İşvereninizin Emeklilik ve Maluliyet Sigortası Fonu'na (Fond PIO) bildirdiği hizmet süresini, ücretleri ve primleri eUprava portalında "Sigortalı bilgileri dökümü" hizmetiyle, etkinleştirilmiş elektronik kimlik kartı ve NS eID sistemindeki hesabınızla ücretsiz sorguluyorsunuz. Emeklilik Fonu hizmet bilgilerini e-postayla göndermiyor; elektronik kimlik kartı olmayan kişi listeyi kimlik kartı ve çalışma karnesi fotokopisiyle Fon'un bölge biriminden istiyor. Listede yıllar eksikse işveren genellikle primleri yatırmamış ya da M-4 bildirimini vermemiştir; primi ödenmemiş dönem sigortalılık süresine sayılmıyor.
Bu rehber hizmet dökümünü nasıl sorguladığınızı, dökümdeki bilgilerin ne anlama geldiğini ve süre eksik çıktığında ne yapacağınızı anlatıyor.
eUprava'da hizmet dökümünü nasıl sorgularsınız?
- Hizmetin adı "Karadağ Emeklilik ve Maluliyet Sigortası Fonu'nda kayıtlı sigortalı bilgileri dökümü"; hizmet eUprava portalı üzerinden elektronik olarak başlatılıyor.
- Giriş için etkinleştirilmiş elektronik kimlik kartına, kartı kullanmak için gereken yazılıma ve kartın eklendiği bir NS eID hesabına ihtiyacınız var.
- İdari harç öngörülmediği için hizmet ücretsiz.
- Döküm sigortalılığın başlangıç ve bitiş tarihlerini, sigortalılık süresini, ücreti, ücret yerine ödenen tazminatı ve sigorta matrahını gösteriyor.
- Hizmetle ilgili sorular için Emeklilik Fonu pravnapomoc.eservisi@fondpio.me adresini ve +382 20 403 812 numarasını veriyor.
- Elektronik kimlik kartı olmadan listeyi, kimlik kartı ve çalışma karnesi fotokopisiyle Emeklilik Fonu'nun bölge biriminden istiyorsunuz.
Dökümdeki bilgiler ne anlama geliyor?
| Kalem | Anlamı |
| PIB/RBR | prim yükümlüsünün numarası; gerçek kişide kimlik kartındaki kişisel kimlik numarası |
| çalışma süresi | haftada kaç saat üzerinden bildirildiğiniz |
| sigortalılık dayanağı | çalışan, serbest meslek, çiftçi ve diğerleri |
| başlangıç ve bitiş tarihi | işverendeki sigortalılığın başladığı ve sona erdiği gün |
| yıl | işverenin M-4 bildirimini verdiği yıl |
| hizmet süresi | primi ödenen ay ve günler; 09 15, 9 ay 15 gün anlamına geliyor |
| ücret yerine ödenen tazminat | hastalık, doğum, ebeveyn, evlat edinme ya da koruyucu aile izni için ödenen tutar |
| fiilî süre | artırımlı olarak sayılan çalışma süresi |
- M-12 bildirimi başka dayanaklarla yapılan ödemeleri, örneğin eser sözleşmesi, yönetim kurulu üyeliği ya da telif ücretini, tutarı ve ödenen primle birlikte gösteriyor.
- MIN ve M-6 bildirimleri ikinci ve üçüncü kategori maluliyeti olan sigortalıları ve aldıkları tazminatı kapsıyor.
- M-SI bildirimi 1 Ocak 2004'ten itibaren kısaltılmış çalışma sürelerini ve İstihdam Kurumu kaydında geçici ödenek alınan süreyi gösteriyor; bu süreler sigortalılık süresine sayılıyor.
Süre eksik çıkarsa ne yaparsınız?
- Sigortaya giriş bildiriminiz olduğu hâlde bazı yıllar için güncel M-4 bildirimi yoksa, işveren ya primleri yatırmamış ya da yatırıp Fon'a M-4'ü vermemiştir.
- Önce işverene, listede eksik görünen yıllar için primleri ödeyip M-4'ü verip vermediğini sorun.
- Bilgiler işverenin bildirdiğine dayandığı için hataya göre işverene, Vergi İdaresi'ne ya da Emeklilik Fonu'na başvuruyorsunuz.
- Prim ödemek yalnızca işverenin yükümlülüğü; ödemezse iş müfettişliğine ve son olarak mahkemeye başvuruyorsunuz.
- İş Uyuşmazlıklarının Barışçıl Çözümü Ajansı yalnızca işveren barışçıl çözümü kabul edip primleri yatırmayı üstlenirse devreye giriyor.
- Emeklilik şartlarını karşıladığınız hâlde bazı primler ödenmemişse Fon geçici karar verebiliyor ve ödemeden sonra bunu kesin kararla değiştiriyor.
Sigortalılık süresi emekliliğe esas süreden nasıl ayrılıyor?
- Sigortalılık süresi, 15 yaşını doldurduktan sonra emeklilik ve maluliyet sigortası primi ödenen çalışma süresidir.
- Emekliliğe esas süre, sigortalılık süresi ile özel süreden oluşuyor.
- Özel süre çalışmadan doğmuyor, tanınıyor; örneğin 1 Eylül 2022'den itibaren askerlik süresi ya da kadına doğurduğu her çocuk için altı ay.
- Emeklilik hakkı için sigortalılık süresi aranıyor; özel süre yalnızca aylığın tutarını artırıyor.
Emeklilik şartlarını ve en düşük aylığı Karadağ'da emeklilik rehberimiz, işverenin çalışanı sigortaya nasıl bildirdiğini de JPR formu rehberimiz anlatıyor. Çalışma karnesinin bugün ne anlama geldiğini çalışma karnesi rehberimiz, kimlik kartını eUprava için nasıl etkinleştireceğinizi de elektronik kimlik kartı rehberimiz açıklıyor.
Sık sorulan sorular
Hizmet dökümümü internetten nasıl sorgularım? eUprava portalında "Sigortalı bilgileri dökümü" hizmetini başlatıp etkinleştirilmiş elektronik kimlik kartınızla NS eID üzerinden giriş yaparsınız.
Hizmet dökümü sorgulamak ücretli mi? Hayır, hizmet için idari harç öngörülmemiş.
Hizmet bilgilerimi e-postayla alabilir miyim? Hayır, Emeklilik Fonu veri koruması nedeniyle bunları e-postayla göndermiyor; listeyi Fon'un bölge biriminden istiyorsunuz.
Listede neden bazı yıllar eksik? İşveren o yıllar için primleri yatırmamış ya da yatırıp Fon'a M-4 bildirimini vermemiştir.
Hizmet süresi sütunundaki 09 15 ne demek? O yıl için 9 ay 15 gün prim ödendiği anlamına geliyor.
Askerlik hizmet süresine sayılıyor mu? 1 Eylül 2022'den itibaren özel süreye sayılıyor, ancak sigortalılık süresine sayılmıyor.
Kaynaklar
Hizmeti, giriş şartlarını ve ücretsiz olduğunu eUprava'nın sigortalı bilgileri dökümü sayfası, kalemlerin anlamını da Emeklilik Fonu'nun kılavuzu anlatıyor. Listeyi, M-4 bildirimlerini, primleri ve sigortalılık süresiyle emekliliğe esas süre arasındaki farkı Emeklilik Fonu'nun sık sorulan soruları açıklıyor. Bilgiler 28 Eylül 2026'da kontrol edildi. Fijaka bir ilan platformudur; bu metin hukuki danışmanlık değildir.