İş bulma, asgari ücret, iş sözleşmeleri, izinler, işten çıkarılma, işsizlik ödeneği ve çalışan hakları üzerine Karadağ rehberleri.
Gönüllü Çalışma Kanunu'nun düzenledikleri: gönüllülüğü kimin düzenleyebileceği, gönüllünün günde ve haftada kaç saat çalışabileceği, yazılı sözleşmenin neleri içermesi gerektiği, gönüllülüğün ne zaman iş deneyimi sayıldığı, gönüllünün hakları, reşit olmayanlar ve yabancılar için kurallar ve düzenleyicilere cezalar.
29 Eylül 2026
MONSTAT'ın Temmuz 2026 verilerine göre Karadağ'da ortalama net ve brüt maaşın ne kadar olduğu, finans, enerji, bilişim, sağlık, eğitim, ticaret ve turizmde çalışanların ne kazandığı, maaşların en düşük olduğu alanlar ve maaşların fiyatlara göre seyri.
29 Eylül 2026
İşvereninizin Emeklilik Fonu'na bildirdiği hizmet süresini, ücretleri ve primleri ücretsiz nasıl sorguladığınız, eUprava hizmeti için neye ihtiyacınız olduğu, elektronik kimlik kartı olmadan listeyi nasıl aldığınız, verileri nasıl okuduğunuz, kayıtta yılların neden eksik çıktığı ve sigortalılık süresinin emekliliğe esas süreden farkı.
28 Eylül 2026
İş Kanunu'na göre ek iş sözleşmesini kimlerin yapabileceği, haftada kaç saat çalışılabileceği, hangi işverenle yapılabileceği, sözleşmenin neleri içermesi gerektiği ve nasıl sona erdiği, rekabet yasağının sizi ne zaman bağladığı, ek işin nasıl vergilendirildiği ve ne zaman yıllık beyanname vermeniz gerektiği.
28 Eylül 2026
Nisan 2026 İş Kanunu değişiklikleri evden ve uzaktan çalışmayı nasıl düzenliyor: ne zaman mümkün, sözleşmede neler olmalı, ekipmanı kim sağlar, evden çalışmayı reddedebilir misiniz, sel veya salgında ne geçerli ve ebeveynler izin sonrası evden çalışmayı nasıl isteyebilir.
28 Eylül 2026
İşveren ilk iş gününüzden önce ne yapmalı, sözleşmesiz çalışmak neden belirsiz süreli sözleşme anlamına geliyor, kayıt dışı çalışma işverene kaça mal oluyor, sigortaya bildirilmediğiniz sürece neyi kaybediyorsunuz ve müfettiş Mayıs 2026'dan beri konuta nasıl girebiliyor.
28 Eylül 2026
Nisan 2026 İş Kanunu değişiklikleri maaşlarda neyi değiştiriyor: işveren başlangıç ücretini veya ücret aralığını önceden bildirmek zorunda, önceki maaşınızı soramıyor, talep üzerine ortalama ücret bilgisini 45 gün içinde veriyor ve eşit olmayan ücret davasında ayrımcılık yapmadığını kendisi ispatlıyor.
28 Eylül 2026
Nisan 2026 tarihli yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu neler getiriyor, yaralandığınızda işveren ne yapmak zorunda, kaza müfettişliğe hangi sürede bildiriliyor, sigortayı kim ödüyor, ne zaman çalışmayı reddedebilir veya tehlikeli yeri terk edebilirsiniz, işte alkol için ne geçerli ve cezalar ne kadar.
27 Eylül 2026
Kanun neyi mobbing sayıyor, işverene koruma başvurusu nasıl ve hangi sürede yapılıyor, arabulucu ne yapıyor, ne zaman tam maaşla işi bırakabilirsiniz, İş Uyuşmazlıklarında Barışçıl Çözüm Ajansı'na veya mahkemeye nasıl başvurulur, mobbingi kim kanıtlar ve işverenlere hangi cezalar var.
27 Eylül 2026
Karadağ'da zorunlu sanitasyon muayenesine kimlerin girmesi gerektiği, gıda, kreş, kuaför ve eczane işlerinde muayenenin neleri kapsadığı, ne sıklıkla yenilendiği, nerede yapıldığı ve yanınıza ne almanız gerektiği, sağlık ocaklarında ücretinin ne kadar olduğu, kimin ödediği, hijyen eğitiminin ne olduğu ve 2026'dan itibaren cezalar.
27 Eylül 2026
Karadağ'da eser sözleşmesiyle ödenen ücrete 2026'dan itibaren ne kadar vergi ve prim düştüğü, primin ne zaman ödendiği ve ne zaman ödenmediği, 1.000 avro brüt ücretten nete ne kaldığı, vergiyi kimin kestiği, sözleşmenin sigortalılık süresine sayılıp sayılmadığı ve Borçlar Kanunu'nun süre, ayıp ve ödeme hakkında ne dediği.
