Karadağ'da iş kazası 2026: yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, müfettişliğe 24 saatte bildirim, zorunlu sigorta, tehlikeli işi reddetme hakkı ve cezalar

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 23 Nisan 2026'dan beri uygulanıyor ve 2014 tarihli kanunun yerini aldı. İşveren tüm çalışanlarını iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı sigortalatmak zorunda, primleri de kendisi ödüyor. İşe üç iş gününden fazla gelememenize yol açan her kaza ile ağır, toplu ve ölümlü kazalar en geç 24 saat içinde müfettişliğe yazılı olarak bildiriliyor; işveren size ve sağlık kuruluşuna bir iş kazası raporu veriyor. Yakın bir tehlikeyle karşı karşıyaysanız çalışmayı reddetme hakkınız var ve güvenlik önlemleri size hiçbir masraf çıkaramıyor. Kazayı bildirmeyen işveren 500 ile 15.000 euro ödüyor.

Bu rehber işverenin ne yapmak zorunda olduğunu, yaralandığınızda ne yapacağınızı, ne zaman çalışmayı reddedebileceğinizi veya iş yerini terk edebileceğinizi, işte alkol için neyin geçerli olduğunu ve cezaları anlatıyor.

İşveren ne yapmak zorunda?

• İş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışana hiçbir masraf çıkaramıyor.
• İşveren tüm çalışanları iş kazalarına, meslek hastalıklarına ve işle bağlantılı hastalıklara karşı sigortalatmak zorunda; primler risk düzeyine göre belirleniyor ve işverene ait.
• İşe başlamadan önce sizi güvenlik önlemleri hakkında bilgilendiriyor ve iş yerinde teorik ve pratik eğitim veriyor.
• Sizi iş yerinizin riskine uygun sağlık muayenesine gönderiyor.
• Ciddi ve yakın tehlikede işin durdurulmasını ve güvenli bir yere gidilmesini sağlamak zorunda, insan hayatını kurtarmak dışında çalışmaya devam etmenizi isteyemiyor.
• İşverenlerin işleyişlerini yeni kurallara uydurmak için kanunun yürürlüğünden itibaren bir yılı var.

Yaralandığınızda ne yaparsınız?

• Kazayı hemen işverene yazılı, sözlü veya çalışan temsilcisi aracılığıyla bildirin.
• İşveren ölümlü, toplu, ağır ve işe üç iş gününden fazla gelememenize yol açan her kazayı iş sağlığı ve güvenliği müfettişliğine hemen, en geç 24 saat içinde yazılı olarak bildiriyor.
• Aynısı çalışanların sağlığını tehlikeye atabilecek tehlikeli olaylar için de geçerli.
• İşveren size ve muayene olduğunuz sağlık kuruluşuna Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği formda bir iş kazası raporu veriyor.
• Müfettişin ağır, toplu ve ölümlü kazalarda yerinde inceleme yapma görevi ve yetkisi var.
• İşveren yalnız mücbir sebepte veya güvenlik önlemlerine rağmen sonuçlarından kaçınılamayan olağandışı durumlarda sorumluluktan kurtuluyor.

Ne zaman çalışmayı reddedebilir veya iş yerini terk edebilirsiniz?

• Tehlikeler hakkında bilgilendirilmediyseniz veya işveren gerekli sağlık muayenesini sağlamadıysa çalışmayı reddedebiliyorsunuz.
• Gerekli güvenlik önlemleri alınmadığı için hayatınız ve sağlığınız yakın tehlikedeyse de, önlemler alınana kadar reddedebiliyorsunuz.
• Çalışmayı reddettiğinizde işverene yazılı başvuruyorsunuz; işveren reddi haksız bulursa müfettişliği hemen bilgilendirmek zorunda.
• Ciddi ve yakın tehlikede tehlikeli iş yerini terk edebiliyorsunuz ve dikkatsiz davranmadıkça bu nedenle daha kötü bir duruma düşürülemiyorsunuz.
• İşveren bildirdiğiniz bir sorunu üç gün içinde gidermezse müfettişlikten müdahale isteyebiliyorsunuz.

İşte alkol ve uyuşturucu için ne geçerli?

• Çalışan alkol, uyuşturucu ve benzeri maddelerin etkisi altında işe başlayamıyor ve çalışamıyor.
• İşveren isterse, işverenin belirlediği usule göre kontrole girmek zorundasınız.
• Madde etkisinde çalışan veya kontrolü reddeden çalışana 30 ile 1.000 euro ceza veriliyor.

Cezalar ne kadar?

• İşverene ceza, diğerlerinin yanında kazayı 24 saat içinde bildirmediğinde, kaza raporu vermediğinde, çalışanları sigortalatmadığında veya güvenlik masraflarını çalışana yüklediğinde uygulanıyor.
• Çalışana ise sağlık muayenesini reddettiğinde, güvenlik önlemlerine uymadığında veya alkol ya da uyuşturucu etkisinde çalıştığında ceza veriliyor.

İşe gelemediğiniz süredeki ücreti hastalık izni rehberimiz, kalıcı sonuçları da malullük aylığı rehberimiz anlatıyor. İşte tacizi işyerinde mobbing rehberimiz, ücretsiz avukat hakkını da ücretsiz adli yardım rehberimiz açıklıyor.

Sık sorulan sorular

İşveren iş kazasını hangi sürede bildirmek zorunda? Hemen, en geç 24 saat içinde müfettişliğe yazılı olarak; işe üç iş gününden fazla gelememenize yol açan her kaza ile ağır, toplu ve ölümlü kazalar için.

İş kazası sigortasını kim ödüyor? İşveren tüm çalışanları sigortalatmak zorunda ve primleri işveren ödüyor.

Tehlikeli işi reddedebilir miyim? Evet, gerekli güvenlik önlemleri alınmadığı için yakın bir tehlike varsa ya da riskler hakkında bilgilendirilmediyseniz.

İşveren bildirdiğim sorunu gidermezse ne olur? Üç gün içinde giderilmezse iş sağlığı ve güvenliği müfettişliğinden müdahale isteyebilirsiniz.

İşveren koruyucu ekipmanın parasını benden alabilir mi? Hayır, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışana hiçbir masraf çıkaramaz.

İşveren kazayı bildirmezse cezası ne? Şirket 500 ile 15.000 euro, sorumlu kişi 30 ile 1.000 euro, şahıs işletmesi ise 250 ile 10.000 euro öder.

Kaynaklar

İşverenin yükümlülüklerini, sigortayı, kaza bildirimini, çalışmayı reddetme hakkını ve cezaları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (Resmî Gazete 51/2026, madde 7, 37 ile 44 arası, 63, 68 ve 73), Sağlık Bakanlığı formundaki kaza raporunu da Temmuz 2026 değişikliği (Resmî Gazete 103/2026) düzenliyor. Bilgiler 27 Eylül 2026'da kontrol edildi. Fijaka bir ilan platformudur; bu metin hukuki danışmanlık değildir.