עובד שעובד במשרה מלאה רשאי לחתום על חוזה לעבודה נוספת (ugovor o dopunskom radu) עם אותו מעסיק או עם מעסיק אחר, לכל היותר למחצית ממשרה מלאה. לפי חוק העבודה משרה מלאה היא 40 שעות בשבוע, ולכן עבודה נוספת נמשכת אז לכל היותר 20 שעות בשבוע. על החוזה חותמים בכתב, ולמי שחותם עליו יש זכות לביטוח בריאות ולביטוח פנסיה. חוק מס הכנסה על יחידים רואה בהכנסה מעבודה נוספת הכנסה אישית, ולכן בכל תשלום המשלם מנכה מס בשיעורים של 0, 9 ו-15%. אם סך ההכנסה האישית שלכם משני מעסיקים או יותר עולה על 700 יורו ברוטו בחודש, אתם מגישים דוח מס שנתי עד סוף אפריל. מאז התיקונים של 2026, חוק מיוחד יכול להסדיר אחרת עבודה נוספת במוסדות בריאות.
המדריך הזה מסביר מי רשאי לעבוד בעבודה נוספת, מה החוזה חייב לכלול, מתי צריך את הסכמת המעסיק, איך ממוסה עבודה נוספת ומתי מגישים דוח.
מי רשאי לעבוד בעבודה נוספת?
| שאלה | כלל | חוק |
| מי | עובד שעובד במשרה מלאה | חוק העבודה, סעיף 202 |
| כמה | עד מחצית ממשרה מלאה, ובמשרה של 40 שעות עד 20 שעות בשבוע | חוק העבודה, סעיפים 61 ו-202 |
| עם מי | עם אותו מעסיק או עם מעסיק אחר | חוק העבודה, סעיף 202 |
| צורה | חוזה בכתב | חוק העבודה, סעיף 202 |
| מס | כמו על הכנסה אישית, בשיעור של 0, 9 או 15% | חוק מס הכנסה על יחידים, סעיפים 10 ו-14 |
| דוח | שנתי, אם סך ההכנסה האישית משני מעסיקים או יותר עולה על 700 יורו ברוטו בחודש | חוק מס הכנסה על יחידים, סעיף 43 |
- הסכם קיבוצי יכול לקבוע משרה מלאה קצרה מ-40 שעות, ואז גם המגבלה לעבודה נוספת קצרה יותר.
- מי שעובד במשרה חלקית יכול, במקום עבודה נוספת, לחתום על כמה חוזי עבודה במשרה חלקית עם כמה מעסיקים ולהגיע כך למשרה מלאה בשבוע של 40 שעות.
- התיקונים לחוק העבודה מ-2026 מוסיפים שלטובת הציבור, עבודה נוספת של עובדי מוסדות בריאות יכולה להיות מוסדרת אחרת בחוק מיוחד.
מה חוזה לעבודה נוספת חייב לכלול?
- את שם המעסיק ואת מקום מושבו;
- את השם הפרטי, את שם המשפחה ואת מספר הזהות האישי (JMB) של מי שמבצע את העבודה;
- תיאור של העבודה, את מקום העבודה ואת אופן ביצוע העבודה;
- את תקופת החוזה ואת שעות העבודה;
- את גובה התשלום ואת המועדים לתשלומו;
- זכויות, חובות ואחריות בתחום הבטיחות והגהות בעבודה;
- את הסיבות לסיום החוזה וזכויות וחובות אחרות מהעבודה.
החוזה מסתיים כשהתקופה המוסכמת נגמרת או כשאחד הצדדים מבטל אותו, והמעסיק מנהל רישום של חוזים לעבודה נוספת.
מתי צריך את הסכמת המעסיק?
- בחוזה העבודה המעסיק יכול לקבוע עבודות שאסור לכם לעשות בשמכם או עבור אחר בלי הסכמתו, ובחוק זה נקרא סעיף אי-תחרות.
- על סעיף אי-תחרות אפשר להסכים רק אם אצל המעסיק אתם רוכשים ידע טכנולוגי או ידע מיוחד אחר חשוב במיוחד, מעגל רחב של שותפים עסקיים או מידע וסודות עסקיים חשובים.
- אם אתם מפרים סעיף אי-תחרות בחוזה העבודה שלכם, למעסיק יש זכות לסיים את חוזה העבודה שלכם ולתבוע פיצויים.