27 Eylül 2026
İş karnesinin hâlâ geçerli olup olmadığı, kimin verdiği, Podgorica ve Herceg Novi'de iş karnesi için nelerin gerektiği, yabancılar için neyin geçerli olduğu, kaybolan karnenin yenisinin nasıl alındığı ve niteliğin nasıl işlendiği, işverenin karneyi ne zaman iade ettiği ve cezalar.
27 Eylül 2026
JPR formunun ne olduğu, A, B ve C eklerinin ne işe yaradığı, işverenin çalışanı zorunlu sosyal sigortaya hangi süre içinde bildirdiği, B ekine neler yazıldığı, muhasebecinin ya da başka bir vergi vekilinin nasıl kaydedildiği, 1 Ocak 2026'dan itibaren nelerin değiştiği ve sigortasız işçi cezaları.
27 Eylül 2026
Devlet kurumunda iş için mesleki sınava kimin ihtiyacı olduğu, kimlerin muaf olduğu, sınava kimlerin girebileceği, başvurunun nasıl yapıldığı, yükseköğretim ve ortaöğretim için ücreti, dersler, yazılı ve sözlü bölümün nasıl işlediği ve Eylül 2026 kanun değişikliklerinin ne getirdiği.
27 Eylül 2026
Deneme süresinin en fazla ne kadar sürebileceği, belirli süreli sözleşmelerde üst sınır, hastalık izni veya ebeveyn izinleri yüzünden deneme süresinin ne zaman uzadığı, başarısız olursanız ya da işveren değerlendirme yapmazsa ne olduğu, deneme süresinde sözleşmenin nasıl feshedildiği ve deneme süresinin ne zaman yeniden kararlaştırılamayacağı.
27 Eylül 2026
Aynı işverende belirli süreli çalışmanın en fazla ne kadar sürebileceği, yerine çalışma, sezonluk iş ve projeler için istisnalar, kanunen ne zaman belirsiz süreli çalışmış sayıldığınız, Nisan 2026'da gelen belirsiz süreye geçiş teklifi hakkı ve hamilelik ile ebeveyn izinlerinde neyin geçerli olduğu.
27 Eylül 2026
Yükseköğrenim mezunları için Mesleki Eğitim Programı'na kimlerin katılabileceği, on beşinci dönemin tarihleri, elektronik kimlik kartıyla eUprava portalından nasıl başvurulduğu, ödeneğin ne kadar olduğu, neyin iş deneyimi sayıldığı ve programdan sonra ne geçerli olduğu.
27 Eylül 2026
Karadağ İstihdam Kurumu'na kimlerin kaydolabileceği, kayda neyin götürüleceği, Moj zavod portalından çevrim içi kaydın nasıl yapıldığı, ne sıklıkla bildirim yapılacağı ve bireysel istihdam planının ne olduğu, kaydın ne sağladığı ve kayıttan ne zaman silindiğiniz.
27 Eylül 2026
İş Kanunu kaç gün yıllık izin veriyor, izin nasıl bölünür ve ne zamana kadar kullanılır, ne kadar fazla mesai yapılabilir ve ne zaman reddedilebilir, gece çalışması, molalar ve ücretli izinlerde neler geçerli, Genel Toplu Sözleşme sona erdikten sonra ücret zamlarını kim belirliyor.
25 Eylül 2026
Karadağ'da hastalık izninde ödenen ücret ne kadar, ne zaman %70 ne zaman %100, kim öder ve Sağlık Sigortası Fonu 60 günden sonra neyi iade eder, raporu kim verir, Ağustos 2026'dan itibaren adet izni neler getiriyor ve ödeme ne zaman kaybedilir.
25 Eylül 2026
Karadağ'da işsizlik ödeneğini kim alabilir, 2026'da ne kadar, sigortalılık süresine göre ne kadar sürer, anlaşmalı fesih veya istifadan sonra neden verilmez, İstihdam Kurumu'na nasıl kayıt olunur ve hak ne zaman kaybedilir.
25 Eylül 2026
Çalışan nasıl istifa eder ve istifa neden onaylatılır, ihbar süresi ne kadar, işveren ne zaman ihbar süresi olmadan çıkarabilir, gereksiz hale gelen çalışanın tazminatı ne kadar, hangi nedenler geçerli fesih sayılmaz ve fesih nasıl itiraz edilir.
25 Eylül 2026
Karadağ'da 2026 asgari ücreti eğitim seviyesine göre ne kadar, kısmi süreli çalışmada ne değişiyor, ortalama maaş genel olarak ve sektörlere göre ne kadar, henüz kabul edilmeyen euro model 2027 için tam olarak ne öneriyor.
25 Eylül 2026
2026'da Karadağ'da nasıl iş aranır: İstihdam Kurumu ve ana iş portalları ile kaç ilan barındırdıkları, hangi şehir ve sektörlerin işe aldığı, ortalama maaşın ne olduğu, sahilde sezonluk işin nasıl işlediği ve bir yabancının işe başlamadan önce nelere ihtiyaç duyduğu.
25 Eylül 2026