Работник, который трудится полное рабочее время, может заключить с тем же или другим работодателем договор о дополнительной работе (ugovor o dopunskom radu) на срок до половины полного рабочего времени. По Закону о труде полное рабочее время составляет 40 часов в неделю, поэтому дополнительная работа длится не больше 20 часов в неделю. Договор заключают в письменной форме, а человек, который его заключает, имеет право на медицинское и пенсионное страхование. Закон о подоходном налоге относит доход от дополнительной работы к личным доходам, поэтому при каждой выплате плательщик удерживает налог по ставкам 0, 9 и 15%. Если ваши общие личные доходы у двух или нескольких работодателей превышают 700 евро брутто в месяц, вы подаёте годовую декларацию до конца апреля. После поправок 2026 года дополнительную работу в медицинских учреждениях может иначе урегулировать специальный закон.
В этом руководстве объясняем, кто может выполнять дополнительную работу, что содержит договор, когда требуется согласие работодателя, как облагают налогом дополнительную работу и когда вы подаёте декларацию.
Кто может выполнять дополнительную работу?
| Вопрос | Правило | Норма |
| кто | работник на полном рабочем времени | Закон о труде, ст. 202 |
| сколько | до половины полного рабочего времени, при 40 часах до 20 часов в неделю | Закон о труде, ст. 61 и 202 |
| у кого | у того же или другого работодателя | Закон о труде, ст. 202 |
| форма | письменный договор | Закон о труде, ст. 202 |
| налог | как с личных доходов, по ставке 0, 9 или 15% | Закон о подоходном налоге, ст. 10 и 14 |
| декларация | годовая, если общие личные доходы у двух или нескольких работодателей превышают 700 евро брутто в месяц | Закон о подоходном налоге, ст. 43 |
- Коллективный договор может установить полное рабочее время короче 40 часов, и тогда сокращается и предел дополнительной работы.
- Человек, который работает неполное время, вместо дополнительной работы может заключить несколько трудовых договоров на неполное время с несколькими работодателями и так набрать полное рабочее время в пределах 40 часов в неделю.
- Поправки 2026 года к Закону о труде добавляют, что в общественных интересах дополнительную работу сотрудников медицинских учреждений может иначе урегулировать специальный закон.
Что содержит договор о дополнительной работе?
Договор о дополнительной работе содержит:
- название и адрес работодателя;
- имя, фамилию и личный идентификационный номер (JMB) исполнителя;
- описание работы, место работы и способ её выполнения;
- срок договора и сведения о рабочем времени;
- размер оплаты и сроки её выплаты;
- права, обязанности и ответственность в сфере охраны труда;
- основания для расторжения договора и другие права и обязанности, которые вытекают из работы.
Договор прекращает действие, когда истекает оговорённый срок или одна из сторон его расторгает, а работодатель ведёт учёт договоров о дополнительной работе.
Когда требуется согласие работодателя?
- В трудовом договоре работодатель может перечислить работы, которые вы не можете выполнять от своего имени или для другого лица без его согласия, и закон называет это запретом конкуренции.
- Запрет конкуренции вводят, только если у работодателя вы получаете особо важные технологические или другие специальные знания, широкий круг деловых партнёров либо важную деловую информацию и тайны.
- Если вы нарушаете запрет конкуренции из трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть с вами трудовой договор и потребовать возмещения ущерба.
- Поэтому перед дополнительной работой у другого работодателя прочитайте свой трудовой договор, и если он содержит запрет конкуренции на такие работы, попросите письменное согласие.
Как облагают налогом дополнительную работу?
- Закон о подоходном налоге относит доход по договору о дополнительной работе к личным доходам, как и зарплату.
- Плательщик рассчитывает, удерживает и перечисляет налог при каждой выплате с суммы брутто этой выплаты по ставке 0% до 700 евро, 9% от 700,01 до 1000 евро и 15% свыше 1000 евро.
- До 31 января плательщик передаёт вам сведения о выплаченных доходах и удержанном налоге за прошлый год.
- Если ваши общие личные доходы у двух или нескольких работодателей превышают 700 евро брутто в месяц, вы подаёте годовую декларацию о подоходном налоге за прошлый год до конца апреля.
- Тогда налоговый орган определяет окончательную сумму налога решением на основе декларации и официальных данных в течение 30 дней после подачи декларации.
- Например, при основной зарплате 1000 евро брутто и дополнительной работе на 300 евро брутто в месяц вы получаете 1300 евро, поэтому подаёте годовую декларацию.
Как облагают налогом договор подряда, объясняет наше руководство по договору подряда (ugovor o djelu), а налог и взносы с основной зарплаты объясняет руководство по налогу на зарплату. Сроки и бланк декларации описывает руководство по годовой налоговой декларации, а подработку от своего имени описывает руководство по индивидуальному предпринимателю.
Частые вопросы
Сколько часов я могу работать дополнительно? Вы можете работать до половины полного рабочего времени, то есть при полной неделе в 40 часов не больше 20 часов в неделю.
Могу ли я выполнять дополнительную работу у того же работодателя? Да, Закон о труде допускает договор о дополнительной работе и с тем же, и с другим работодателем.
Требуется ли согласие работодателя на дополнительную работу? Закон требует его не всегда, но если трудовой договор содержит запрет конкуренции на такие работы, без согласия вы рискуете увольнением и иском о возмещении ущерба.
Могу ли я работать дополнительно, если работаю на полставки? Договор о дополнительной работе заключает работник на полном рабочем времени, а человек на неполном времени может вместо этого заключить несколько договоров на неполное время.
Какой налог платят с дополнительной работы? Плательщик удерживает налог по ставкам 0, 9 и 15%, как с зарплаты, а окончательную сумму по годовой декларации определяет налоговый орган.
Придётся ли мне подавать декларацию из-за дополнительной работы? Декларацию вы подаёте до конца апреля, если ваши общие личные доходы у двух или нескольких работодателей превышают 700 евро брутто в месяц.
Источники
Дополнительную работу, содержание договора и право на страхование регулирует Закон о труде (ст. 61, 62, 161, 202 и 203), а правило для медицинских учреждений вводят поправки к Закону о труде в Официальном вестнике 51/2026 (ст. 59). Личные доходы, ставки, удержание налога, годовую декларацию и налоговое решение регулирует Закон о подоходном налоге с физических лиц (ст. 10, 14, 43, 43a, 46 и 47) с поправками в Официальном вестнике 160/2025, которые действуют с 1 января 2026 года. Данные мы проверили 28 сентября 2026 года. Fijaka работает как площадка объявлений; этот текст не заменяет юридической или налоговой консультации.