أعادت تعديلات قانون العمل (الجريدة الرسمية 51/2026)، السارية منذ 23 أبريل 2026، تنظيم العمل خارج مقر صاحب العمل، الذي يشمل العمل عن بعد والعمل من المنزل باستخدام تقنية المعلومات. ويمكن تنظيم هذا العمل عندما تسمح به طبيعة العمل ويكون منصوصًا عليه في الوصف الوظيفي للوظيفة. ويوفر صاحب العمل ظروف العمل ووسائله ومعداته، ويحدد العقد مواعيد العمل وطريقة الرقابة وتعويض التكاليف. وللعامل من المنزل كل الحقوق التي للعامل في المكتب. وفي حالة الطوارئ مثل الوباء أو الزلزال أو الفيضان يمكن الاتفاق على العمل من المنزل دون تعديل العقد، لكن إذا استمر أكثر من 30 يومًا يقدم صاحب العمل ملحقًا للعقد. يخص هذا الدليل العاملين لدى صاحب عمل في الجبل الأسود.
يشرح هذا الدليل متى يمكن العمل من المنزل، وماذا يتضمن العقد، ومن يدفع ثمن المعدات والتكاليف، وما القواعد في حالات الطوارئ، وكيف يطلب الوالدان العمل من المنزل.
متى يمكن العمل من المنزل؟
- تنشأ علاقة العمل للعمل خارج مقر صاحب العمل عندما تسمح بذلك طبيعة العمل وينص عليه الوصف الوظيفي للوظيفة.
- يشمل العمل خارج مقر صاحب العمل العمل عن بعد والعمل من المنزل باستخدام تقنية المعلومات.
- إذا لم ينص عقدك على مثل هذا الوصف الوظيفي، يمكنك أنت أو صاحب العمل اقتراح تعديل العقد، أي ملحق له.
- إذا رفضت ملحق العمل من المنزل، لا يجوز أن تتعرض لأي ضرر بسبب ذلك.
- يحتفظ صاحب العمل بسجل لعقود العمل خارج مقره ويبلغ تفتيش العمل بها.
ماذا يتضمن عقد العمل من المنزل؟
إضافة إلى البيانات التي يتضمنها كل عقد عمل، يتضمن عقد العمل خارج مقر صاحب العمل:
| البيان | معناه في التطبيق |
| نوع العمل وطريقة تنظيمه | المهام التي تؤديها من المنزل وكيف يُنظم العمل |
| توزيع ساعات العمل | متى تكون متاحًا ومتى تعمل |
| ظروف العمل وطريقة الرقابة | كيف يتابع صاحب العمل العمل |
| استخدام وسائلك الخاصة وتعويض تكاليفها | هل تستخدم حاسوبك أو هاتفك وكم يدفع لك صاحب العمل مقابل ذلك |
| تعويض التكاليف الأخرى وطريقة تحديدها | مثل التكاليف المرتبطة بأداء العمل |
| الحقوق والالتزامات الأخرى | القواعد الأخرى التي تتفقان عليها |
من يدفع ثمن المعدات والتكاليف؟
- يلتزم صاحب العمل بأن يوفر للعاملين خارج مقره ظروف عمل ووسائل ومعدات مناسبة.
- إذا استخدمت وسائلك الخاصة، يحدد العقد تعويض تكاليف استخدامها.
- صاحب العمل الذي لا يوفر الظروف والوسائل والمعدات يدفع غرامة من 2000 إلى 20000 يورو، ويدفع الشخص المسؤول من 200 إلى 2000 يورو، ويدفع صاحب المنشأة الفردية من 500 إلى 6000 يورو.
- للعامل خارج مقر صاحب العمل كل الحقوق والالتزامات التي للعامل في المقر، بما فيها الأجر والراحة والسلامة المهنية.
- يمكن لتفتيش العمل أن يحظر العمل خارج مقر صاحب العمل عند وجود خطر مباشر على حياة العاملين وصحتهم أو إذا كان العمل يهدد البيئة.
