Welche Zeiten, Löhne und Beiträge Ihr Arbeitgeber dem Renten- und Invalidenversicherungsfonds (Fond PIO) gemeldet hat, prüfen Sie kostenlos im Portal eUprava mit dem Dienst „Übersicht der Versichertendaten“, einem aktivierten elektronischen Personalausweis und einem Konto im System NS eID. Der Rentenfonds verschickt Versicherungsdaten nicht per E-Mail; wer keinen elektronischen Ausweis hat, verlangt einen Auszug bei der Regionalstelle des Fonds, mit Kopien von Ausweis und Arbeitsbuch. Fehlen im Auszug Jahre, hat der Arbeitgeber meist keine Beiträge gezahlt oder die M-4-Meldung nicht abgegeben, und ein Zeitraum ohne gezahlte Beiträge zählt nicht zur Versicherungszeit.
Dieser Ratgeber erklärt, wie Sie Ihren Verlauf prüfen, was die Daten in der Übersicht bedeuten und was Sie bei fehlenden Zeiten tun.
Wie prüfen Sie Ihren Verlauf in eUprava?
- Der Dienst heißt „Übersicht der beim Renten- und Invalidenversicherungsfonds Montenegros erfassten Versichertendaten“ und läuft elektronisch über das Portal eUprava.
- Für die Anmeldung brauchen Sie einen aktivierten elektronischen Ausweis, die Software für seine Nutzung und ein NS-eID-Konto mit hinzugefügter Karte.
- Der Dienst ist kostenlos, denn eine Verwaltungsgebühr ist nicht vorgesehen.
- Die Übersicht zeigt Beginn und Ende der Versicherung, Versicherungszeit, Lohn, Lohnersatzleistung und Beitragsgrundlage.
- Für Fragen zum Dienst nennt der Rentenfonds die Adresse pravnapomoc.eservisi@fondpio.me und die Telefonnummer +382 20 403 812.
- Ohne elektronischen Ausweis beantragen Sie den Auszug bei einer Regionalstelle des Rentenfonds, mit Kopien von Ausweis und Arbeitsbuch.
Was bedeuten die Daten in der Übersicht?
| Posten | Bedeutung |
| PIB/RBR | Nummer des Beitragspflichtigen; bei einer natürlichen Person die persönliche Identifikationsnummer aus dem Ausweis |
| Arbeitszeit | Zahl der Wochenstunden, für die Sie gemeldet sind |
| Versicherungsgrund | Beschäftigte, Selbstständige, Landwirte und andere |
| Beginn und Ende | Anfang und Ende der Versicherung beim Arbeitgeber |
| Jahr | Jahr, für das der Arbeitgeber die M-4-Meldung abgegeben hat |
| Versicherungszeit | Monate und Tage mit gezahlten Beiträgen; 09 15 bedeutet 9 Monate und 15 Tage |
| Lohnersatzleistung | Betrag für Krankheit, Mutterschafts-, Eltern-, Adoptions- oder Pflegeelternurlaub |
| effektive Dauer | Arbeitszeit, die mit erhöhter Dauer angerechnet wird |
- Die Meldung M-12 zeigt Zahlungen aus anderen Gründen, etwa aus einem Werkvertrag, einem Vorstandsmandat oder als Autorenhonorar, mit Betrag und gezahltem Beitrag.
- Die Meldungen MIN und M-6 betreffen Versicherte mit Invalidität zweiter und dritter Kategorie und deren Leistung.
- Die Meldung M-SI zeigt Zeiten mit verkürzter Arbeitszeit ab dem 1. Januar 2004 und Zeiten mit vorübergehender Leistung im Register der Arbeitsagentur, die als Versicherungszeit zählen.
Was tun, wenn Zeiten fehlen?
- Fehlt für manche Jahre eine aktuelle M-4-Meldung, obwohl Sie zur Versicherung angemeldet waren, hat der Arbeitgeber entweder keine Beiträge gezahlt oder sie gezahlt, aber die M-4 nicht beim Fonds abgegeben.
