Novčana naknada za vreme nezaposlenosti u Crnoj Gori 2026. iznosi 108 evra mesečno: zakon je određuje kao 120% obračunske vrednosti koeficijenta, a Vlada je tu vrednost za 2026. utvrdila na 90 evra bruto. Pravo ima osiguranik kome je radni odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i koji ima najmanje devet meseci staža osiguranja u poslednjih 18 meseci. Naknada traje od tri meseca do ponovnog zaposlenja ili penzije, zavisno od ukupnog staža, a Zavodu za zapošljavanje se prijavljujete i podnosite zahtev u roku od 30 dana od prestanka osiguranja.
Pravo uređuje crnogorski Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vreme nezaposlenosti (Službeni list 24/2019, izmene 29/2025 i 3/2026). Ovaj vodič objašnjava uslove, iznos, trajanje, prijavu, obaveze i gubitak prava.
Ko ima pravo na naknadu?
- Osiguranik kome je radni odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i koji u trenutku prestanka ima najmanje devet meseci staža osiguranja, neprekidno ili sa prekidima, u poslednjih 18 meseci.
- Ko je radio sa nepunim radnim vremenom, ima pravo ako uslov ispuni kad se radno vreme preračuna na puno.
- Pravo ima i preduzetnik ili lice koje je bez svoje krivice prestalo da obavlja profesionalnu ili drugu delatnost kao osnovno zanimanje, uz isti uslov od devet meseci staža.
| Kako je prestao radni odnos | Naknada |
| Tehnološki višak, uz isplaćenu otpremninu | Da |
| Istek ugovora na određeno vreme | Da |
| Stečaj, likvidacija ili prestanak rada poslodavca | Da |
| Sporazumni raskid | Ne |
| Otkaz od strane zaposlenog | Ne, osim ako je dat zbog preseljenja supružnika, preseljenja radi zajednice života posle braka ili zdravstvenih razloga |
| Otkaz od strane poslodavca zbog krivice zaposlenog | Ne |
Koliko iznosi i koliko traje naknada?
| Staž osiguranja | Trajanje naknade |
| Od devet meseci do pet godina | Tri meseca |
| Od pet do 15 godina | Šest meseci |
| Od 15 do 25 godina | Devet meseci |
| Od 25 do 35 godina | 12 meseci |
| Više od 35 godina | Do ponovnog zaposlenja ili ispunjenja uslova za starosnu penziju |
- Naknada iznosi 120% obračunske vrednosti koeficijenta, odnosno 108 evra mesečno u 2026, a na taj iznos obračunava se doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
- Dok primate naknadu, imate penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje.
- Naknada pripada od prvog dana po prestanku osiguranja, ako se prijavite i podnesete zahtev u roku.
- Naknada se isplaćuje mesečno; naknada za avgust 2026. isplaćena je 7. septembra i podiže se na šalterima Prve banke u svim opštinama.
- Ako Zavod uputi korisnika na obuku ili drugu meru zapošljavanja, korisnik zadržava naknadu, a kad mu ona istekne, dobija novčanu pomoć do 15% prosečne bruto zarade iz prethodne godine do kraja mere.
Kako se prijavljujete Zavodu?
- U roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa prijavite se područnoj jedinici Zavoda za zapošljavanje, lično ili elektronskim putem.
- U istom roku podnesite zahtev za novčanu naknadu, lično, poštom ili elektronski.
- Uz zahtev priložite akt o prestanku poslednjeg radnog odnosa i prijavu, odnosno odjavu sa obaveznog socijalnog osiguranja.
- Zavod odlučuje u roku od 30 dana od podnošenja zahteva.
- Ako rok propustite zbog bolesti, smrti u porodici ili elementarne nepogode, prijavu i zahtev možete podneti u roku od osam dana od prestanka tog razloga, a najkasnije 60 dana od isteka prvog roka, i naknada vam ipak pripada od prvog dana.
Kada se naknada gubi?
- Kad istekne period za koji je priznata, kad se zaposlite, registrujete kao preduzetnik ili postanete vlasnik više od 51% društva.
- Kad ispunite uslove za starosnu penziju, ostvarite invalidsku ili porodičnu penziju ili navršite 67 godina.
- Kad aktivno ne tražite posao, niste raspoloživi za rad, odbijete program zapošljavanja ili ponuđeno zaposlenje.
- Kad inspekcija rada rešenjem utvrdi da radite suprotno propisima o radu ili kad vas Zavod prestane voditi u evidenciji.
- Svaku promenu koja utiče na pravo morate prijaviti Zavodu u roku od osam dana.
Ponuđenim zaposlenjem smatra se posao u okviru vašeg obrazovanja i iskustva u mestu stanovanja, do 60 km od njega ako poslodavac plaća prevoz, ili dalje ako je obezbeđen smeštaj. Posle 12 meseci na evidenciji ponuđenim se smatra i posao koji odgovara vašim ličnim i profesionalnim sposobnostima iz individualnog plana zapošljavanja.
Koliko iznosi otpremnina i kako teče otkazni rok objašnjava naš tekst o otkazu ugovora o radu, minimalnu i prosečnu zaradu tekst o minimalnoj zaradi, a mesečni budžet tekst o troškovima života.
Često postavljana pitanja
Koliko iznosi naknada za nezaposlene u Crnoj Gori 2026? 108 evra mesečno, odnosno 120% obračunske vrednosti koeficijenta od 90 evra koju je Vlada utvrdila za 2026. godinu.
Koliko dugo traje naknada za nezaposlene? Od tri meseca uz staž do pet godina do 12 meseci uz staž od 25 do 35 godina, a uz više od 35 godina staža do zaposlenja ili penzije.
Imam li pravo na naknadu ako sam sam dao otkaz? Nemate, osim ako ste otkaz dali zbog preseljenja supružnika, preseljenja posle braka ili zdravstvenih razloga.
Imam li pravo na naknadu posle sporazumnog raskida? Nemate. Sporazumni prestanak radnog odnosa isključuje pravo na novčanu naknadu.
U kom roku moram da se prijavim Zavodu? U roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, kada podnosite i zahtev za naknadu.
Imam li zdravstveno osiguranje dok primam naknadu? Imate. Za vreme korišćenja naknade obezbeđeni su penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Izvori
Uslove, trajanje, iznos i postupak propisuje Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vreme nezaposlenosti (čl. 12 i 47 do 59), sa izmenama 29/2025. Obračunsku vrednost koeficijenta od 90 evra utvrdila je Vlada odlukom za 2026. godinu. Prava i obaveze objašnjava Zavod za zapošljavanje, a isplatu za avgust 2026. njegovo obaveštenje. Podaci su provereni 25. septembra 2026. Fijaka je oglasni prostor; ovaj tekst nije pravni savet.