ما القواعد في حالات الطوارئ؟
- عند إعلان وباء مرض معد أو وقوع زلزال أو فيضان أو حادث بيئي أو حريق أو حادث صناعي، يمكن لصاحب العمل أن يتفق مع العامل على العمل خارج مقره دون تعديل عقد العمل.
- إذا استمر هذا العمل أكثر من 30 يومًا، يقدم لك صاحب العمل فور انقضاء هذه المدة تعديلًا لعقد العمل.
- يسري تعديل العقد حتى انتهاء حالة الطوارئ.
- صاحب العمل الذي لا يقدم التعديل بعد 30 يومًا يدفع غرامة من 2000 إلى 20000 يورو.
كيف يطلب الوالدان العمل من المنزل؟
- بعد انتهاء إجازة الأمومة أو الأبوة أو الإجازة الوالدية أو إجازة التبني يمكنك أن تطلب كتابيًا العمل خارج مقر صاحب العمل أو تغيير مواعيد العمل.
- يمكن لصاحب العمل أن يسمح بذلك إذا سمحت طبيعة سير العمل، وإذا رفض يجب أن يعلل الرفض.
- يمكنك تقديم الطلب نفسه أيضًا بعد إجازة غير مدفوعة لرعاية فرد من الأسرة مصاب بمرض خطير.
- طلب ظروف عمل أكثر مرونة لا يُعد سببًا مشروعًا للفصل.
يصف دليلنا عن إجازة الأبوة إجازة الأب والإجازة الوالدية الجديدتين، ويصف دليلنا عن الإجازة السنوية والعمل الإضافي ساعات العمل والعمل الإضافي والراحة. ويشرح دليلنا عن إصابة العمل السلامة المهنية، ويشرح دليلنا عن المساواة في الأجر مستجدات أخرى من التعديلات نفسها.
أسئلة شائعة
هل يدفع صاحب العمل ثمن معدات العمل من المنزل؟ نعم، يلتزم صاحب العمل بتوفير ظروف ووسائل ومعدات مناسبة، وإذا استخدمت معداتك الخاصة يحدد العقد تعويض التكاليف.
هل يمكن لصاحب العمل أن يجبرني على العمل من المنزل؟ إذا لم يكن العمل من المنزل في وصفك الوظيفي، يمكن لصاحب العمل أن يقترح ملحقًا، وإذا رفضته لا يجوز أن تتعرض لأي ضرر. وفي حالات الطوارئ يُتفق معك على العمل من المنزل دون تعديل العقد.
ما الذي يذكره عقد العمل من المنزل؟ نوع العمل وتنظيمه، وتوزيع ساعات العمل، وظروف العمل والرقابة، واستخدام وسائلك الخاصة وتعويض التكاليف، والحقوق والالتزامات الأخرى.
ماذا يحدث إذا عملت من المنزل أكثر من شهر بسبب فيضان أو وباء؟ إذا استمر العمل خارج مقر صاحب العمل في حالة طوارئ أكثر من 30 يومًا، يقدم صاحب العمل تعديلًا للعقد يسري حتى نهاية حالة الطوارئ.
هل لي الحقوق نفسها عندما أعمل من المنزل؟ نعم، للعامل خارج مقر صاحب العمل كل الحقوق والالتزامات التي للعامل في المقر.
هل يمكنني طلب العمل من المنزل بعد إجازة الأمومة؟ نعم، كتابيًا، وصاحب العمل الذي يرفض الطلب يجب أن يعلل رفضه.
المصادر
ينظم قانون تعديل قانون العمل (الجريدة الرسمية للجبل الأسود 51/2026، المواد 18 و19 و20 و27 و37 و49 و60) العمل خارج مقر صاحب العمل، ومضمون العقد، والمعدات، وحالات الطوارئ، وطلبات الوالدين، والغرامات، وينظم النص الموحد لقانون العمل (المادة 43) سجل هذه العقود والحظر بسبب الخطر. تحققنا من المعلومات في 28 سبتمبر 2026. Fijaka منصة إعلانات مبوبة، وهذا النص ليس استشارة قانونية.