullend werk.
Wanneer heb je toestemming van je werkgever nodig?
- In de arbeidsovereenkomst kan de werkgever werk vastleggen dat je zonder diens toestemming niet in eigen naam of voor een ander mag doen, wat de wet een concurrentiebeding noemt.
- Een concurrentiebeding mag alleen worden afgesproken als je bij de werkgever bijzonder belangrijke technologische of andere specifieke kennis opdoet, een brede kring van zakenpartners krijgt of toegang hebt tot belangrijke bedrijfsinformatie en -geheimen.
- Schend je een concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst, dan heeft de werkgever het recht je arbeidsovereenkomst op te zeggen en schadevergoeding te eisen.
- Lees daarom vóór aanvullend werk voor een andere werkgever je arbeidsovereenkomst, en vraag schriftelijke toestemming als die een concurrentiebeding voor zulk werk bevat.
Hoe wordt aanvullend werk belast?
- De wet op de inkomstenbelasting van natuurlijke personen rekent inkomsten uit een contract voor aanvullend werk tot inkomsten uit dienstbetrekking, net als een salaris.
- De betaler berekent, houdt in en draagt de belasting af bij elke betaling, over het brutobedrag van die betaling, tegen 0% tot € 700, 9% van € 700,01 tot € 1.000 en 15% boven € 1.000.
- Vóór 31 januari geeft de betaler je de gegevens over het uitbetaalde inkomen en de ingehouden belasting over het vorige jaar.
- Bedragen je totale inkomsten uit dienstbetrekking bij twee of meer werkgevers meer dan € 700 bruto per maand, dan doe je uiterlijk eind april een jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting over het vorige jaar.
- De Belastingdienst stelt dan binnen 30 dagen na de indiening van de aangifte bij beschikking de definitieve belasting vast, op basis van de aangifte en officiële registers.
- Bijvoorbeeld: met een hoofdsalaris van € 1.000 bruto en aanvullend werk van € 300 bruto per maand kom je in totaal op € 1.300, dus doe je een jaarlijkse aangifte.
Hoe een werkovereenkomst wordt belast, leggen we uit in onze gids over de werkovereenkomst (ugovor o djelu), en belasting en premies op je hoofdsalaris in onze gids over loonbelasting. De termijnen en het formulier voor de aangifte behandelen we in onze gids over de jaarlijkse belastingaangifte, en extra werk in eigen naam in onze gids over een eenmanszaak starten.
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur mag ik aanvullend werk doen? Tot de helft van de volledige arbeidsduur, wat bij een volledige werkweek van 40 uur maximaal 20 uur per week betekent.
Mag ik aanvullend werk doen voor dezelfde werkgever? Ja, de Arbeidswet staat een contract voor aanvullend werk toe met zowel dezelfde als een andere werkgever.
Heb ik toestemming van mijn werkgever nodig voor aanvullend werk? De wet eist die niet altijd, maar bevat je arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding voor dat werk, dan riskeer je zonder toestemming ontslag en een schadeclaim.
Mag ik aanvullend werk doen als ik halve dagen werk? Een contract voor aanvullend werk sluit een werknemer die voltijds werkt, en wie deeltijds werkt, kan in plaats daarvan meerdere deeltijdarbeidsovereenkomsten sluiten.
Hoeveel belasting betaal je over aanvullend werk? De betaler houdt belasting in tegen 0, 9 en 15%, zoals bij een salaris, en de Belastingdienst stelt de definitieve belasting vast met de jaarlijkse aangifte.
Moet ik door aanvullend werk belastingaangifte doen? Ja, als je totale inkomsten uit dienstbetrekking bij twee of meer werkgevers meer dan € 700 bruto per maand bedragen, uiterlijk eind april.
Bronnen
Aanvullend werk, de inhoud van het contract en het recht op verzekering staan in de Arbeidswet (artikelen 61, 62, 161, 202 en 203), en de regel voor zorginstellingen in de wijzigingen van de Arbeidswet in Staatsblad 51/2026 (artikel 59). Inkomsten uit dienstbetrekking, de tarieven, de inhouding, de jaarlijkse aangifte en de belastingbeschikking staan in de wet op de inkomstenbelasting van natuurlijke personen (artikelen 10, 14, 43, 43a, 46 en 47), met de wijzigingen in Staatsblad 160/2025 die vanaf 1 januari 2026 gelden. De gelinkte pagina’s zijn in het Montenegrijns. De informatie is gecontroleerd op 28 september 2026. Fijaka is een advertentieplatform; deze tekst is geen juridisch of belastingadvies.