Tam zamanlı çalışan bir kişi, aynı veya başka bir işverenle, tam çalışma süresinin yarısına kadar bir ek iş sözleşmesi (ugovor o dopunskom radu) yapabiliyor. İş Kanunu'na göre tam çalışma süresi haftada 40 saat, dolayısıyla ek iş en fazla haftada 20 saat sürebiliyor. Sözleşme yazılı yapılıyor ve sözleşmeyi yapan kişinin sağlık ve emeklilik sigortası hakkı var. Gelir Vergisi Kanunu ek işten elde edilen geliri kişisel gelir sayıyor; bu yüzden ödemeyi yapan her ödemede yüzde 0, 9 ve 15 oranlarıyla vergi kesiyor. İki veya daha fazla işverenden aldığınız toplam kişisel gelir ayda brüt 700 euroyu aşarsa nisan sonuna kadar yıllık beyanname veriyorsunuz. 2026 değişikliklerinden beri sağlık kurumlarındaki ek işi özel bir kanun farklı düzenleyebiliyor.
Bu rehber ek işi kimlerin yapabileceğini, sözleşmenin neleri içermesi gerektiğini, işverenin iznine ne zaman ihtiyacınız olduğunu, ek işin nasıl vergilendirildiğini ve beyannameyi ne zaman verdiğinizi anlatıyor.
Ek işi kimler yapabilir?
| Soru | Kural | Mevzuat |
| kim | tam zamanlı çalışan | İş Kanunu, md. 202 |
| ne kadar | tam çalışma süresinin yarısına kadar, 40 saatte haftada 20 saate kadar | İş Kanunu, md. 61 ve 202 |
| kimin yanında | aynı veya başka bir işveren | İş Kanunu, md. 202 |
| şekil | yazılı sözleşme | İş Kanunu, md. 202 |
| vergi | kişisel gelir gibi, yüzde 0, 9 veya 15 | Gelir Vergisi Kanunu, md. 10 ve 14 |
| beyanname | iki veya daha fazla işverenden toplam kişisel gelir ayda brüt 700 euroyu aşarsa yıllık | Gelir Vergisi Kanunu, md. 43 |
- Toplu sözleşme tam çalışma süresini 40 saatten kısa belirleyebiliyor; bu durumda ek işin sınırı da kısalıyor.
- Kısmi süreli çalışan kişi, ek iş yerine birden fazla işverenle kısmi süreli iş sözleşmeleri yapıp haftalık 40 saat içinde tam çalışma süresine ulaşabiliyor.
- İş Kanunu'nun 2026 değişiklikleri, kamu yararı gerekçesiyle sağlık kurumlarında çalışanların ek işinin özel bir kanunla farklı düzenlenebileceğini ekliyor.
Ek iş sözleşmesi neleri içermeli?
- işverenin adı ve merkezi;
- işi yapan kişinin adı, soyadı ve kişisel kimlik numarası (JMB);
- işin tanımı, çalışma yeri ve işin nasıl yapılacağı;
- sözleşmenin süresi ve çalışma saatleri;
- ücretin tutarı ve ödeme süreleri;
- iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hak, yükümlülük ve sorumluluklar;
- sözleşmenin feshedilme nedenleri ve işten doğan diğer hak ve yükümlülükler.
Sözleşme, kararlaştırılan sürenin dolmasıyla veya taraflardan birinin feshiyle sona eriyor; işveren de ek iş sözleşmelerinin kaydını tutuyor.
İşverenin iznine ne zaman ihtiyacınız var?
- İşveren iş sözleşmesinde, kendi adınıza veya başkası için izni olmadan yapamayacağınız işleri belirleyebiliyor; kanun buna rekabet yasağı diyor.
- Rekabet yasağı ancak işverenin yanında özellikle önemli teknolojik veya başka özel bilgiler, geniş bir iş ortağı çevresi ya da önemli ticari bilgi ve sırlar ediniyorsanız konulabiliyor.
- İş sözleşmenizdeki rekabet yasağını ihlal ederseniz işveren iş sözleşmenizi feshetme ve tazminat isteme hakkına sahip oluyor.
