Новый Закон об охране и здоровье на работе действует с 23 апреля 2026 года и заменил закон 2014 года. Закон обязывает работодателя страховать всех работников от травм на работе и профессиональных заболеваний, а взносы работодатель платит сам. О каждой травме, из-за которой вы не работаете больше трех рабочих дней, а также о тяжелой, групповой и смертельной травме работодатель письменно сообщает в инспекцию не позднее чем через 24 часа, а вам и медицинскому учреждению выдает отчет о травме на работе. Если вам грозит непосредственная опасность, закон дает вам право отказаться от работы, а за меры защиты вы ничего не платите. Работодатель, который не сообщил о травме, платит от 500 до 15 000 евро.
В этом руководстве мы объясняем, что делает работодатель, как вам поступить после травмы, когда вы можете отказаться от работы или покинуть рабочее место, что закон говорит об алкоголе на работе и какие штрафы он предусматривает.
Что делает работодатель?
- Работодатель не может перекладывать на работника никакие расходы на охрану и здоровье на работе.
- Работодатель страхует всех работников от травм на работе, профессиональных заболеваний и заболеваний, которые связаны с работой; размер взносов зависит от уровня риска, и платит их работодатель.
- До начала работы он знакомит вас с мерами защиты и обучает вас теории и практике на рабочем месте.
- Он направляет вас на медицинский осмотр, который соответствует риску вашего рабочего места.
- При серьезной и непосредственной опасности работодатель дает людям остановить работу и уйти в безопасное место и не может требовать, чтобы вы продолжали работу, кроме случаев, когда речь идет о спасении жизни людей.
- С момента вступления закона в силу у работодателей есть один год, чтобы привести работу в соответствие с новыми правилами.
Что делать после травмы?
- Сразу сообщите о травме работодателю письменно, устно или через представителя работников.
- О смертельной, групповой, тяжелой травме и о любой другой травме, из-за которой вы не работаете больше трех рабочих дней, работодатель письменно сообщает в инспекцию по охране труда сразу, не позднее чем через 24 часа.
- То же правило действует для опасного происшествия, которое может угрожать здоровью работников.
- Работодатель выдает вам и медицинскому учреждению, где вас осмотрели, отчет о травме на работе по форме, которую утверждает Министерство здравоохранения.
- Инспектор проводит осмотр места происшествия при тяжелых, групповых и смертельных травмах; закон дает ему на это право и возлагает на него эту обязанность.
- Работодатель освобождается от ответственности только при непреодолимой силе или необычных обстоятельствах, последствия которых не удалось избежать, несмотря на меры защиты.
Когда вы можете отказаться от работы или покинуть рабочее место?
- Вы можете отказаться от работы, если вас не ознакомили с опасностями или работодатель не организовал медицинский осмотр, которого требует закон.
- Вы можете отказаться и тогда, когда вам грозит непосредственная опасность для жизни и здоровья, потому что работодатель не принял меры защиты, которых требует закон, пока он их не примет.
- Отказываясь от работы, вы письменно обращаетесь к работодателю, а если он считает отказ необоснованным, закон требует, чтобы он сразу сообщил об этом в инспекцию.
- При серьезной и непосредственной опасности вы можете покинуть опасное рабочее место, и за это вас не могут поставить в худшее положение, если только вы не действовали небрежно.
- Если работодатель в течение трех дней не устранил недостаток, о котором вы сообщили, вы можете попросить инспекцию вмешаться.
Что закон говорит об алкоголе и наркотиках на работе?
- Закон не разрешает работнику начинать и выполнять работу под воздействием алкоголя, наркотиков и похожих средств.
- По требованию работодателя вы проходите проверку по порядку, который установил работодатель.
- Работник, который работает под воздействием или отказывается от проверки, платит штраф от 30 до 1 000 евро.
Какие штрафы предусматривает закон?
| Кто | Штраф |
| работодатель, компания | от 500 до 15 000 евро |
| ответственное лицо в компании | от 30 до 1 000 евро |
| работодатель, индивидуальный предприниматель | от 250 до 10 000 евро |
| работник | от 30 до 1 000 евро |
- Штраф для работодателя закон применяет, в частности, когда он не сообщает о травме в течение 24 часов, не выдает отчет о травме, не страхует работников или перекладывает на них расходы на защиту.
- Работник получает штраф, если отказывается от медицинского осмотра, не применяет меры защиты или работает под воздействием алкоголя или наркотиков.
Оплату за время отсутствия на работе объясняет наше руководство о больничном, а стойкие последствия объясняет руководство об инвалидной пенсии. Притеснения на работе описывает руководство о моббинге, а право на бесплатного адвоката описывает руководство о бесплатной юридической помощи.
Часто задаваемые вопросы
В какой срок работодатель сообщает о травме на работе? Работодатель письменно сообщает в инспекцию сразу, не позднее чем через 24 часа, о каждой травме, из-за которой вы не работаете больше трех рабочих дней, и о тяжелой, групповой и смертельной травме.
Кто платит за страхование от травм на работе? Работодатель страхует всех работников и сам платит взносы.
Могу ли я отказаться от опасной работы? Да, вы можете отказаться, если вам грозит непосредственная опасность, потому что работодатель не принял меры защиты, или если вас не ознакомили с рисками.
Что делать, если работодатель не устранил недостаток, о котором я сообщил? Если он не устранил его в течение трех дней, вы можете попросить вмешаться инспекцию по охране труда.
Может ли работодатель взять с меня деньги за защитное снаряжение? Нет, закон не позволяет перекладывать на работника расходы на охрану и здоровье на работе.
Какой штраф грозит работодателю, который не сообщил о травме? Компания платит от 500 до 15 000 евро, ответственное лицо платит от 30 до 1 000 евро, а индивидуальный предприниматель платит от 250 до 10 000 евро.
Источники
Обязанности работодателя, страхование, сообщение о травме, право отказаться от работы и штрафы регулирует Закон об охране и здоровье на работе (официальный вестник 51/2026, статьи 7, с 37 по 44, 63, 68 и 73), а отчет о травме по форме Министерства здравоохранения регулирует изменение июля 2026 года (официальный вестник 103/2026). Данные мы проверили 27 сентября 2026 года. Fijaka работает как площадка объявлений; этот текст не заменяет юридической консультации.