- לכן לפני עבודה נוספת אצל מעסיק אחר קראו את חוזה העבודה שלכם, ואם יש בו סעיף אי-תחרות לעבודה כזאת, בקשו הסכמה בכתב.
איך ממוסה עבודה נוספת?
- חוק מס הכנסה על יחידים מחשיב הכנסה לפי חוזה לעבודה נוספת כהכנסה אישית, בדיוק כמו שכר.
- המשלם מחשב, מנכה ומעביר את המס בכל תשלום, על הסכום ברוטו של אותו תשלום, בשיעור של 0% עד 700 יורו, 9% מ-700.01 עד 1,000 יורו ו-15% מעל 1,000 יורו.
- עד 31 בינואר המשלם מוסר לכם את הנתונים על ההכנסה ששולמה ועל המס שנוכה בשנה הקודמת.
- אם סך ההכנסה האישית שלכם משני מעסיקים או יותר עולה על 700 יורו ברוטו בחודש, אתם מגישים דוח שנתי למס הכנסה עד סוף אפריל על השנה הקודמת.
- רשות המסים קובעת אז את החבות הסופית בהחלטה, על סמך הדוח והרישומים הרשמיים, בתוך 30 יום מהגשת הדוח.
- למשל, עם שכר עיקרי של 1,000 יורו ברוטו ועבודה נוספת של 300 יורו ברוטו בחודש, הסכום הכולל שלכם הוא 1,300 יורו, ולכן אתם מגישים דוח שנתי.
איך ממוסה חוזה לביצוע עבודה מוסבר במדריך שלנו לחוזה לביצוע עבודה (ugovor o djelu), והמס ודמי הביטוח על השכר העיקרי שלכם במדריך שלנו למס על משכורות. המועדים והטופס לדוח מוסברים במדריך שלנו לדוח השנתי למס הכנסה, ועבודה נוספת בשמכם במדריך שלנו לעוסק יחיד.
שאלות נפוצות
כמה שעות מותר לי לעבוד בעבודה נוספת? עד מחצית ממשרה מלאה, כלומר בשבוע עבודה מלא של 40 שעות לכל היותר 20 שעות בשבוע.
האם מותר לי לעבוד בעבודה נוספת אצל אותו מעסיק? כן, חוק העבודה מתיר חוזה לעבודה נוספת גם עם אותו מעסיק וגם עם מעסיק אחר.
האם אני צריך הסכמה של המעסיק לעבודה נוספת? החוק אינו דורש אותה תמיד, אבל אם בחוזה העבודה שלכם יש סעיף אי-תחרות לאותה עבודה, בלי הסכמה אתם מסתכנים בפיטורים ובתביעת פיצויים.
האם מותר לי לעבוד בעבודה נוספת אם אני עובד בחצי משרה? על חוזה לעבודה נוספת חותם עובד במשרה מלאה, ומי שעובד במשרה חלקית יכול במקום זאת לחתום על כמה חוזי עבודה במשרה חלקית.
כמה מס משלמים על עבודה נוספת? המשלם מנכה מס בשיעורים של 0, 9 ו-15%, כמו על שכר, ורשות המסים קובעת את החבות הסופית לפי הדוח השנתי.
האם עבודה נוספת מחייבת אותי להגיש דוח מס? כן, אם סך ההכנסה האישית שלכם משני מעסיקים או יותר עולה על 700 יורו ברוטו בחודש, עד סוף אפריל.
מקורות
את העבודה הנוספת, את תוכן החוזה ואת הזכות לביטוח קובע חוק העבודה (סעיפים 61, 62, 161, 202 ו-203), ואת הכלל למוסדות בריאות התיקונים לחוק העבודה בעיתון הרשמי 51/2026 (סעיף 59). את ההכנסה האישית, את השיעורים, את הניכוי במקור, את הדוח השנתי ואת החלטת המס קובע חוק מס הכנסה על יחידים (סעיפים 10, 14, 43, 43א, 46 ו-47), בנוסחו לאחר התיקונים בעיתון הרשמי 160/2025 שחלים מ-1 בינואר 2026. המידע נבדק ב-28 בספטמבר 2026. Fijaka היא זירת מודעות; הטקסט הזה אינו ייעוץ משפטי או ייעוץ מס.