- Bu yüzden başka bir işverenle ek işe başlamadan önce iş sözleşmenizi okuyun; bu tür işler için rekabet yasağı varsa yazılı izin isteyin.
Ek iş nasıl vergilendirilir?
- Gelir Vergisi Kanunu, ek iş sözleşmesinden elde edilen geliri maaş gibi kişisel gelir sayıyor.
- Vergiyi ödemeyi yapan her ödemede, o ödemenin brüt tutarı üzerinden hesaplıyor, kesiyor ve yatırıyor: 700 euroya kadar yüzde 0, 700,01 ile 1.000 euro arası yüzde 9, 1.000 euronun üzeri yüzde 15.
- Ödemeyi yapan, önceki yıl ödenen gelir ve kesilen vergiye ilişkin bilgileri size 31 Ocak'a kadar veriyor.
- İki veya daha fazla işverenden toplam kişisel geliriniz ayda brüt 700 euroyu aşarsa önceki yıl için nisan sonuna kadar yıllık gelir vergisi beyannamesi veriyorsunuz.
- Bu durumda vergi idaresi kesin borcu, beyanname ve resmî kayıtlara dayanarak, beyannamenin verilmesinden itibaren 30 gün içinde kararla belirliyor.
- Örneğin brüt 1.000 euro ana maaş ve ayda brüt 300 euro ek iş geliriyle toplamınız 1.300 euro oluyor; bu yüzden yıllık beyanname veriyorsunuz.
Hizmet sözleşmesinin nasıl vergilendirildiğini hizmet sözleşmesi (ugovor o djelu) rehberimiz, ana maaşınızın vergi ve primlerini de maaş vergisi rehberimiz anlatıyor. Beyannamenin süre ve formunu yıllık vergi beyannamesi rehberimiz, kendi adınıza ek işi de şahıs işletmesi rehberimiz açıklıyor.
Sık sorulan sorular
Ek işte kaç saat çalışabilirim? Tam çalışma süresinin yarısına kadar; haftalık 40 saatlik tam çalışma süresinde bu en fazla haftada 20 saat demektir.
Ek işi aynı işverenin yanında yapabilir miyim? Evet, İş Kanunu ek iş sözleşmesine hem aynı hem başka bir işverenle izin veriyor.
Ek iş için işverenin iznine ihtiyacım var mı? Kanun bunu her zaman aramıyor, ancak iş sözleşmeniz bu işler için rekabet yasağı içeriyorsa izinsiz çalışmak fesih ve tazminat riski doğurur.
Yarı zamanlı çalışıyorsam ek iş yapabilir miyim? Ek iş sözleşmesini tam zamanlı çalışan yapar; kısmi süreli çalışan ise bunun yerine birden fazla kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir.
Ek işte ne kadar vergi ödenir? Ödemeyi yapan, maaşta olduğu gibi yüzde 0, 9 ve 15 oranlarıyla vergi keser; kesin borcu yıllık beyannameyle vergi idaresi belirler.
Ek iş yüzünden vergi beyannamesi vermem gerekir mi? İki veya daha fazla işverenden toplam kişisel geliriniz ayda brüt 700 euroyu aşarsa nisan sonuna kadar vermeniz gerekir.
Kaynaklar
Ek işi, sözleşmenin içeriğini ve sigorta hakkını İş Kanunu (md. 61, 62, 161, 202 ve 203), sağlık kurumlarına ilişkin kuralı da İş Kanunu'nun 51/2026 sayılı Resmî Gazete'deki değişiklikleri (md. 59) düzenliyor. Kişisel geliri, oranları, stopajı, yıllık beyannameyi ve vergi kararını Gelir Vergisi Kanunu (md. 10, 14, 43, 43a, 46 ve 47) ile 1 Ocak 2026'dan itibaren uygulanan 160/2025 sayılı değişiklikler düzenliyor. Bilgiler 28 Eylül 2026'da kontrol edildi. Fijaka bir ilan platformudur; bu metin hukuki veya vergi danışmanlığı değildir.