يسري قانون السلامة والصحة في العمل الجديد منذ 23 أبريل 2026 وحلّ محل قانون 2014. ويجب على صاحب العمل تأمين جميع العمال ضد إصابات العمل والأمراض المهنية ودفع الأقساط بنفسه. كل إصابة تغيب بسببها عن العمل أكثر من ثلاثة أيام عمل، وكذلك الإصابة الخطيرة والجماعية والمميتة، يبلغ عنها صاحب العمل المفتشية كتابيًا خلال 24 ساعة على الأكثر، ويسلمك أنت والمؤسسة الصحية تقريرًا عن إصابة العمل. ولك الحق في رفض العمل إذا واجهت خطرًا وشيكًا، ولا يجوز أن تكلفك تدابير الحماية شيئًا. ويدفع صاحب العمل الذي لا يبلغ عن الإصابة من 500 إلى 15000 يورو.
يشرح هذا الدليل ما يجب على صاحب العمل فعله، وما تفعله عند إصابتك، ومتى يمكنك رفض العمل أو مغادرة مكان العمل، وما الذي ينطبق على الكحول في العمل، والغرامات.
ما الذي يجب على صاحب العمل فعله؟
- لا يجوز أن تُحمّل تدابير السلامة والصحة في العمل العاملَ أي تكاليف.
- يجب على صاحب العمل تأمين جميع العمال ضد إصابات العمل والأمراض المهنية والأمراض المرتبطة بالعمل، وتتحدد الأقساط حسب مستوى الخطر ويتحملها صاحب العمل.
- قبل بدء العمل يعرّفك بتدابير الحماية ويدربك نظريًا وعمليًا في مكان العمل.
- يرسلك إلى فحص طبي يناسب مخاطر مكان عملك.
- عند الخطر الجسيم والوشيك يجب أن يتيح إيقاف العمل والانتقال إلى مكان آمن، ولا يجوز له أن يطلب منك مواصلة العمل إلا لإنقاذ أرواح الناس.
- أمام أصحاب العمل سنة واحدة من دخول القانون حيز التنفيذ لمواءمة أعمالهم مع القواعد الجديدة.
ماذا تفعل عند إصابتك؟
- أبلغ صاحب العمل بالإصابة فورًا، كتابيًا أو شفهيًا أو عبر ممثل العمال.
- يبلغ صاحب العمل مفتشية السلامة والصحة في العمل كتابيًا فورًا، وخلال 24 ساعة على الأكثر، عن كل إصابة مميتة أو جماعية أو خطيرة، وعن كل إصابة أخرى تغيب بسببها عن العمل أكثر من ثلاثة أيام عمل.
- ينطبق الأمر نفسه على الحادث الخطر الذي قد يهدد صحة العمال.
- يسلمك صاحب العمل أنت والمؤسسة الصحية التي فحصتك تقريرًا عن إصابة العمل على النموذج الذي تحدده وزارة الصحة.
- على المفتش واجب المعاينة في موقع الإصابات الخطيرة والجماعية والمميتة، وله صلاحية ذلك.
- لا يُعفى صاحب العمل من المسؤولية إلا في حالة القوة القاهرة أو الظروف غير العادية التي تعذّر تجنب عواقبها رغم تدابير الحماية.
متى يمكنك رفض العمل أو مغادرة مكان العمل؟
- يمكنك رفض العمل إذا لم تُعرَّف بالمخاطر أو لم يوفر لك صاحب العمل الفحص الطبي المقرر.
- ويمكنك رفضه أيضًا إذا واجهت خطرًا وشيكًا على حياتك وصحتك لعدم تطبيق تدابير الحماية المقررة، إلى أن تُطبَّق.
- عند رفض العمل تتوجه إلى صاحب العمل كتابيًا، وإذا رأى أن الرفض غير مبرر وجب عليه إبلاغ المفتشية فورًا.
