Барање работа, минимална плата, договор за вработување, одмор, отказ, надоместок за невработеност и права на работниците во Црна Гора.
Што утврдува Законот за волонтерската работа: кој смее да организира волонтирање, колку часа дневно и неделно смее да работи волонтерот, што мора да содржи писмениот договор, кога волонтирањето се смета за работно искуство, кои права ги има волонтерот, што важи за малолетниците и странците и кои се глобите за организаторите.
29 септември 2026 г.
Колкава е просечната нето и бруто плата во Црна Гора според податоците на Monstat за јули 2026, колку се заработува во финансиите, енергетиката, IT, здравството, образованието, трговијата и туризмот, каде се платите најниски и како се движеа платите во однос на цените.
29 септември 2026 г.
Како бесплатно да ги проверите стажот, платите и придонесите што работодавачот ги пријавил во Фондот PIO, што ви треба за услугата на eUprava, како да добиете извод без електронска лична карта, како да ги читате податоците, зошто во евиденцијата недостасуваат години и по што се разликува стажот на осигурување од пензискиот стаж.
28 септември 2026 г.
Кој смее да склучи договор за дополнителна работа според Законот за работните односи, колку часа неделно дозволува, со кој работодавач, што мора да содржи договорот и како престанува, кога ве обврзува забраната за конкуренција, како се оданочува дополнителната работа и кога поради неа поднесувате годишна даночна пријава.
28 септември 2026 г.
Како измените на Законот за работните односи од април 2026 ја уредуваат работата од дома и работата на далечина: кога е можна, што мора да содржи договорот, кој обезбедува опрема, дали можете да одбиете работа од дома, што важи за време на поплава или епидемија и како родителите можат да побараат работа од дома по отсуството.
28 септември 2026 г.
Што мора да направи работодавачот пред вашиот прв работен ден, зошто работата без договор значи договор на неопределено време, колку ја чини работодавачот непријавената работа, што губите додека не сте пријавени во осигурувањето и како од мај 2026 инспекторите можат да влезат и во стан.
28 септември 2026 г.
Што менуваат измените на Законот за работните односи од април 2026 за платите: работодавачите мора однапред да ја наведат почетната плата или распонот, не смеат да прашуваат за вашата претходна плата, на барање мора да дадат податоци за просечните плати во рок од 45 дена и во спор за нееднаква плата мора да докажат дека не дискриминирале.
28 септември 2026 г.
Што носи новиот Закон за безбедност и здравје при работа од април 2026, што мора да направи работодавачот кога ќе се повредите, колку брзо повредата се пријавува до инспекцијата, кој го плаќа осигурувањето, кога смеете да одбиете работа или да го напуштите опасното место, што важи за алкохолот на работа и колкави се глобите.
27 септември 2026 г.
Што законот смета за мобинг, како и до кога да побарате заштита од работодавачот, што прави посредникот, кога смеете да престанете да работите со полна плата, како да се обратите до Агенцијата за мирно решавање на работните спорови или до суд, кој треба да го докаже мобингот и какви глоби ги чекаат работодавачите.
27 септември 2026 г.
Кој во Црна Гора мора да оди на задолжителен санитарен преглед, што опфаќа за работа со храна, во градинки, салони и аптеки, колку често се повторува, каде се прави и што да понесете, колку чини во домовите на здравјето, кој го плаќа, што е обуката за хигиена и колкави се глобите од 2026 година.
27 септември 2026 г.
Колку данок и придонес се плаќаат на надоместок според црногорски договор за дело од 2026 година, кога се плаќа придонес, а кога не, колку останува од бруто-надоместок од 1.000 евра, кој го задржува данокот, дали договорот се смета во пензискиот стаж и што вели Законот за облигационите односи за роковите, недостатоците и плаќањето.
27 септември 2026 г.
Дали работната книшка сè уште постои, кој ја издава, што ви треба за работна книшка во Подгорица и Херцег Нови, што важи за странците, како се добива дупликат на изгубена книшка и се впишува квалификација, кога работодавачот ја враќа книшката и колкави се глобите.
27 септември 2026 г.
Што е образецот JPR, за што служат прилозите A, B и C, кога работодавачот мора да го пријави вработениот во задолжителното социјално осигурување, што се внесува во Прилогот B, како се евидентира сметководител или друг даночен застапник, што е ново од 1 јануари 2026 и колкави се глобите за непријавен работник.
27 септември 2026 г.
На кого му е потребен стручниот испит за работа во државен орган, кој е ослободен, кој може да го полага, како се пријавува, колку чини за високо и за средно образование, кои предмети ги опфаќа, како се одвиваат писмениот и усниот дел и што менуваат измените од септември 2026.
27 септември 2026 г.
Колку долго може да трае пробната работа, најдолгото траење кај договорите на определено време, кога пробната работа се продолжува поради боледување или родителско отсуство, што се случува ако не ја поминете или работодавачот не даде оценка, како се раскинува договорот за време на пробната работа и кога пробна работа не може повторно да се договори.
27 септември 2026 г.
Колку долго може да трае работата на определено време кај ист работодавач, исклучоците за замена, сезонска работа и проекти, кога законот ве смета за вработен на неопределено време, што носи правото од април 2026 да понудите премин на неопределено време и што важи за време на бременост и родителско отсуство.
27 септември 2026 г.
Кој може да се вклучи во Програмата за стручно оспособување на лицата со стекнато високо образование, роковите на петнаесеттиот циклус, како се аплицира на порталот eUprava со електронска лична карта, колкав е надоместокот, што се смета за работно искуство и што важи по програмата.
27 септември 2026 г.
Кој може да се пријави во Заводот за вработување на Црна Гора, што да понесете, како функционира онлајн пријавата на порталот Moj zavod, колку често мора да се јавувате и што е индивидуалниот план за вработување, што ви носи пријавата и кога сте избришани од евиденцијата.
27 септември 2026 г.
Колку дена годишен одмор дава Законот за работните односи, како се дели одморот и до кога мора да се искористи, колку прекувремена работа е дозволена и кога можете да ја одбиете, што важи за ноќната работа, паузите и платеното отсуство и кој ги утврдува додатоците на платата откако истече Општиот колективен договор.
25 септември 2026 г.
Колкав е надоместот на плата за време на боледување во Црна Гора, кога е 70 %, а кога 100 %, кој го исплаќа и што Фондот за здравствено осигурување надоместува по 60 дена, кој го утврдува боледувањето, што носи менструалното отсуство од август 2026 и кога се губи надоместот.
25 септември 2026 г.
Кој има право на паричен надомест за невработеност во Црна Гора, колкав е во 2026 година, колку трае зависно од стажот на осигурување, зошто го нема по спогодба или отказ од вработениот, како се пријавува во Заводот за вработување и кога правото се губи.
25 септември 2026 г.
Како вработениот дава отказ и зошто отказот се заверува, колку трае отказниот рок, кога работодавачот може да даде отказ без отказен рок, колкава е отпремнината за технолошки вишок, што не е оправдана причина за отказ и како се оспорува отказот.
25 септември 2026 г.
Колкава е минималната плата во Црна Гора во 2026 година според нивото на квалификација, што се менува при скратено работно време, колкава е просечната плата вкупно и по дејности и што точно предлага Евромоделот за 2027 година, кој сè уште не е донесен.
25 септември 2026 г.
Како да барате работа во Црна Гора во 2026: Заводот за вработување и главните портали за огласи со бројот на огласи, кои градови и сектори вработуваат, колкава е просечната плата, како функционира сезонската работа на крајбрежјето и што му треба на странец пред да почне да работи.
25 септември 2026 г.