Ce trebuie să facă angajatorul ca să nu lucrați la negru în Muntenegru? Codul muncii îi cere angajatorului să semneze un contract de muncă scris înainte să începeți lucrul și să vă înregistreze în asigurările sociale obligatorii din prima zi, depunând înregistrarea în opt zile. Dacă contractul nu este semnat la timp, se consideră că aveți un raport de muncă pe durată nedeterminată din prima zi de lucru, iar angajatorul trebuie să încheie un astfel de contract în cinci zile.
Pentru munca fără contract sau fără înregistrare, o societate plătește între 2.000 și 20.000 de euro, persoana responsabilă între 200 și 2.000 de euro, iar un antreprenor între 500 și 6.000 de euro. Din 21 mai 2026, un inspector cu un ordin al instanței poate face inspecții și într-o locuință și în alte spații. Articolul acesta explică ce trebuie să facă un angajator înainte de prima zi de lucru, ce se aplică dacă lucrați fără contract, cât costă munca nedeclarată, ce pierdeți fără înregistrare și cum raportați munca nedeclarată. Acest ghid este util dacă lucrați sau urmează să lucrați în Muntenegru și nu sunteți sigur că sunteți înregistrat.
Ce trebuie să facă un angajator înainte de prima dvs. zi de lucru?
- Contractul de muncă se semnează înainte să începeți lucrul, în scris, și se consideră încheiat odată ce dvs. și angajatorul sau o persoană împuternicită de acesta îl semnați.
- În prima zi de lucru, angajatorul vă înmânează o copie a contractului de muncă.
- Angajatorul vă înregistrează în asigurarea de sănătate, de pensii și invaliditate și de șomaj din prima zi și depune înregistrarea la autoritate în opt zile.
- Vă înmânează o copie a înregistrării cel târziu la cinci zile după ce autoritatea a emis-o.
- În spațiul în care își desfășoară activitatea sau la locul de muncă, angajatorul păstrează autorizația de funcționare, o copie a contractului dvs. și înregistrarea dvs. în asigurări, pentru ca un inspector să le poată verifica pe loc.
Ce se aplică dacă lucrați fără contract?
- Dacă angajatorul nu semnează un contract înainte să începeți lucrul, se consideră că aveți un raport de muncă pe durată nedeterminată din prima zi de lucru.
- În acest caz, angajatorul trebuie să semneze cu dvs. un contract de muncă pe durată nedeterminată în cinci zile de la prima zi de lucru.
- Dacă nu îndepliniți cerințele pentru post din actul de sistematizare a posturilor, angajatorul trebuie să vă ofere un alt post, o recalificare sau o indemnizație de concediere, ca pentru un angajat al cărui post nu mai este necesar.
- Codul muncii stabilește amenzile pe care le plătește angajatorul pentru munca fără contract și fără înregistrare.
Cât costă munca nedeclarată?
| Abaterea angajatorului | Societate | Persoana responsabilă | Antreprenor |
| niciun contract de muncă înainte de începerea lucrului | 2.000–20.000 de euro | 200–2.000 de euro | 500–6.000 de euro |
| nicio înregistrare în asigurări din prima zi sau înregistrare nedepusă în opt zile | 2.000–20.000 de euro | 200–2.000 de euro | 500–6.000 de euro |
| contractul și înregistrarea în asigurări nu sunt păstrate la locul de muncă | 2.000–20.000 de euro | 200–2.000 de euro | 500–6.000 de euro |
| copia contractului sau a înregistrării nu a fost înmânată la timp | 1.000–10.000 de euro | 100–1.000 de euro | 500–5.000 de euro |
- Pe lângă amendă, angajatorul trebuie totuși să semneze cu dvs. un contract pe durată nedeterminată și să vă înregistreze în asigurări.
Ce pierdeți cât timp nu sunteți înregistrat?
- Pentru o perioadă fără înregistrare, angajatorul nu plătește contribuții, așa că perioada respectivă nu intră în stagiul dvs. de asigurare pentru pensie.
- Fără înregistrare nu aveți asigurare de sănătate prin locul de muncă, iar indemnizația de boală și indemnizația de șomaj depind de calitatea de asigurat.
- Dacă vă accidentați la locul de muncă, dovedirea raportului de muncă și a drepturilor de asigurare devine mai dificilă, chiar dacă legea vă consideră angajat pe durată nedeterminată.
- Cereți o copie a contractului în prima zi și o copie a înregistrării în cinci zile de la emiterea ei. Dacă nu le primiți, este un semn clar că lucrați la negru.
Cum raportați munca nedeclarată?
- Raportați munca fără contract sau fără înregistrare în asigurări inspecției muncii, care supraveghează aplicarea Codului muncii.
- Inspectorul verifică pe loc contractele și înregistrările în asigurări, iar din 21 mai 2026 poate, cu un ordin al instanței, să inspecteze și o locuință și alte spații, ceea ce contează pentru munca casnică.
- Vă puteți cere protecția drepturilor și în fața Agenției pentru Soluționarea Pașnică a Litigiilor de Muncă sau în instanță.
- Un angajat care a început o procedură pentru protecția drepturilor sale nu poate fi dezavantajat din această cauză.
Ce se întâmplă după un accident de muncă este prezentat în ghidul nostru despre accidentul de muncă, iar plata în timpul bolii în ghidul nostru despre concediul medical. Regulile pentru contractele cu termen sunt prezentate în ghidul nostru despre contractele pe durată determinată, iar salariul în anunțurile de angajare și salarizarea egală în ghidul nostru despre salarizarea egală.
Întrebări frecvente
Care este amenda pentru munca nedeclarată în Muntenegru? Pentru munca fără contract sau fără înregistrare în asigurări, o societate plătește între 2.000 și 20.000 de euro, persoana responsabilă între 200 și 2.000 de euro, iar un antreprenor între 500 și 6.000 de euro.
Ce se întâmplă dacă lucrez fără contract de muncă? Se consideră că aveți un raport de muncă pe durată nedeterminată din prima zi de lucru, iar angajatorul trebuie să încheie un astfel de contract în cinci zile.
Cât de repede trebuie să mă înregistreze angajatorul în asigurări? Înregistrarea se aplică din prima zi de lucru, angajatorul o depune în opt zile și vă înmânează o copie în cinci zile de la emitere.
Cum aflu dacă sunt înregistrat? Cereți o copie a înregistrării în asigurări, pe care angajatorul trebuie să v-o înmâneze și să o păstreze la locul de muncă. Dacă nu o aveți, contactați inspecția muncii.
Cui raportez munca nedeclarată? Inspecției muncii, iar protecția drepturilor o puteți cere și în fața Agenției pentru Soluționarea Pașnică a Litigiilor de Muncă sau în instanță.
Poate inspecția să intre într-o locuință? Da, din 21 mai 2026, un inspector cu un ordin al instanței poate inspecta și o locuință și alte spații.
Surse
Contractul înainte de începerea lucrului, înregistrarea în asigurări, documentele de la locul de muncă și amenzile sunt stabilite de Codul muncii (Monitorul Oficial al Muntenegrului 74/2019 cu modificările ulterioare, articolele 19, 29, 30, 33, 206, 208 și 209), al cărui text consolidat a fost publicat de Guvernul Muntenegrului, iar inspecțiile într-o locuință cu un ordin al instanței de Legea de completare a Legii privind supravegherea inspecțională (Monitorul Oficial 64/2026). Toate paginile legate sunt în limba muntenegreană. Informațiile au fost verificate la 28 septembrie 2026. Fijaka este o platformă de anunțuri; acest text nu reprezintă consultanță juridică.