Një punonjës që punon me orar të plotë mund të lidhë një kontratë për punë plotësuese (ugovor o dopunskom radu) me të njëjtin punëdhënës ose me një punëdhënës tjetër, deri në gjysmën e orarit të plotë të punës. Sipas Ligjit të punës, orari i plotë është 40 orë në javë, kështu që puna plotësuese zgjat atëherë më së shumti 20 orë në javë. Kontrata lidhet me shkrim, ndërsa personi që e lidh ka të drejtë për sigurim shëndetësor dhe pensional. Ligji për tatimin mbi të ardhurat personale i trajton të ardhurat nga puna plotësuese si të ardhura personale, kështu që në çdo pagesë paguesi mban tatimin me normat 0, 9 dhe 15%. Nëse të ardhurat tuaja personale gjithsej nga dy ose më shumë punëdhënës kalojnë 700 euro bruto në muaj, paraqitni një deklaratë vjetore tatimore deri në fund të prillit. Që nga ndryshimet e 2026, një ligj i veçantë mund ta rregullojë ndryshe punën plotësuese në institucionet shëndetësore.
Ky udhëzues shpjegon kush mund të bëjë punë plotësuese, çfarë duhet të përmbajë kontrata, kur ju duhet pëlqimi i punëdhënësit, si tatohet puna plotësuese dhe kur paraqitni deklaratë.
Kush mund të bëjë punë plotësuese?
| Pyetja | Rregulli | Ligji |
| kush | një punonjës që punon me orar të plotë | Ligji i punës, neni 202 |
| sa | deri në gjysmën e orarit të plotë, me 40 orë deri në 20 orë në javë | Ligji i punës, nenet 61 dhe 202 |
| me kë | me të njëjtin punëdhënës ose me një punëdhënës tjetër | Ligji i punës, neni 202 |
| forma | kontratë me shkrim | Ligji i punës, neni 202 |
| tatimi | si për të ardhurat personale, me 0, 9 ose 15% | Ligji për tatimin mbi të ardhurat personale, nenet 10 dhe 14 |
| deklarata | vjetore, nëse të ardhurat personale gjithsej nga dy ose më shumë punëdhënës kalojnë 700 euro bruto në muaj | Ligji për tatimin mbi të ardhurat personale, neni 43 |
- Një kontratë kolektive mund të përcaktojë orar të plotë më të shkurtër se 40 orë, dhe atëherë edhe kufiri për punën plotësuese është më i shkurtër.
- Kush punon me orar të shkurtuar mund të lidhë, në vend të punës plotësuese, disa kontrata pune me orar të shkurtuar me disa punëdhënës dhe të arrijë kështu orarin e plotë brenda një jave prej 40 orësh.
- Ndryshimet e Ligjit të punës të 2026 shtojnë se, në interes publik, puna plotësuese e punonjësve të institucioneve shëndetësore mund të rregullohet ndryshe me një ligj të veçantë.
Çfarë duhet të përmbajë një kontratë për punë plotësuese?
- emrin dhe selinë e punëdhënësit;
- emrin, mbiemrin dhe numrin personal të identifikimit (JMB) të personit që kryen punën;
- përshkrimin e punës, vendin e punës dhe mënyrën e kryerjes së punës;
- kohëzgjatjen e kontratës dhe orarin e punës;
- shumën e pagesës dhe afatet e pagimit të saj;
- të drejtat, detyrimet dhe përgjegjësitë për sigurinë dhe shëndetin në punë;
- arsyet për ndërprerjen e kontratës dhe të drejtat e detyrimet e tjera nga puna.
Kontrata përfundon kur skadon periudha e rënë dakord ose kur njëra nga palët e ndërpret, ndërsa punëdhënësi mban evidencë të kontratave për punë plotësuese.
Kur ju duhet pëlqimi i punëdhënësit?
- Në kontratën e punës punëdhënësi mund të përcaktojë punë që nuk mund t'i bëni në emrin tuaj ose për dikë tjetër pa pëlqimin e tij, gjë që ligji e quan klauzolë të ndalimit të konkurrencës.
- Për një klauzolë të ndalimit të konkurrencës mund të bihet dakord vetëm nëse te punëdhënësi fitoni njohuri teknologjike ose të tjera specifike veçanërisht të rëndësishme, një rreth të gjerë partnerësh biznesi ose informacione dhe sekrete të rëndësishme biznesi.
- Nëse e shkelni një klauzolë të ndalimit të konkurrencës në kontratën tuaj të punës, punëdhënësi ka të drejtë ta ndërpresë kontratën tuaj të punës dhe të kërkojë dëmshpërblim.
