Колку трае пробната работа во Црна Гора и како може да се раскине договорот? Во Црна Гора пробната работа се договара во договорот за вработување и трае најмногу шест месеци, а од април 2026 не смее да надмине четвртина од траењето на договорот на определено време. За време на пробната работа ги имате сите права од работниот однос, а ако работодавачот до крајот на периодот не донесе решение дека не сте ја поминале, се смета дека сте ја поминале. Секоја страна може да го раскине договорот пред крајот на пробната работа, со отказен рок од најмалку пет дена.
Овој водич објаснува колку трае пробната работа, продолжувањата, оценката, раскинувањето и правилата што важат од април 2026. Овој водич е корисен ако почнувате нова работа во Црна Гора или вработувате нови луѓе таму.
Колку трае пробната работа?
| Ситуација | Најдолго траење |
| Договор на неопределено време | Шест месеци |
| Договор на определено време | Четвртина од траењето на договорот, а најмногу шест месеци |
| Член на екипаж на трговски брод во долга пловидба | Подолго, до враќањето на бродот во матичното пристаниште |
| Боледување или породилно, татковско, родителско, посвоително или згрижувачко отсуство за време на пробната работа | Пробната работа може да трае подолго од овие граници |
- На пример, со договор на определено време од 12 месеци пробната работа може да трае најмногу три месеци.
- Точното траење и начинот на спроведување на пробната работа ги утврдуваат колективниот договор кај работодавачот или договорот за вработување.
- Ако со истиот работодавач потпишете нов договор за истото работно место и истите задачи, а пробната работа веќе сте ја поминале, нова пробна работа не може да се договори.
Што важи за време на пробната работа?
- Вработениот на пробна работа ги има сите права и обврски од работниот однос што одговараат на работата што ја врши.
- Работодавачот ги оценува вашата работа и стручните способности.
- Ако до крајот на пробната работа работодавачот не донесе поединечно решение дека не сте ја поминале, се смета дека сте ја поминале.
- Ако не ја поминете, работниот однос ви престанува на денот на истекот на пробната работа.
Како се раскинува договорот за време на пробната работа?
- Секоја страна, работодавачот или вработениот, може да го раскине договорот за вработување пред крајот на пробната работа.
- Раскинувањето се врши според колективниот договор и договорот за вработување.
- Отказниот рок во тој случај е најмалку пет дена.
- Работодавач што договара пробна работа спротивно на овие правила плаќа глоба од 1.000 до 10.000 евра, одговорното лице од 100 до 1.000 евра, а претприемачот од 500 до 5.000 евра.
- Работодавачот не може да ѝ го раскине договорот на бремена вработена или на вработен на породилно, татковско или родителско отсуство, со исклучоци утврдени со закон.
Колку долго може да трае работата на определено време и како се преминува на договор на неопределено време опфаќаме во водичот за договорите на определено време, а престанокот по пробната работа, отказните рокови и отпремнината во водичот за престанокот на работниот однос. Надоместокот за боледување го опфаќаме во водичот за боледувањето, а каде да барате работа во водичот за наоѓање работа во Црна Гора.
Често поставувани прашања
Колку долго може да трае пробната работа во Црна Гора? Најмногу шест месеци, а за договор на определено време најмногу четвртина од траењето на договорот.
Колкав е отказниот рок за време на пробната работа? Најмалку пет дена, а отказ може да даде и работодавачот и вработениот.
Што ако работодавачот не даде оценка до крајот на пробната работа? Се смета дека сте ја поминале пробната работа, а вашиот работен однос продолжува.
Дали пробната работа се продолжува поради боледување? Може да се продолжи поради боледување и породилно, татковско, родителско, посвоително или згрижувачко отсуство.
Дали на пробна работа ги имам истите права како другите вработени? Ги имате сите права и обврски од работниот однос што одговараат на работата што ја вршите.
Може ли работодавачот повторно да договори пробна работа кога ќе ме вработи повторно? Не, ако се враќате на истото работно место со истите задачи, а пробната работа веќе сте ја поминале.
Извори
Пробната работа, правата за време на пробната работа, оценката, раскинувањето и отказниот рок ги утврдува Законот за работните односи, „Службен лист“ 74/2019 (членови 34, 35, 123 и 209), а пробната работа кај договорите на определено време, продолжувањата поради отсуство, забраната за повторна пробна работа и глобата измените од април 2026, „Службен лист“ 51/2026 (членови 34, 35, 123 и 209) (страниците се на црногорски). Информациите се проверени на 27 септември 2026. Fijaka е платформа за огласи; овој текст не е правен совет.