Das Arbeitsgesetz verlangt, dass der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt schriftlich schließt und Beschäftigte ab dem ersten Arbeitstag zur Pflichtsozialversicherung anmeldet und die Anmeldung binnen acht Tagen einreicht. Wird der Vertrag nicht rechtzeitig geschlossen, gilt ab dem ersten Arbeitstag ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, und der Arbeitgeber muss binnen fünf Tagen einen solchen Vertrag schließen. Für Arbeit ohne Vertrag oder ohne Anmeldung zahlt eine Gesellschaft 2.000 bis 20.000 Euro, die verantwortliche Person 200 bis 2.000 Euro und ein Einzelunternehmer 500 bis 6.000 Euro. Seit dem 21. Mai 2026 kann ein Inspektor mit gerichtlicher Anordnung auch in Wohnungen und anderen Räumen kontrollieren.
Dieser Ratgeber erklärt, was der Arbeitgeber vor Ihrem ersten Arbeitstag tun muss, was gilt, wenn Sie ohne Vertrag arbeiten, was Schwarzarbeit kostet, was Sie ohne Anmeldung verlieren und wie Sie Schwarzarbeit melden.
Was muss der Arbeitgeber vor Ihrem ersten Arbeitstag tun?
- Der Arbeitsvertrag wird vor Arbeitsantritt schriftlich geschlossen und gilt als geschlossen, sobald Beschäftigter und Arbeitgeber oder eine von ihm bevollmächtigte Person unterschreiben.
- Am ersten Arbeitstag händigt Ihnen der Arbeitgeber ein Exemplar des Arbeitsvertrags aus.
- Der Arbeitgeber meldet Sie ab dem ersten Arbeitstag zur Kranken-, Renten- und Invaliditäts- sowie Arbeitslosenversicherung an und reicht die Anmeldung binnen acht Tagen bei der Behörde ein.
- Eine Kopie der Anmeldung gibt er Ihnen spätestens fünf Tage, nachdem die Behörde sie ausgestellt hat.
- In den Geschäftsräumen oder auf der Baustelle hält der Arbeitgeber die Betriebsgenehmigung, ein Exemplar Ihres Vertrags und Ihre Versicherungsanmeldung bereit, damit ein Inspektor sie vor Ort prüfen kann.
Was gilt, wenn Sie ohne Vertrag arbeiten?
- Schließt der Arbeitgeber vor Arbeitsantritt keinen Vertrag, gilt ab Ihrem ersten Arbeitstag ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als begründet.
- In diesem Fall muss der Arbeitgeber binnen fünf Tagen ab Ihrem ersten Arbeitstag einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Ihnen schließen.
- Erfüllen Sie die Anforderungen der Stelle laut Stellenplan nicht, muss Ihnen der Arbeitgeber wie bei überzähligen Beschäftigten eine andere Stelle, eine Umschulung oder eine Abfindung anbieten.
- Die Bußgelder für Arbeit ohne Vertrag und ohne Anmeldung sieht das Arbeitsgesetz für den Arbeitgeber vor.
Was kostet Schwarzarbeit?
| Verstoß des Arbeitgebers | Gesellschaft | Verantwortliche Person | Einzelunternehmer |
| kein Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt | 2.000 bis 20.000 Euro | 200 bis 2.000 Euro | 500 bis 6.000 Euro |
| keine Versicherungsanmeldung ab dem ersten Tag oder Anmeldung nicht binnen acht Tagen eingereicht | 2.000 bis 20.000 Euro | 200 bis 2.000 Euro | 500 bis 6.000 Euro |
| Vertrag und Versicherungsanmeldung nicht am Arbeitsort vorhanden | 2.000 bis 20.000 Euro | 200 bis 2.000 Euro | 500 bis 6.000 Euro |
| Vertragsexemplar oder Kopie der Anmeldung nicht rechtzeitig ausgehändigt | 1.000 bis 10.000 Euro | 100 bis 1.000 Euro | 500 bis 5.000 Euro |
- Zusätzlich zum Bußgeld muss der Arbeitgeber trotzdem einen unbefristeten Vertrag mit Ihnen schließen und Sie zur Versicherung anmelden.
Was verlieren Sie, solange Sie nicht angemeldet sind?
