Mi a teendő munkahelyi baleset esetén Montenegróban? Az új, munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló törvény 2026. április 23. óta alkalmazandó, és a 2014-es törvényt váltotta fel. A munkáltatóknak minden munkavállalót biztosítaniuk kell munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések ellen, és a díjat maguk fizetik. Minden olyan balesetet, amely három munkanapnál hosszabb munkából való kieséssel jár, valamint a súlyos, csoportos vagy halálos balesetet legkésőbb 24 órán belül írásban be kell jelenteni a felügyelőségnek, a munkáltató pedig baleseti jegyzőkönyvet ad Önnek és az egészségügyi intézménynek.
Önnek joga van megtagadni a munkát, ha közvetlen veszély fenyegeti, a munkavédelmi intézkedések pedig semmilyen költséget nem róhatnak Önre. Az a munkáltató, amely nem jelenti be a balesetet, 500–15 000 eurót fizet. Ez az útmutató elmagyarázza, mit kell tennie a munkáltatónak, mi a teendő, ha megsérül, mikor tagadhatja meg a munkát vagy hagyhatja el a munkahelyét, mi vonatkozik a munkahelyi alkoholfogyasztásra, és mekkorák a bírságok.
Mit kell tennie a munkáltatónak?
- A munkavédelmi intézkedések semmilyen költséget nem róhatnak a munkavállalóra.
- A munkáltatónak minden munkavállalót biztosítania kell munkahelyi balesetek, foglalkozási megbetegedések és munkával összefüggő betegségek ellen, a kockázat szintjétől függő, a munkáltató által fizetett díjjal.
- A munkába állás előtt a munkáltató tájékoztatja Önt a munkavédelmi intézkedésekről, és elméletben és a munkahelyen gyakorlatban is kioktatja.
- A munkáltató a munkahelye kockázatának megfelelő orvosi vizsgálatra küldi Önt.
- Súlyos és közvetlen veszély esetén a munkáltatónak lehetővé kell tennie a munka leállítását és a biztonságos helyre távozást, és nem kérheti Önt a folytatásra, kivéve emberi életek mentése érdekében.
- A munkáltatóknak a törvény hatálybalépésétől számítva egy évük van arra, hogy működésüket az új szabályokhoz igazítsák.
Mi a teendő, ha megsérül?
- Azonnal jelentse a balesetet a munkáltatónak, írásban, szóban vagy munkavállalói képviselőn keresztül.
- A munkáltató minden halálos, csoportos vagy súlyos balesetet, valamint minden olyan más balesetet, amely három munkanapnál hosszabb munkából való kieséssel jár, azonnal, de legkésőbb 24 órán belül írásban bejelent a munkavédelmi felügyelőségnek.
- Ugyanez vonatkozik az olyan veszélyes eseményre is, amely veszélyeztetheti a munkavállalók egészségét.
- A munkáltató az Egészségügyi Minisztérium által meghatározott nyomtatványon baleseti jegyzőkönyvet ad Önnek és annak az egészségügyi intézménynek, ahol megvizsgálták.
- A felügyelőnek kötelessége és joga a helyszínen kivizsgálni a súlyos, csoportos és halálos baleseteket.
- A munkáltató csak vis maior vagy olyan rendkívüli körülmények esetén mentesül a felelősség alól, amelyek következményei a munkavédelmi intézkedések ellenére sem voltak elkerülhetők.
Mikor tagadhatja meg a munkát, vagy hagyhatja el a munkahelyét?
- Megtagadhatja a munkát, ha nem tájékoztatták a veszélyekről, vagy a munkáltató nem biztosította az előírt orvosi vizsgálatot.
- Akkor is megtagadhatja, ha az előírt munkavédelmi intézkedések elmaradása miatt élete és egészsége közvetlen veszélyben van, amíg azokat meg nem teszik.
- Ha megtagadja a munkát, írásban értesíti a munkáltatót, és ha a munkáltató a megtagadást indokolatlannak tartja, azonnal tájékoztatnia kell a felügyelőséget.
