Колку смеете да волонтирате во Црна Гора и дали тоа се смета за работно искуство? Волонтерската работа во Црна Гора се врши според писмен договор меѓу волонтерот и организаторот и може да трае до 6 часа дневно и најмногу 25 часа неделно. Ако договорот е склучен за стручно оспособување во својата струка, волонтирањето може да трае до 40 часа неделно и се смета за работно искуство и за услов за стручниот испит. Организаторот мора да го пријави волонтерот на осигурување од повреда на работа или професионална болест и по завршувањето на работата да ги внесе податоците во волонтерската книшка. Децата помлади од 15 години не смеат да волонтираат, а волонтер на возраст од 15 до 18 години го потпишува договорот со писмена согласност од родител. Организаторот што го користи волонтирањето за остварување добивка плаќа глоба од 500 до 20.000 евра.
Овој водич ги собира на едно место правилата на Законот за волонтерската работа. Овој водич е корисен ако сакате да волонтирате во Црна Гора или организирате волонтери.
Кој смее да организира волонтерска работа?
| Организатор | Примери |
| државни органи и локална самоуправа | органи на државната управа, општини |
| установи | социјална и детска заштита, здравство, култура, спорт |
| верски заедници | регистрирани верски заедници |
| невладини организации | домашни и меѓународни НВО регистрирани во Црна Гора |
| други правни лица | домашни и странски, чија цел не е остварување или зголемување добивка |
- Забрането е волонтерите да се искористуваат за остварување или зголемување добивка.
- Корисник на волонтерските услуги може да биде правно или физичко лице, а организаторот може да биде и корисник.
Колку смеете да волонтирате и што содржи договорот?
| Правило | Детали |
| редовно волонтирање | до 6 часа дневно и најмногу 25 часа неделно |
| стручно оспособување според договорот од член 12a | најмногу 40 часа неделно |
| форма | писмен договор |
| содржина | податоци за волонтерот и организаторот, корисникот, местото и времето, опис на услугите, правата и обврските, трошоците и начинот на нивниот надомест |
| престанок | со истекот на рокот, со спогодба или со еднострано писмено раскинување |
- Потпишувањето волонтерски договор не предизвикува губење на правата од невработеност.
- Услугите вообичаени во семејните, пријателските или соседските односи, како заедничката помош (моба), не се сметаат за волонтерска работа.
Кои права ги има волонтерот?
- Да добие писмен опис на услугата и да биде информиран за нејзините ризици.
- На безбедност при работа и на осигурување од повреда на работа или професионална болест; волонтерот добива копија од пријавата во рок од три дена од потпишувањето на договорот.
- На потребната обука и на оправдано отсуство, на пример поради болест или дарување крв.
- На волонтерска книшка со записи за волонтерската работа.
- На надомест на договорените трошоци, а меѓународниот волонтер и на трошоците за сместување, обука и враќање.
- Волонтерската книшка ја издава надлежниот орган на локалната управа, а организаторот го внесува периодот, видот на работата и стекнатата обука.
- Во рок од 10 дена од завршувањето на волонтирањето организаторот го известува Заводот за вработување или волонтерскиот сервис.
Што важи за малолетниците и странците?
| Кој | Правило |
| деца помлади од 15 години | не смеат да волонтираат |
| волонтери на возраст од 15 до 18 години | договор само со писмена согласност од родител, посвоител или старател; важат правилата за заштита на вработените малолетници |
| странци | волонтираат со одобрен привремен престој или постојано населување |
| црногорски државјани во странство | мора да имаат најмалку 18 години |
Колкави се глобите за организаторите?
| Кој | Глоба |
| организатор правно лице | од 500 до 20.000 евра |
| претприемач | од 150 до 6.000 евра |
| одговорно лице | од 30 до 2.000 евра |
- Глобите важат, меѓу другото, за волонтирање заради добивка, договор со малолетник без согласност, ангажирање деца помлади од 15 години, договор што не е во писмена форма и непријавување на осигурување.
- Надзорот го врши инспекцијата на трудот.
Како се основа здружение што организира волонтери објаснуваме во водичот за основањето НВО, а платената програма за дипломци во водичот за стручното оспособување. Стручниот испит за работа во државните органи и надоместот за невработеност ги опфаќаме во посебни водичи.
Често поставувани прашања
Колку часа неделно смее да работи волонтерот? До 6 часа дневно и најмногу 25 часа неделно, а според посебен договор за стручно оспособување најмногу 40 часа неделно.
Дали волонтирањето се смета за работно искуство? Да, ако договорот е склучен за стручно оспособување во својата струка според член 12a; тогаш се смета за работно искуство и за услов за стручниот испит.
Од која возраст може да се волонтира? Од 15 години, со писмена согласност од родител до полнолетството. Децата помлади од 15 години не смеат да волонтираат.
Дали го губам надоместот за невработеност ако волонтирам? Потпишувањето волонтерски договор не предизвикува губење на правата од невработеност.
Кој ја издава волонтерската книшка? Надлежниот орган на локалната управа, а организаторот ги внесува податоците по завршувањето на волонтирањето.
Смее ли фирма да ангажира волонтери? Организатор може да биде само правно лице чија цел не е остварување или зголемување добивка, а волонтирањето заради добивка се казнува со глоба од 500 до 20.000 евра.
Извори
Правилата ги утврдува Законот за волонтерската работа („Службен лист“ 26/2010), со измените од 2012 година (14/2012, член 12a) и 2015 година (48/2015, казнени одредби) (страниците се на црногорски). Информациите се проверени на 29 септември 2026. Fijaka е платформа за огласи; овој текст не е правен совет.