- Für die Zeit ohne Anmeldung zahlt der Arbeitgeber keine Beiträge, deshalb wird diese Zeit nicht in Ihre Versicherungszeiten für die Rente eingetragen.
- Ohne Anmeldung haben Sie keine Krankenversicherung über die Arbeit, und Krankengeld und Arbeitslosengeld hängen von der Versicherung ab.
- Verletzen Sie sich bei der Arbeit, wird der Nachweis des Arbeitsverhältnisses und Ihrer Versicherungsrechte schwieriger, obwohl das Gesetz Sie als unbefristet Beschäftigten behandelt.
- Verlangen Sie am ersten Tag ein Exemplar des Vertrags und binnen fünf Tagen nach Ausstellung eine Kopie der Anmeldung. Bekommen Sie beides nicht, ist das ein klares Zeichen für Schwarzarbeit.
Wie melden Sie Schwarzarbeit?
- Arbeit ohne Vertrag oder ohne Versicherungsanmeldung melden Sie der Arbeitsinspektion, die die Anwendung des Arbeitsgesetzes überwacht.
- Der Inspektor prüft Verträge und Anmeldungen vor Ort und kann seit dem 21. Mai 2026 mit gerichtlicher Anordnung auch in Wohnungen und anderen Räumen kontrollieren, was bei Arbeit im Haushalt wichtig ist.
- Schutz Ihrer Rechte können Sie auch bei der Agentur für die friedliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten oder vor Gericht suchen.
- Wer ein Verfahren zum Schutz seiner Rechte eingeleitet hat, darf deshalb keine Nachteile erleiden.
Was nach einem Unfall bei der Arbeit folgt, beschreibt unser Ratgeber zum Arbeitsunfall, die Bezahlung bei Krankheit der Ratgeber zum Krankenstand. Regeln für Verträge mit Enddatum erklärt der Ratgeber zum befristeten Arbeitsvertrag, Gehalt in Stellenanzeigen und gleiches Entgelt der Ratgeber zur Entgeltgleichheit.
Häufige Fragen
Welches Bußgeld droht für Schwarzarbeit in Montenegro? Für Arbeit ohne Vertrag oder ohne Versicherungsanmeldung zahlt eine Gesellschaft 2.000 bis 20.000 Euro, die verantwortliche Person 200 bis 2.000 Euro und ein Einzelunternehmer 500 bis 6.000 Euro.
Was gilt, wenn ich ohne Arbeitsvertrag arbeite? Ab Ihrem ersten Arbeitstag gilt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, und der Arbeitgeber muss binnen fünf Tagen einen solchen Vertrag schließen.
Wann muss mich der Arbeitgeber zur Versicherung anmelden? Die Anmeldung gilt ab dem ersten Arbeitstag, der Arbeitgeber reicht sie binnen acht Tagen ein und gibt Ihnen binnen fünf Tagen nach Ausstellung eine Kopie.
Wie erfahre ich, ob ich angemeldet bin? Verlangen Sie die Kopie Ihrer Versicherungsanmeldung, die der Arbeitgeber Ihnen aushändigen und am Arbeitsort bereithalten muss. Haben Sie sie nicht, wenden Sie sich an die Arbeitsinspektion.
Wo melde ich Schwarzarbeit? Bei der Arbeitsinspektion, und Schutz können Sie auch bei der Agentur für die friedliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten oder vor Gericht suchen.
Darf die Inspektion eine Wohnung betreten? Ja, seit dem 21. Mai 2026 kann ein Inspektor mit gerichtlicher Anordnung auch Wohnungen und andere Räume kontrollieren.
Quellen
Vertrag vor Arbeitsantritt, Versicherungsanmeldung, Unterlagen am Arbeitsort und Bußgelder regelt das Arbeitsgesetz (Amtsblatt Montenegros 74/2019 mit Änderungen, Artikel 19, 29, 30, 33, 206, 208 und 209), dessen konsolidierten Text die Regierung Montenegros veröffentlicht hat, die Kontrolle in Wohnungen mit gerichtlicher Anordnung das Gesetz zur Ergänzung des Gesetzes über die Inspektionsaufsicht (Amtsblatt 64/2026). Die Angaben wurden am 28. September 2026 geprüft. Fijaka ist eine Kleinanzeigenplattform; dieser Text ist keine Rechtsberatung.