Што ако во Црна Гора работите без договор и пријава во осигурувањето? Законот за работните односи бара работодавачот да склучи писмен договор за вработување пред да почнете да работите и да ве пријави во задолжителното социјално осигурување од првиот ден, со поднесување на пријавата во рок од осум дена. Ако договорот не е склучен навреме, се смета дека имате работен однос на неопределено време од првиот работен ден, а работодавачот мора да склучи таков договор во рок од пет дена. За работа без договор или без пријава друштвото плаќа од 2.000 до 20.000 евра, одговорното лице од 200 до 2.000 евра, а претприемачот од 500 до 6.000 евра. Од 21 мај 2026 инспектор со судски налог може да врши надзор и во стан и други простории.
Овој водич објаснува што мора да направи работодавачот пред вашиот прв работен ден, што важи ако работите без договор, колку чини непријавената работа, што губите без пријава и како да пријавите непријавена работа. Овој водич е корисен ако во Црна Гора работите или почнувате да работите, а не сте сигурни дали сте пријавени.
Што мора да направи работодавачот пред вашиот прв работен ден?
- Договорот за вработување се склучува пред да почнете да работите, писмено, и се смета за склучен кога ќе го потпишете вие и работодавачот или лице што тој го овластил.
- На првиот работен ден работодавачот ви предава примерок од договорот за вработување.
- Работодавачот ве пријавува во здравственото, пензиското и инвалидското осигурување и осигурувањето во случај на невработеност од првиот ден и ја поднесува пријавата до надлежниот орган во рок од осум дена.
- Копија од пријавата ви предава најдоцна пет дена откако органот ќе ја издаде.
- Во своите простории или на местото на работа работодавачот ги чува дозволата за работа, копијата од вашиот договор и вашата пријава во осигурувањето, за инспекторот да може да ги провери на лице место.
Што важи ако работите без договор?
- Ако работодавачот не склучи договор пред да почнете да работите, се смета дека имате работен однос на неопределено време од првиот работен ден.
- Во тој случај работодавачот мора да склучи со вас договор за вработување на неопределено време во рок од пет дена од првиот работен ден.
- Ако не ги исполнувате условите за работното место од актот за систематизација, работодавачот мора да ви понуди друго работно место, преквалификација или отпремнина, како на вработен чија работа повеќе не е потребна.
- Законот за работните односи ги утврдува глобите за работодавачот за работа без договор и без пријава.
Колку чини непријавената работа?
| Прекршок на работодавачот | Друштво | Одговорно лице | Претприемач |
| нема договор за вработување пред почетокот на работата | од 2.000 до 20.000 евра | од 200 до 2.000 евра | од 500 до 6.000 евра |
| нема пријава во осигурувањето од првиот ден или пријавата не е поднесена во рок од осум дена | од 2.000 до 20.000 евра | од 200 до 2.000 евра | од 500 до 6.000 евра |
| договорот и пријавата во осигурувањето не се чуваат на местото на работа | од 2.000 до 20.000 евра | од 200 до 2.000 евра | од 500 до 6.000 евра |
| копијата од договорот или од пријавата не е предадена навреме | од 1.000 до 10.000 евра | од 100 до 1.000 евра | од 500 до 5.000 евра |
- Покрај глобата, работодавачот и понатаму мора да склучи со вас договор на неопределено време и да ве пријави во осигурувањето.
Што губите додека не сте пријавени?
- За периодот без пријава работодавачот не плаќа придонеси, па тој период не се внесува во вашиот стаж на осигурување за пензија.
- Без пријава немате здравствено осигурување преку работата, а надоместокот за боледување и надоместокот за невработеност зависат од тоа дали сте осигурени.
- Ако се повредите на работа, потешко е да се докажат работниот однос и вашите права од осигурувањето, иако законот ве смета за вработен на неопределено време.
- Побарајте примерок од договорот на првиот ден и копија од пријавата во рок од пет дена од нејзиното издавање. Ако не ги добиете, тоа е јасен знак дека работите „на црно“.
Како да пријавите непријавена работа?
- Работата без договор или без пријава во осигурувањето ја пријавувате до инспекцијата за труд, која ја надгледува примената на Законот за работните односи.
- Инспекторот ги проверува договорите и пријавите во осигурувањето на лице место, а од 21 мај 2026 може, со судски налог, да изврши надзор и во стан и други простории, што е важно за работата во домаќинствата.
- Заштита на своите права можете да барате и пред Агенцијата за мирно решавање на работните спорови или пред суд.
- Вработен што покренал постапка за заштита на своите права не смее да трпи никаква штета поради тоа.
Што се случува по несреќа на работа опфаќаме во водичот за повредата на работа, а платата за време на болест во водичот за боледувањето. Правилата за договорите со краен рок се во водичот за договорите на определено време, а платата во огласите и еднаквата плата во водичот за еднаквата плата.
Често поставувани прашања
Колкава е глобата за непријавена работа во Црна Гора? За работа без договор или без пријава во осигурувањето друштвото плаќа од 2.000 до 20.000 евра, одговорното лице од 200 до 2.000 евра, а претприемачот од 500 до 6.000 евра.
Што ако работам без договор за вработување? Се смета дека имате работен однос на неопределено време од првиот работен ден, а работодавачот мора да склучи таков договор во рок од пет дена.
Колку брзо работодавачот мора да ме пријави во осигурувањето? Пријавата важи од првиот работен ден, работодавачот ја поднесува во рок од осум дена и ви предава копија во рок од пет дена од нејзиното издавање.
Како да знам дали сум пријавен? Побарајте копија од пријавата во осигурувањето, која работодавачот мора да ви ја предаде и да ја чува на местото на работа. Ако ја немате, обратете се до инспекцијата за труд.
Каде да пријавам непријавена работа? До инспекцијата за труд, а заштита можете да барате и пред Агенцијата за мирно решавање на работните спорови или пред суд.
Може ли инспекцијата да влезе во стан? Да, од 21 мај 2026 инспектор со судски налог може да изврши надзор и во стан и други простории.
Извори
Договорот пред почетокот на работата, пријавата во осигурувањето, документите на местото на работа и глобите ги утврдува Законот за работните односи („Службен лист на Црна Гора“ 74/2019 со измените, членови 19, 29, 30, 33, 206, 208 и 209), чиј пречистен текст го објави Владата на Црна Гора, а надзорот во стан со судски налог Законот за дополнување на Законот за инспекцискиот надзор („Службен лист“ 64/2026) (страниците се на црногорски). Информациите се проверени на 28 септември 2026. Fijaka е платформа за огласи; овој текст не е правен совет.