- Fragen Sie zuerst den Arbeitgeber, ob er für die fehlenden Jahre Beiträge gezahlt und die M-4 abgegeben hat.
- Die Daten hängen von den Meldungen des Arbeitgebers ab, deshalb wenden Sie sich je nach Fehler an den Arbeitgeber, die Steuerverwaltung oder den Rentenfonds.
- Die Zahlung der Beiträge ist allein Pflicht des Arbeitgebers; zahlt er nicht, wenden Sie sich an die Aufsicht und zuletzt an das Gericht.
- Die Agentur für die friedliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten wird nur tätig, wenn der Arbeitgeber einer gütlichen Lösung zustimmt und sich zur Zahlung der Beiträge verpflichtet.
- Erfüllen Sie die Rentenvoraussetzungen, fehlen aber Beiträge, kann der Fonds einen vorläufigen Bescheid erlassen und ihn nach der Zahlung durch einen endgültigen ersetzen.
Wie unterscheidet sich Versicherungszeit von rentenrechtlicher Zeit?
- Versicherungszeit ist Arbeitszeit nach Vollendung des 15. Lebensjahres, für die ein Beitrag zur Renten- und Invalidenversicherung gezahlt wurde.
- Die rentenrechtliche Zeit besteht aus Versicherungszeit und besonderer Zeit.
- Besondere Zeit entsteht nicht durch Arbeit, sondern wird angerechnet, etwa für den Wehrdienst ab dem 1. September 2022 oder für eine Frau sechs Monate für jedes geborene Kind.
- Für den Rentenanspruch zählt die Versicherungszeit, die besondere Zeit erhöht nur die Höhe der Rente.
Die Voraussetzungen für die Rente und die Mindestrente behandelt unser Ratgeber zur Rente in Montenegro, wie ein Arbeitgeber einen Beschäftigten zur Versicherung anmeldet, unser Ratgeber zum JPR-Formular. Was das Arbeitsbuch heute bedeutet, erklärt unser Ratgeber zum Arbeitsbuch, und wie Sie den Ausweis für eUprava aktivieren, unser Ratgeber zum elektronischen Personalausweis.
Häufige Fragen
Wie prüfe ich meinen Versicherungsverlauf online? Im Portal eUprava starten Sie den Dienst „Übersicht der Versichertendaten“ und melden sich mit dem aktivierten elektronischen Ausweis über NS eID an.
Kostet die Prüfung etwas? Nein, für den Dienst ist keine Verwaltungsgebühr vorgesehen.
Bekomme ich meine Versicherungsdaten per E-Mail? Nein, der Rentenfonds verschickt sie aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail, daher verlangen Sie den Auszug bei einer Regionalstelle.
Warum fehlen Jahre in meinem Auszug? Der Arbeitgeber hat für diese Jahre keine Beiträge gezahlt oder sie gezahlt, aber die M-4-Meldung nicht beim Fonds abgegeben.
Was bedeutet 09 15 in der Spalte Versicherungszeit? Es bedeutet, dass für dieses Jahr 9 Monate und 15 Tage Beiträge gezahlt wurden.
Zählt der Wehrdienst? Er zählt ab dem 1. September 2022 als besondere Zeit, aber nicht als Versicherungszeit.
Quellen
Dienst, Anmeldevoraussetzungen und Gebührenfreiheit beschreibt die eUprava-Seite zur Übersicht der Versichertendaten, die Bedeutung der Posten die Anleitung des Rentenfonds. Auszug, M-4-Meldungen, Beiträge und den Unterschied zwischen Versicherungszeit und rentenrechtlicher Zeit erklären die häufigen Fragen des Rentenfonds. Die Angaben wurden am 28. September 2026 geprüft. Fijaka ist eine Kleinanzeigenplattform; dieser Text ist keine Rechtsberatung.