- Súlyos és közvetlen veszély esetén elhagyhatja a veszélyes munkahelyet, és emiatt nem érheti hátrány, hacsak nem gondatlanul járt el.
- Ha a munkáltató három napon belül nem szünteti meg az Ön által jelzett problémát, a felügyelőség beavatkozását kérheti.
Mi vonatkozik a munkahelyi alkoholra és kábítószerre?
- A munkavállaló nem kezdheti meg és nem végezheti a munkát alkohol, kábítószer vagy hasonló anyagok hatása alatt.
- A munkáltató kérésére a munkáltató által meghatározott eljárás szerinti ellenőrzésnek kell alávetnie magát.
- Az a munkavállaló, aki ilyen hatás alatt dolgozik, vagy megtagadja az ellenőrzést, 30–1000 eurós bírságot fizet.
Mekkorák a bírságok?
| Ki | Bírság |
| munkáltató, cég | 500–15 000 euró |
| a cég felelős személye | 30–1000 euró |
| munkáltató, egyéni vállalkozó | 250–10 000 euró |
| munkavállaló | 30–1000 euró |
- A munkáltató bírsága többek között akkor alkalmazandó, ha nem jelenti be a balesetet 24 órán belül, nem adja ki a baleseti jegyzőkönyvet, nem biztosítja a munkavállalókat, vagy a munkavédelmi költségeket rájuk hárítja.
- A munkavállalót akkor bírságolják meg, ha megtagadja az orvosi vizsgálatot, nem alkalmazza a munkavédelmi intézkedéseket, vagy alkohol vagy kábítószer hatása alatt dolgozik.
A munkából való kiesés alatti díjazást a betegszabadságról, a tartós következményeket pedig a rokkantsági nyugdíjról szóló útmutatónk ismerteti. A munkahelyi zaklatást a munkahelyi mobbingról, az ingyenes ügyvédhez való jogot pedig az ingyenes jogi segítségről szóló útmutatónk magyarázza el.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen gyorsan kell a munkáltatónak bejelentenie egy munkahelyi balesetet? Azonnal, de legkésőbb 24 órán belül, írásban a felügyelőségnek, minden olyan balesetet, amely három munkanapnál hosszabb kieséssel jár, valamint a súlyos, csoportos és halálos baleseteket.
Ki fizeti a munkahelyi balesetek elleni biztosítást? A munkáltatónak minden munkavállalót biztosítania kell, és a díjat a munkáltató fizeti.
Megtagadhatom-e a veszélyes munkát? Igen, ha az előírt munkavédelmi intézkedések elmaradása miatt közvetlen veszély fenyegeti, vagy ha nem tájékoztatták a kockázatokról.
Mi a teendő, ha a munkáltató nem szünteti meg az általam jelzett problémát? Ha három napon belül nem szünteti meg, a munkavédelmi felügyelőség beavatkozását kérheti.
Felszámíthatja-e a munkáltató a védőfelszerelés költségét? Nem, a munkavédelmi intézkedések semmilyen költséget nem róhatnak a munkavállalóra.
Mekkora a bírság, ha a munkáltató nem jelenti be a balesetet? A cég 500–15 000 eurót, a felelős személy 30–1000 eurót, az egyéni vállalkozó pedig 250–10 000 eurót fizet.
Források
A munkáltató kötelezettségeit, a biztosítást, a baleset bejelentését, a munka megtagadásának jogát és a bírságokat a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló törvény (Hivatalos Közlöny 51/2026, 7., 37–44., 63., 68. és 73. cikk), az Egészségügyi Minisztérium nyomtatványán kiállított baleseti jegyzőkönyvet pedig a 2026. júliusi módosítás (Hivatalos Közlöny 103/2026) határozza meg. Az információkat 2026. szeptember 27-én ellenőriztük. A Fijaka hirdetési platform; ez a szöveg nem minősül jogi tanácsadásnak.