Co musí zaměstnavatel v Černé Hoře udělat při pracovním úrazu? Každý úraz, kvůli kterému nemůžete pracovat déle než tři pracovní dny, i každý závažný, hromadný nebo smrtelný úraz musí zaměstnavatel písemně nahlásit inspekci nejpozději do 24 hodin a vám i zdravotnickému zařízení vydá záznam o úrazu. Všechny zaměstnance musí pojistit pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání a pojistné platí sám.
Nový zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci platí od 23. dubna 2026 a nahradil zákon z roku 2014. Máte právo odmítnout práci, pokud vám hrozí bezprostřední nebezpečí, a bezpečnostní opatření vás nesmějí nic stát. Zaměstnavatel, který úraz nenahlásí, zaplatí od 500 € do 15 000 €. Průvodce vysvětluje, co musí udělat zaměstnavatel, co dělat při úrazu, kdy smíte odmítnout práci nebo opustit pracoviště, co platí pro alkohol v práci a jaké jsou pokuty. Tento průvodce se hodí, pokud v Černé Hoře pracujete, zejména na stavbě, ve výrobě nebo v jiném rizikovém provozu.
Co musí udělat zaměstnavatel?
- Opatření k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nesmějí zaměstnanci způsobit žádné náklady.
- Zaměstnavatel musí všechny zaměstnance pojistit pro případ pracovních úrazů, nemocí z povolání a nemocí souvisejících s prací, přičemž pojistné závisí na míře rizika a platí ho zaměstnavatel.
- Před nástupem do práce vás zaměstnavatel seznámí s bezpečnostními opatřeními a proškolí vás teoreticky i prakticky na pracovišti.
- Zaměstnavatel vás pošle na lékařskou prohlídku odpovídající riziku vašeho pracoviště.
- Při vážném a bezprostředním nebezpečí musí zaměstnavatel umožnit zastavení práce a odchod osob na bezpečné místo a nesmí po vás žádat pokračování v práci, s výjimkou záchrany lidských životů.
- Zaměstnavatelé mají jeden rok od nabytí účinnosti zákona na to, aby svůj provoz uvedli do souladu s novými pravidly.
Co dělat při úrazu?
- Úraz ihned oznamte zaměstnavateli, písemně, ústně nebo prostřednictvím zástupce zaměstnanců.
- Zaměstnavatel každý smrtelný, hromadný nebo závažný úraz a každý jiný úraz, kvůli kterému nemůžete pracovat déle než tři pracovní dny, písemně nahlásí inspekci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci okamžitě, nejpozději do 24 hodin.
- Totéž platí pro nebezpečnou událost, která by mohla ohrozit zdraví zaměstnanců.
- Zaměstnavatel vydá vám i zdravotnickému zařízení, kde vás vyšetřili, záznam o úrazu na formuláři stanoveném ministerstvem zdravotnictví.
- Inspektor má povinnost i pravomoc vyšetřit závažné, hromadné a smrtelné úrazy na místě.
- Zaměstnavatel se odpovědnosti zprostí jen v případě vyšší moci nebo neobvyklých okolností, jejichž následkům nebylo možné zabránit ani přes bezpečnostní opatření.
Kdy smíte odmítnout práci nebo opustit pracoviště?
- Práci smíte odmítnout, pokud vás zaměstnavatel neseznámil s riziky nebo vám nezajistil předepsanou lékařskou prohlídku.
- Odmítnout ji smíte také tehdy, pokud vám hrozí bezprostřední nebezpečí pro život a zdraví, protože nebyla přijata předepsaná bezpečnostní opatření, a to až do jejich zavedení.
- Když práci odmítnete, písemně to oznámíte zaměstnavateli, a pokud zaměstnavatel považuje odmítnutí za neoprávněné, musí ihned informovat inspekci.
- Při vážném a bezprostředním nebezpečí smíte nebezpečné pracoviště opustit a zaměstnavatel vás za to nesmí znevýhodnit, pokud nejde o vaši nedbalost.
- Pokud zaměstnavatel do tří dnů neodstraní nahlášený problém, můžete požádat inspekci o zásah.
Co platí pro alkohol a drogy v práci?
- Zaměstnanec nesmí nastoupit do práce ani ji vykonávat pod vlivem alkoholu, drog nebo podobných látek.
- Na žádost zaměstnavatele se musíte podrobit kontrole podle postupu, který stanoví zaměstnavatel.
- Zaměstnanec, který pracuje pod vlivem nebo kontrolu odmítne, zaplatí pokutu od 30 € do 1 000 €.
Jaké jsou pokuty?
| Kdo | Pokuta |
| zaměstnavatel, společnost | 500 až 15 000 € |
| odpovědná osoba ve společnosti | 30 až 1 000 € |
| zaměstnavatel, podnikatel | 250 až 10 000 € |
| zaměstnanec | 30 až 1 000 € |
- Pokuta zaměstnavatele se uplatní mimo jiné tehdy, když nenahlásí úraz do 24 hodin, nevydá záznam o úrazu, zaměstnance nepojistí nebo na ně přenese náklady na bezpečnost.
- Zaměstnanec dostane pokutu za odmítnutí lékařské prohlídky, nedodržování bezpečnostních opatření nebo práci pod vlivem alkoholu či drog.
Náhradu mzdy při pracovní neschopnosti vysvětluje náš průvodce pracovní neschopností a trvalé následky náš průvodce invalidním důchodem. Obtěžování v práci popisuje náš průvodce mobbingem na pracovišti a právo na bezplatného advokáta náš průvodce bezplatnou právní pomocí.
Často kladené otázky
Jak rychle musí zaměstnavatel nahlásit pracovní úraz? Okamžitě, nejpozději do 24 hodin, písemně inspekci, a to u každého úrazu, kvůli kterému nemůžete pracovat déle než tři pracovní dny, a u závažných, hromadných a smrtelných úrazů.
Kdo platí pojištění pro případ pracovních úrazů? Zaměstnavatel musí pojistit všechny zaměstnance a pojistné platí zaměstnavatel.
Mohu odmítnout nebezpečnou práci? Ano, pokud vám hrozí bezprostřední nebezpečí, protože nebyla přijata předepsaná bezpečnostní opatření, nebo pokud vás zaměstnavatel neseznámil s riziky.
Co když zaměstnavatel neodstraní nahlášený problém? Pokud ho neodstraní do tří dnů, můžete požádat inspekci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci o zásah.
Může mi zaměstnavatel účtovat ochranné pomůcky? Ne, opatření k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nesmějí zaměstnanci způsobit žádné náklady.
Jaká je pokuta, když zaměstnavatel úraz nenahlásí? Společnost zaplatí od 500 € do 15 000 €, odpovědná osoba od 30 € do 1 000 € a podnikatel od 250 € do 10 000 €.
Zdroje
Povinnosti zaměstnavatele, pojištění, hlášení úrazů, právo odmítnout práci a pokuty stanoví zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (Úřední věstník 51/2026, čl. 7, 37 až 44, 63, 68 a 73) a záznam o úrazu na formuláři ministerstva zdravotnictví novela z července 2026 (Úřední věstník 103/2026). Všechny odkazované stránky v tomto oddílu jsou v černohorštině. Informace byly ověřeny k 27. září 2026. Fijaka je inzertní platforma; tento text není právní poradenství.