- في الخطر الجسيم والوشيك يمكنك مغادرة مكان العمل الخطر، ولا يجوز أن تُوضع لهذا السبب في وضع أسوأ، إلا إذا تصرفت بإهمال.
- إذا لم يُزِل صاحب العمل خللًا أبلغت عنه خلال ثلاثة أيام، يمكنك طلب تدخل المفتشية.
ما الذي ينطبق على الكحول والمخدرات في العمل؟
- لا يجوز للعامل أن يبدأ العمل أو يؤديه تحت تأثير الكحول أو المخدرات أو المواد المشابهة.
- بطلب من صاحب العمل يجب أن تخضع لفحص وفق الإجراء الذي يحدده صاحب العمل.
- يدفع العامل الذي يعمل تحت التأثير أو يرفض الفحص غرامة من 30 إلى 1000 يورو.
ما الغرامات؟
| من | الغرامة |
| صاحب العمل، شركة | من 500 إلى 15000 يورو |
| الشخص المسؤول في الشركة | من 30 إلى 1000 يورو |
| صاحب العمل، منشأة فردية | من 250 إلى 10000 يورو |
| العامل | من 30 إلى 1000 يورو |
- تُفرض الغرامة على صاحب العمل، من بين حالات أخرى، إذا لم يبلغ عن الإصابة خلال 24 ساعة، أو لم يُصدر تقرير الإصابة، أو لم يؤمّن العمال، أو حمّلهم تكاليف الحماية.
- ويُغرَّم العامل إذا رفض الفحص الطبي، أو لم يطبق تدابير الحماية، أو عمل تحت تأثير الكحول أو المخدرات.
يشرح دليلنا عن الإجازة المرضية الأجر أثناء الغياب عن العمل، ويشرح دليل معاش العجز العواقب الدائمة. ويصف دليل التنمر في مكان العمل المضايقة في العمل، ويصف دليل المساعدة القانونية المجانية الحق في محامٍ دون مقابل.
الأسئلة الشائعة
في أي مهلة يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن إصابة العمل؟ فورًا، وخلال 24 ساعة على الأكثر، كتابيًا إلى المفتشية، عن كل إصابة تغيب بسببها أكثر من ثلاثة أيام عمل، وعن الإصابات الخطيرة والجماعية والمميتة.
من يدفع التأمين ضد إصابات العمل؟ يجب على صاحب العمل تأمين جميع العمال، ويتحمل هو الأقساط.
هل يمكنني رفض العمل الخطر؟ نعم، إذا واجهت خطرًا وشيكًا لعدم تطبيق تدابير الحماية المقررة، أو إذا لم تُعرَّف بالمخاطر.
ماذا لو لم يُزِل صاحب العمل خللًا أبلغت عنه؟ إذا لم يُزِله خلال ثلاثة أيام، يمكنك طلب تدخل مفتشية السلامة والصحة في العمل.
هل يجوز لصاحب العمل أن يأخذ مني ثمن معدات الحماية؟ لا، لا يجوز أن تُحمّل تدابير السلامة والصحة في العمل العاملَ أي تكاليف.
ما غرامة صاحب العمل الذي لا يبلغ عن الإصابة؟ تدفع الشركة من 500 إلى 15000 يورو، ويدفع الشخص المسؤول من 30 إلى 1000 يورو، وتدفع المنشأة الفردية من 250 إلى 10000 يورو.
المصادر
ينظم قانون السلامة والصحة في العمل (الجريدة الرسمية 51/2026، المواد 7 ومن 37 إلى 44 و63 و68 و73) واجبات صاحب العمل والتأمين والإبلاغ عن الإصابة وحق رفض العمل والغرامات، وينظم تعديل يوليو 2026 (الجريدة الرسمية 103/2026) تقرير الإصابة على نموذج وزارة الصحة. تم التحقق من المعلومات في 27 سبتمبر 2026. Fijaka منصة إعلانات مبوبة، وهذا النص ليس استشارة قانونية.