Како да го проверите својот работен стаж во Црна Гора? Стажот, платите и придонесите што работодавачот ги пријавил во Фондот за пензиско и инвалидско осигурување (Fond PIO) ги проверувате бесплатно на порталот eUprava, со услугата „Преглед на податоците за осигуреникот“, активирана електронска лична карта и профил во системот NS eID. Фондот PIO не испраќа податоци за стажот по е-пошта; ако немате електронска лична карта, барате извод во подрачната единица на Фондот, со копии од личната карта и работната книшка. Ако во изводот недостасуваат години, работодавачот обично не платил придонеси или не го доставил извештајот M-4, а периодот без платени придонеси не се смета во стажот на осигурување.
Овој водич објаснува како да ја проверите евиденцијата, што значат податоците во прегледот и што да правите кога недостасува стаж. Овој водич е корисен ако работите или сте работеле во Црна Гора и сакате да проверите дали работодавачот ги платил придонесите.
Како да ја проверите евиденцијата на eUprava?
- Услугата се вика „Преглед на податоците за осигуреникот евидентирани во Фондот за пензиско и инвалидско осигурување на Црна Гора“ и се користи онлајн преку порталот eUprava.
- За најава ви требаат активирана електронска лична карта, софтверот за нејзино користење и профил во NS eID со додадена картичка.
- Услугата е бесплатна, затоа што не се плаќа административна такса.
- Прегледот ги покажува датумите на почетокот и крајот на осигурувањето, стажот на осигурување, платите, надоместоците на плата и основицата за осигурување.
- За прашања за услугата Фондот PIO ги дава адресата pravnapomoc.eservisi@fondpio.me и телефонскиот број +382 20 403 812.
- Без електронска лична карта барате извод од подрачна единица на Фондот PIO, со копии од личната карта и работната книшка.
Што значат податоците во прегледот?
| Ставка | Што значи |
| PIB/RBR | бројот на обврзникот за придонеси; за физичко лице тоа е матичниот број од личната карта |
| работно време | бројот на часови неделно за кои сте пријавени |
| основ на осигурувањето | вработен, самовработен, земјоделец и друго |
| датум на почеток и крај | кога почнало и завршило осигурувањето кај работодавачот |
| година | годината за која работодавачот го доставил извештајот M-4 |
| стаж | месеците и деновите за кои се платени придонеси, па 09 15 значи 9 месеци и 15 дена |
| надоместок на плата | износот за боледување, породилно, родителско отсуство, отсуство поради посвојување или згрижување |
| ефективно траење | работното време што се смета со зголемено траење |
- Извештајот M-12 ги покажува исплатите по други основи, на пример по договор за дело, во одбор на директори или како авторски хонорари, со износот и платениот придонес.
- Извештаите MIN и M-6 се однесуваат на осигурениците со втора и трета категорија инвалидност и надоместокот што го примаат.
- Извештајот M-SI ги покажува периодите со скратено работно време од 1 јануари 2004 и времето поминато со привремен надоместок на евиденцијата на Заводот за вработување, кои се сметаат во стажот на осигурување.
Што да правите кога недостасува стаж?
- Ако за некои години нема ажуриран извештај M-4, иако сте биле пријавени во осигурувањето, работодавачот или не платил придонеси или ги платил, но не го доставил M-4 до Фондот.
- Најпрвин проверете кај работодавачот дали ги платил придонесите и дали го доставил M-4 за годините што недостасуваат во изводот.
- Податоците зависат од тоа што пријавил работодавачот, па зависно од грешката се обраќате до работодавачот, Даночната управа или Фондот PIO.
- Плаќањето придонеси е исклучиво обврска на работодавачот; ако не плати, се обраќате до инспекцијата, а на крајот до судот.
- Агенцијата за мирно решавање на работните спорови постапува само ако работодавачот се согласи на мирно решавање и се обврзе да ги плати придонесите.
- Кога ги исполнувате условите за пензија, а дел од придонесите не се платени, Фондот може да донесе привремено решение, кое по плаќањето го заменува со конечно.
По што се разликува стажот на осигурување од пензискиот стаж?
- Стаж на осигурување е работното време по 15-годишна возраст за кое е платен придонес за пензиско и инвалидско осигурување.
- Пензискиот стаж се состои од стажот на осигурување и посебниот стаж.
- Посебниот стаж не произлегува од работа, туку се признава, на пример за воениот рок од 1 септември 2022 или, за жена, шест месеци за секое дете што го родила.
- За правото на пензија е потребен стаж на осигурување, а посебниот стаж само ја зголемува висината на пензијата.
Условите за пензија и минималната пензија ги опфаќаме во водичот за пензијата во Црна Гора, а како работодавачот го пријавува вработениот во осигурувањето во водичот за образецот JPR. Што значи денес работната книшка објаснуваме во водичот за работната книшка, а како да ја активирате личната карта за eUprava во водичот за електронската лична карта.
Често поставувани прашања
Како да го проверам работниот стаж онлајн? На порталот eUprava стартувајте ја услугата „Преглед на податоците за осигуреникот“ и најавете се со активирана електронска лична карта преку системот NS eID.
Дали се плаќа проверката на стажот? Не, затоа што за услугата не се плаќа административна такса.
Може ли податоците за стажот да ги добијам по е-пошта? Не, Фондот PIO не ги испраќа по е-пошта заради заштита на податоците, па барате извод во подрачна единица на Фондот.
Зошто во мојот извод недостасуваат години? За тие години работодавачот не платил придонеси или ги платил, но не го доставил извештајот M-4 до Фондот.
Што значи 09 15 во колоната за стажот? Значи дека во таа година се платени придонеси за 9 месеци и 15 дена.
Дали се смета воениот рок? Се смета како посебен стаж од 1 септември 2022, но не како стаж на осигурување.
Извори
Услугата, условите за најава и тоа што не се плаќа такса се опишани на страницата на eUprava за прегледот на податоците за осигуреникот, а значењето на секоја ставка во упатството на Фондот PIO. Изводот, извештаите M-4, придонесите и разликата меѓу стажот на осигурување и пензискиот стаж се објаснети во честите прашања на Фондот PIO (страниците се на црногорски). Информациите се проверени на 28 септември 2026. Fijaka е платформа за огласи; овој текст не е правен совет.