Que risque un employeur pour du travail non déclaré au Monténégro ? Pour un travail sans contrat ou sans affiliation à l’assurance, une société paie de 2 000 à 20 000 €. Le contrat se signe par écrit avant le premier jour de travail, et l’affiliation est déclarée dans les huit jours. Sans contrat signé à temps, votre emploi est réputé à durée indéterminée dès le premier jour.
Le Code du travail oblige l’employeur à signer un contrat de travail écrit avant que vous ne commenciez à travailler et à vous affilier à l’assurance sociale obligatoire dès votre premier jour, en déposant la déclaration d’affiliation dans les huit jours. Si le contrat n’est pas signé à temps, votre relation de travail est réputée à durée indéterminée à compter du premier jour de travail, et l’employeur doit signer un tel contrat avec vous dans les cinq jours. Pour un travail sans contrat ou sans affiliation, une société paie de 2 000 à 20 000 €, le responsable de 200 à 2 000 € et un entrepreneur individuel de 500 à 6 000 €. Depuis le 21 mai 2026, un inspecteur muni d’une décision de justice peut aussi effectuer un contrôle dans un logement et d’autres locaux.
Ce guide explique ce que l’employeur doit faire avant votre premier jour de travail, ce qui s’applique si vous travaillez sans contrat, ce que coûte le travail non déclaré, ce que vous perdez sans affiliation et comment signaler le travail non déclaré.
Que doit faire l’employeur avant votre premier jour de travail ?
- Le contrat de travail est signé par écrit avant le début du travail, et il est conclu dès que vous et l’employeur, ou la personne qu’il autorise, l’avez signé.
- Le premier jour de travail, l’employeur vous remet un exemplaire du contrat de travail.
- L’employeur vous affilie à l’assurance maladie, à l’assurance retraite et invalidité et à l’assurance chômage dès votre premier jour et dépose la déclaration d’affiliation auprès de l’organisme compétent dans les huit jours.
- Il vous remet une copie de la déclaration d’affiliation au plus tard cinq jours après sa délivrance par l’organisme.
- Dans ses locaux ou sur le lieu de travail, l’employeur conserve son autorisation d’exercer, une copie de votre contrat et votre déclaration d’affiliation, afin qu’un inspecteur puisse les contrôler sur place.
Que s’applique-t-il si vous travaillez sans contrat ?
- Si l’employeur ne signe pas de contrat avant le début du travail, votre relation de travail est réputée à durée indéterminée à compter du premier jour de travail.
- Dans ce cas, l’employeur doit signer avec vous un contrat de travail à durée indéterminée dans les cinq jours suivant votre premier jour de travail.
- Si vous ne remplissez pas les conditions du poste fixées dans l’acte de classification des postes, l’employeur doit vous proposer un autre poste, une reconversion ou une indemnité de départ, comme pour un salarié dont le poste n’est plus nécessaire.
- Le Code du travail fixe les amendes infligées à l’employeur pour le travail sans contrat et sans affiliation.
Que coûte le travail non déclaré ?
| Infraction de l’employeur | Société | Responsable | Entrepreneur individuel |
| pas de contrat de travail avant le début du travail | de 2 000 à 20 000 € | de 200 à 2 000 € | de 500 à 6 000 € |
| pas d’affiliation à l’assurance dès le premier jour, ou déclaration non déposée dans les huit jours | de 2 000 à 20 000 € | de 200 à 2 000 € | de 500 à 6 000 € |
| contrat et déclaration d’affiliation non conservés sur le lieu de travail | de 2 000 à 20 000 € | de 200 à 2 000 € | de 500 à 6 000 € |
| copie du contrat ou de la déclaration d’affiliation non remise à temps | de 1 000 à 10 000 € | de 100 à 1 000 € | de 500 à 5 000 € |
- En plus de l’amende, l’employeur doit tout de même signer avec vous un contrat à durée indéterminée et vous affilier à l’assurance.
Que perdez-vous sans affiliation à l’assurance ?
- Pour une période sans affiliation, l’employeur ne verse pas de cotisations, et cette période n’est donc pas inscrite dans votre relevé de carrière pour la retraite.
- Sans affiliation, vous n’avez pas d’assurance maladie par votre emploi, et l’indemnité d’arrêt maladie et l’allocation chômage dépendent de l’affiliation.
- En cas d’accident du travail, prouver la relation de travail et vos droits à l’assurance devient plus difficile, même si la loi considère que vous avez un emploi à durée indéterminée.
- Demandez un exemplaire du contrat le premier jour et une copie de la déclaration d’affiliation dans les cinq jours suivant sa délivrance. Si vous ne les recevez pas, c’est un signe clair que vous travaillez au noir.
Comment signaler le travail non déclaré ?
- Vous signalez un travail sans contrat ou sans affiliation à l’assurance à l’inspection du travail, qui contrôle l’application du Code du travail.
- L’inspecteur contrôle sur place les contrats et les déclarations d’affiliation, et depuis le 21 mai 2026, il peut aussi, muni d’une décision de justice, contrôler un logement et d’autres locaux, ce qui compte pour le travail domestique.
- Vous pouvez aussi demander la protection de vos droits devant l’Agence de règlement amiable des conflits du travail ou devant le tribunal.
- Un salarié qui a engagé une procédure pour protéger ses droits ne peut subir aucun préjudice de ce fait.
Ce qui se passe après un accident du travail est présenté dans notre guide sur les accidents du travail, et l’indemnisation pendant une maladie dans notre guide sur l’arrêt maladie. Les règles des contrats à durée limitée figurent dans notre guide sur les contrats à durée déterminée, et le salaire dans les offres d’emploi et l’égalité salariale dans notre guide sur l’égalité salariale.
Questions fréquentes
Quelle est l’amende pour travail non déclaré au Monténégro ? Pour un travail sans contrat ou sans affiliation à l’assurance, une société paie de 2 000 à 20 000 €, le responsable de 200 à 2 000 € et un entrepreneur individuel de 500 à 6 000 €.
Que se passe-t-il si je travaille sans contrat de travail ? Votre relation de travail est réputée à durée indéterminée à compter du premier jour de travail, et l’employeur doit signer un tel contrat dans les cinq jours.
Dans quel délai l’employeur doit-il m’affilier à l’assurance ? L’affiliation s’applique dès votre premier jour de travail, l’employeur dépose la déclaration dans les huit jours et vous en remet une copie dans les cinq jours suivant sa délivrance.
Comment vérifier mon affiliation à l’assurance ? Demandez une copie de votre déclaration d’affiliation, que l’employeur doit vous remettre et conserver sur le lieu de travail. Si vous ne l’avez pas, contactez l’inspection du travail.
À qui signaler le travail non déclaré ? À l’inspection du travail, et vous pouvez aussi demander une protection devant l’Agence de règlement amiable des conflits du travail ou devant le tribunal.
L’inspection peut-elle entrer dans un logement ? Oui, depuis le 21 mai 2026, un inspecteur muni d’une décision de justice peut aussi contrôler un logement et d’autres locaux.
Sources
Le contrat avant le début du travail, l’affiliation à l’assurance, les documents sur le lieu de travail et les amendes sont fixés par le Code du travail (Journal officiel du Monténégro 74/2019 et modifications, articles 19, 29, 30, 33, 206, 208 et 209), dont le texte consolidé a été publié par le gouvernement du Monténégro, et le contrôle d’un logement avec une décision de justice par la loi complétant la loi sur le contrôle d’inspection (Journal officiel 64/2026). Les informations ont été vérifiées le 28 septembre 2026. Fijaka est une plateforme de petites annonces ; ce texte ne constitue pas un conseil juridique.