- Prandaj, para punës plotësuese për një punëdhënës tjetër, lexoni kontratën tuaj të punës dhe, nëse ajo përmban një klauzolë të ndalimit të konkurrencës për një punë të tillë, kërkoni pëlqim me shkrim.
Si tatohet puna plotësuese?
- Ligji për tatimin mbi të ardhurat personale i llogarit të ardhurat sipas një kontrate për punë plotësuese si të ardhura personale, njësoj si paga.
- Paguesi e llogarit, e mban dhe e paguan tatimin në çdo pagesë, mbi shumën bruto të asaj pagese, me 0% deri në 700 euro, 9% nga 700,01 deri në 1.000 euro dhe 15% mbi 1.000 euro.
- Deri më 31 janar paguesi ju jep të dhënat për të ardhurat e paguara dhe tatimin e mbajtur për vitin e kaluar.
- Nëse të ardhurat tuaja personale gjithsej nga dy ose më shumë punëdhënës kalojnë 700 euro bruto në muaj, paraqitni një deklaratë vjetore të tatimit mbi të ardhurat deri në fund të prillit për vitin e kaluar.
- Organi tatimor përcakton atëherë detyrimin përfundimtar me vendim, në bazë të deklaratës dhe të evidencave zyrtare, brenda 30 ditëve nga paraqitja e deklaratës.
- Për shembull, me një pagë kryesore prej 1.000 eurosh bruto dhe punë plotësuese prej 300 eurosh bruto në muaj, shuma juaj gjithsej është 1.300 euro, prandaj paraqitni një deklaratë vjetore.
Si tatohet kontrata e veprës shpjegohet në udhëzuesin tonë për kontratën e veprës (ugovor o djelu), ndërsa tatimi dhe kontributet mbi pagën tuaj kryesore në udhëzuesin tonë për tatimin mbi pagën. Afatet dhe formulari për deklaratën trajtohen në udhëzuesin tonë për deklaratën vjetore të tatimit, ndërsa puna shtesë në emrin tuaj në udhëzuesin tonë për t'u bërë sipërmarrës.
Pyetje të shpeshta
Sa orë mund të bëj punë plotësuese? Deri në gjysmën e orarit të plotë të punës, që me një javë pune të plotë prej 40 orësh do të thotë më së shumti 20 orë në javë.
A mund të bëj punë plotësuese te i njëjti punëdhënës? Po, Ligji i punës lejon një kontratë për punë plotësuese si me të njëjtin punëdhënës, ashtu edhe me një punëdhënës tjetër.
A më duhet pëlqimi i punëdhënësit për punë plotësuese? Ligji nuk e kërkon gjithmonë, por nëse kontrata juaj e punës përmban një klauzolë të ndalimit të konkurrencës për atë punë, pa pëlqim rrezikoni largimin nga puna dhe një kërkesë për dëmshpërblim.
A mund të bëj punë plotësuese nëse punoj me gjysmë orari? Kontratën për punë plotësuese e lidh një punonjës me orar të plotë, ndërsa kush punon me orar të shkurtuar mund të lidhë në vend të saj disa kontrata pune me orar të shkurtuar.
Sa tatim paguhet për punën plotësuese? Paguesi e mban tatimin me normat 0, 9 dhe 15%, si për pagën, ndërsa organi tatimor përcakton detyrimin përfundimtar me deklaratën vjetore.
A duhet të paraqes deklaratë tatimore për shkak të punës plotësuese? Po, nëse të ardhurat tuaja personale gjithsej nga dy ose më shumë punëdhënës kalojnë 700 euro bruto në muaj, deri në fund të prillit.
Burimet
Punën plotësuese, përmbajtjen e kontratës dhe të drejtën për sigurim i përcakton Ligji i punës (nenet 61, 62, 161, 202 dhe 203), ndërsa rregullin për institucionet shëndetësore ndryshimet e Ligjit të punës në Fletoren Zyrtare 51/2026 (neni 59). Të ardhurat personale, normat, mbajtjen e tatimit, deklaratën vjetore dhe vendimin tatimor i përcakton Ligji për tatimin mbi të ardhurat personale (nenet 10, 14, 43, 43a, 46 dhe 47), me ndryshimet në Fletoren Zyrtare 160/2025 që zbatohen nga 1 janari 2026. Informacioni u kontrollua më 28 shtator 2026. Fijaka është platformë shpalljesh; ky tekst nuk është këshillë juridike ose tatimore.